55+ zakelijke workshops

13 gespecialiseerde trainers

75+ klanten in 2018

Beoordeeld met een 8,6

Boek een zakelijke workshop
Feedforward

Zakelijke workshop | Zakelijke training | Workshop personeel | Training personeel | Workshop medewerkers | Training medewerkers | Workshop werknemers | Training werknemers | Incompany workshop | Incompany training | Workshop bedrijf | Training bedrijf | Open inschrijving workshop | Open inschrijving training | Ontwikkeling personeel | Ontwikkeling werknemers | Ontwikkeling medewerkers |

Je bent hier: Home » Zakelijke workshops » Workshop Feedforward

In de workshop Feedforward leren jij en je collega's positieve, toekomstgerichte boodschappen over te brengen.

Feedforward gaat om het overbrengen van positieve, toekomstgerichte boodschappen. Bij feedforward geef je vooraf aan wat je van de ander verwacht. Dit kan gaan over gedrag dat nodig is bij een bepaalde taak of situatie in de nabije toekomst. De ontvanger van feedforward staat meer open voor zaken waar hij in de toekomst succes mee kan halen.

Natuurlijk kan het geven van feedback onderdeel blijven uitmaken van je communicatie repertoire. Het is alleen wel belangrijk om de zogenaamde feedbackregels scherp aan te houden. Daar gaan we mee aan de slag en we onderzoeken de 15 valkuilen bij het geven van feedback. Wat werkt wel en wat levert ongewenste resultaten op? Zowel feedforward als feedback komen in deze workshop aan bod.

Willen jij en je collega's..

Leren wat feedforward en feedback is en het belang van deze commnicatietools begrijpen?

Begrijpen hoe belangrijk het geven van concrete voorbeelden en adviezen is bij het geven van feedforward?

Weten hoe je kwalitatief goede feedback geeft en in welke situaties het zinvol is om te geven?

Begrijpen door welke gesprekstechnieken mensen weerstand gaan vertonen en hoe dit voorkomen kan worden?

Leren hoe je complimenten, feedforward en feedback ontvangt, zodat je er optimaal van profiteert?

Feedback en -forward voor teamvorming en hechte relaties

Veel mensen vinden het moeilijk om anderen feedback te geven. Ze zijn bang dat het de relatie schaadt. Maar wist je dat je feedforward of feedback kan geven en tegelijkertijd je relatie met die persoon kan versterken? Hoe je dat precies doet, gaan we je leren. Na deze workshop is de drempel weggenomen om collega’s aan te spreken op hoe ze zaken in de toekomst verbeteren. En je leert ook hoe belangrijk het is om oprechte complimenten te geven.

Het is daarnaast belangrijk om complimenten, feedforward en feedback te kunnen ontvangen. Je bent zo echt in contact met elkaar en je schept waardevolle banden met de mensen om je heen. Je begrijpt nu waarschijnlijk het belang van feedback geven wel. Zeker als dit op de juiste manier gebeurd kan het van groot belang zijn in je werk. Die juiste manier leren we je graag.

Details van de workshop Feedforward

Benieuwd naar alle details van deze workshop? In de onderstaande tabbladen vind je alles wat je wil weten. Toch nog vragen? Neem gerust contact met ons op. ☎️

De onderstaande onderwerpen geven een indicatie van de workshop. Het uiteindelijke programma wordt afgestemd op jullie wensen en behoeften.

Door op jezelf en elkaar te reflecteren maken we inzichtelijk wat de huidige stand van zaken op het gebied van feedforward en feedback is.

De verschillen tussen feedback en feedforward worden toegelicht en duidelijk wordt wat je het beste in welke situatie kunt doen, zodat je de juiste keuze maakt: geef je feedforward of feedback?

We nemen je mee in de zeven redenen waarom het geven van feedforward zo effectief en positief is. Ook leren we je in welke situaties feedforward gegeven kan worden.

Het geven van tips of voorbeelden bij feedforward is ontzettend belangrijk. Vandaar dat je hiermee gaat oefenen in de workshop.

Er wordt over feedback gezegd dat het mensen in het defensief drukt. In 99% van de gevallen is er dan geen feedback gegeven, maar iets anders! In een luchtige oefening gaan we samen op zoek naar de valkuilen bij het geven van feedback.

Het is belangrijk om feedback te geven op concreet, waargenomen gedrag waarbij je vertelt wat voor een effect het heeft op jou of anderen. We oefenen met het geven van feedback of zo’n manier dat de ontvanger je spontaan bedankt voor de eyeopener.

Geven van feedforward of complimenten is voor veel mensen al uitdagend, maar ontvangen is misschien wel net zo moeilijk. We leren je hoe je dit het beste kan doen, zodat je er het maximale voor jezelf uithaalt.

De workshop draait uiteindelijk om het behalen van een optimaal leerrendement. We gaan daarom onder andere werken aan de volgende concrete doelen:

Je leert wat feedforward en feedback geven is en het belang van deze tools.

Je begrijpt hoe belangrijk het geven van concrete voorbeelden en adviezen is bij het geven van feedforward.

Je weet hoe je goede, correcte feedforward geeft en in welke situaties het zinvol is om te geven.

Je begrijpt door welke gesprekstechnieken mensen weerstand gaan vertonen en hoe je dit voorkomt.

Je leert hoe je complimenten, feedforward en feedback ontvangt, zodat je er optimaal van profiteert.

Over onze trainer: Paola

Trainer bij Job Education sinds 2018;

Paola haalt met hart en ziel het maximale uit iedere workshop.

Kenmerkend voor Paola is haar enthousiasme en professionaliteit bij het krachtiger maken van mensen en organisaties. Haar nuchtere, aardse kijk en gevoel voor humor komen daarbij goed van pas.

Om ‘het leren’ een boost te geven, werkt ze met principes uit het breinleren en breinleiderschap. Door het inzetten van bijbehorende werkvormen wordt ‘leren’ versneld. Bovendien wordt leren ‘leuker’! Het is een sport om zoveel mogelijk diepgang te bereiken, zodat resultaten en verbeteringen echt gefaciliteerd worden.

Paola is ervan overtuigd dat als een training aansluit bij de sfeer en cultuur van de organisatie; er pas echt maatwerk geleverd wordt!

We stemmen de workshop graag af op jullie wensen en situatie. Daarom doorlopen we voorafgaand aan de workshop een aantal stappen.

  • Stap 1: Kennismaken en oriëntatie

    We bellen na de offerteaanvraag even op om kennis te maken en om de aanvraag te bespreken.

  • Stap 2: Inventarisatie wensen en situatie

    We sturen je een digitale vragenlijst toe, zodat we alles weten over jullie situatie en over jullie wensen en behoeftes.

  • Stap 3: Afstemming inhoud en programma

    We stemmen de inhoud en het programma af op jullie wensen en situatie. Zo zorgen we dat de deelnemers optimaal profiteren van deze workshop.

  • Stap 4: Terugkoppeling en organiseren workshop

    We koppelen de definitieve inhoud en het programma een week van tevoren aan jullie terug. Op naar een leerzame (en leuke) workshop!

Zo veel mensen, zo veel wensen. Andere behoeftes of een afwijkende groep deelnemers? We bespreken de mogelijkheden graag.

DuurInvesteringGroepsgrootte
1 uur€795,0015 (groter in overleg)
2 uur€945,0015 (groter in overleg)
3,5 uur€1.195,0015 (groter in overleg)
7 uur€1.995,0015 (groter in overleg)

Prijzen zijn exclusief 21% btw.

+ Inhoud

De onderstaande onderwerpen geven een indicatie van de workshop. Het uiteindelijke programma wordt afgestemd op jullie wensen en behoeften.

Door op jezelf en elkaar te reflecteren maken we inzichtelijk wat de huidige stand van zaken op het gebied van feedforward en feedback is.

De verschillen tussen feedback en feedforward worden toegelicht en duidelijk wordt wat je het beste in welke situatie kunt doen, zodat je de juiste keuze maakt: geef je feedforward of feedback?

We nemen je mee in de zeven redenen waarom het geven van feedforward zo effectief en positief is. Ook leren we je in welke situaties feedforward gegeven kan worden.

Het geven van tips of voorbeelden bij feedforward is ontzettend belangrijk. Vandaar dat je hiermee gaat oefenen in de workshop.

Er wordt over feedback gezegd dat het mensen in het defensief drukt. In 99% van de gevallen is er dan geen feedback gegeven, maar iets anders! In een luchtige oefening gaan we samen op zoek naar de valkuilen bij het geven van feedback.

Het is belangrijk om feedback te geven op concreet, waargenomen gedrag waarbij je vertelt wat voor een effect het heeft op jou of anderen. We oefenen met het geven van feedback of zo’n manier dat de ontvanger je spontaan bedankt voor de eyeopener.

Geven van feedforward of complimenten is voor veel mensen al uitdagend, maar ontvangen is misschien wel net zo moeilijk. We leren je hoe je dit het beste kan doen, zodat je er het maximale voor jezelf uithaalt.

+ Resultaten

De workshop draait uiteindelijk om het behalen van een optimaal leerrendement. We gaan daarom onder andere werken aan de volgende concrete doelen:

Je leert wat feedforward en feedback geven is en het belang van deze tools.

Je begrijpt hoe belangrijk het geven van concrete voorbeelden en adviezen is bij het geven van feedforward.

Je weet hoe je goede, correcte feedforward geeft en in welke situaties het zinvol is om te geven.

Je begrijpt door welke gesprekstechnieken mensen weerstand gaan vertonen en hoe je dit voorkomt.

Je leert hoe je complimenten, feedforward en feedback ontvangt, zodat je er optimaal van profiteert.

+ Trainer

Over onze trainer: Paola

Trainer bij Job Education sinds 2018;

Paola haalt met hart en ziel het maximale uit iedere workshop.

Kenmerkend voor Paola is haar enthousiasme en professionaliteit bij het krachtiger maken van mensen en organisaties. Haar nuchtere, aardse kijk en gevoel voor humor komen daarbij goed van pas.

Om ‘het leren’ een boost te geven, werkt ze met principes uit het breinleren en breinleiderschap. Door het inzetten van bijbehorende werkvormen wordt ‘leren’ versneld. Bovendien wordt leren ‘leuker’! Het is een sport om zoveel mogelijk diepgang te bereiken, zodat resultaten en verbeteringen echt gefaciliteerd worden.

Paola is ervan overtuigd dat als een training aansluit bij de sfeer en cultuur van de organisatie; er pas echt maatwerk geleverd wordt!

+ Proces

We stemmen de workshop graag af op jullie wensen en situatie. Daarom doorlopen we voorafgaand aan de workshop een aantal stappen.

  • Stap 1: Kennismaken en oriëntatie

    We bellen na de offerteaanvraag even op om kennis te maken en om de aanvraag te bespreken.

  • Stap 2: Inventarisatie wensen en situatie

    We sturen je een digitale vragenlijst toe, zodat we alles weten over jullie situatie en over jullie wensen en behoeftes.

  • Stap 3: Afstemming inhoud en programma

    We stemmen de inhoud en het programma af op jullie wensen en situatie. Zo zorgen we dat de deelnemers optimaal profiteren van deze workshop.

  • Stap 4: Terugkoppeling en organiseren workshop

    We koppelen de definitieve inhoud en het programma een week van tevoren aan jullie terug. Op naar een leerzame (en leuke) workshop!

+ Investering

Zo veel mensen, zo veel wensen. Andere behoeftes of een afwijkende groep deelnemers? We bespreken de mogelijkheden graag.

DuurInvesteringGroepsgrootte
1 uur€795,0015 (groter in overleg)
2 uur€945,0015 (groter in overleg)
3,5 uur€1.195,0015 (groter in overleg)
7 uur€1.995,0015 (groter in overleg)

Prijzen zijn exclusief 21% btw.

Deze workshop boeken?

Vraag een geheel vrijblijvende offerte bij ons aan.  📄

Gerelateerde workshops:

Of doorzoek ons complete aanbod:

Generic selectors
Alleen exacte overeenkomsten
Zoeken in titels
Zoeken in content
Zoeken in posts
Zoeken in pagina's
Filter by Categories

Advies of hulp nodig?

We helpen je graag met het maken van de beste keuze!  👍

download
Advies of hulp nodig?

We helpen je graag met het maken van de beste keuze!  🙂

Zakelijke workshop werknemers medewerkers bedrijf feedforward ontvangen feedforward team feedforward geven

Rated 4.5/ 5 by 38 Clients on Google+
color
https://www.jobeducation.nl/wp-content/themes/blake/
https://www.jobeducation.nl//
#00bf79
style1
paged
Loading posts...
/home/workfuel/public_html/jobeducation.nl/
#
on
none
loading
#
Sort Gallery
https://www.jobeducation.nl/wp-content/themes/blake
on
yes
yes
off
Je e-mailadres
off
off