“Ben je nog gelukkig op je werk?”. Die vraagt komt steeds vaker voorbij. De term ‘werkgeluk’ is de laatste jaren steeds belangrijker geworden in organisaties. En dat is positief, want werkgeluk brengt veel voordelen met zich mee. Als je werkgeluk ervaart presteer je beter, ervaar je meer voldoening en ben je meer betrokken bij je werk. Werkgeluk gaat daarbij een stukje verder dan ‘tevredenheid’. Het gaat om het hebben van een situatie waarin je je écht gewaardeerd, betrokken en geïnspireerd voelt.
Incompany workshop over werkgeluk: Vergroot je werkgeluk voor meer geluk, voldoening en betere prestaties
Het realiseren van werkgeluk kan lastig zijn. Vooral wanneer stress en burn-outklachten veel voorkomen en de werk-privébalans onder druk staat. Wellicht voel je je wel eens overweldigd door de eisen van je werk, of mis je waardering en erkenning. Tijdens onze incompany workshop over werkgeluk voorzien we je van de tools en inzichten om je eigen werkgeluk te bevorderen. Je leert onder andere wat je belangrijk vindt, hoe je zorgt dat je je werkgeluk vergroot en hoe je dit borgt voor de toekomst. Het resultaat: je bent gelukkiger, haalt meer voldoening uit je werk en kan op de toppen van je kunnen presteren.
Werkgeluk is van onschatbare waarde voor het succes en de veerkracht van iedere professional en organisatie. Hebben jij en je collega’s hier ook interesse in? In de onderstaande tabbladen vind je alle details van deze workshop.
Afgestemd op jullie behoefte
Om ervoor te zorgen dat de workshop Werkgeluk vergroten perfect aansluit bij jullie leerbehoefte, is er voorafgaand aan de sessie een uitgebreide afstemming met onze accountmanager en de trainer. Hierin horen we graag alles over jullie uitdagingen en casuïstiek, zodat we het programma volledig kunnen afstemmen op jullie doelstellingen.
Gratis: de Monday Challenges 📮
Optioneel kunnen jij en je collega's gebruik maken van onze Monday Challenges. Hier kan je je aan het einde van de workshop grátis voor aanmelden. Je ontvangt dan vier weken lang op maandag een e-mail met een kleine challenge op het gebied van werkgeluk. Zo wordt het eenvoudiger om ook na de workshop actief bezig te blijven met het onderwerp. Dat zorgt voor een nog groter leerrendement.
