Alle artikelen en blogs in onze

Kennisbank

Home | Kennisbank

Al onze artikelen en blogs samengebracht in één kennisbank.

Wij schrijven doorlopend artikelen en blogs over zaken als workshops, ontwikkeling en werk in het algemeen. Die bijdragen delen we via onze LinkedIn bedrijfspagina. Heb je een update gemist? Dan kan je de stukken altijd hier in onze kennisbank vinden.

Heb je vragen of opmerkingen naar aanleiding van een artikel? Neem gerust contact met ons op.

Waarom jouw team baat heeft bij een customer journey workshop

Waarom jouw team baat heeft bij een customer journey workshop

Er schuilt een kern van waarheid in het aloude spreekwoord ‘de klant is koning’: elke organisatie probeert haar klanten zo goed mogelijk te helpen. Een tevreden klant blijft immers de producten of diensten afnemen en verspreidt vaak positieve berichten over...

Hoe toon je waardering voor een collega?

Hoe toon je waardering voor een collega?

Ieder mens heeft van jongs af aan behoefte aan erkenning, waardering en begrip. Complimenten als ‘wat heb je heerlijk gekookt’, ‘wat goed dat je vrijwilligerswerk doet’ of ‘wat stoer dat jij elke dag op de fiets naar je werk gaat’ doen nu eenmaal goed. Het...

Van bewegen tot workshop: zo vergroot je vitaliteit op werk

Van bewegen tot workshop: zo vergroot je vitaliteit op werk

Wat heeft je voorkeur: een bevlogen medewerker die na een foutje weer vol goede moed de schouders eronder zet of een medewerker die met hangende schouders wegduikt achter het bureau? De keuze is waarschijnlijk snel gemaakt. Een mentaal veerkrachtige collega...

De kenmerken van professionals in verschillende generaties

De kenmerken van professionals in verschillende generaties

We bevinden ons in de unieke periode dat er vier verschillende generaties op de werkvloer voorkomen. Nog niet eerder is dit zo expliciet aan de orde geweest. En alhoewel dat enerzijds erg interessant en leuk is, is het ook erg uitdagend. Organisaties worden...

Waarom iedere organisatie mindfulness zou moeten toejuichen

Waarom iedere organisatie mindfulness zou moeten toejuichen

Waar een aantal jaren geleden mindfulness nog als een 'ver van mijn bed'-show werd gezien, worden inmiddels steeds meer mensen en organisaties enthousiast. Dat wordt mede veroorzaakt door de stijgende werkdruk en het feit dat mensen meer op zoek zijn naar...

3 tips uit onze workshop Succesvol veranderen

3 tips uit onze workshop Succesvol veranderen

Veranderen. Hoe vaak neem jij je voor iets nu eindelijk anders te gaan doen, om er een paar weken of maanden later stevig van te balen dat er niets van terecht gekomen is? Of begin je ergens bij voorbaat niet eens aan uit angst om het te zien misgaan? Je zou bijna...

3 tips uit onze workshop Verjaag de Calimero in je

3 tips uit onze workshop Verjaag de Calimero in je

Vraag jij je wel eens af hoe anderen dat doen? Schijnbaar moeiteloos laten ze zichzelf zien en brengen hun ideeën en wensen met veel verve naar voren. En ze krijgen daardoor een hoop voor elkaar. Wat een zelfvertrouwen zullen zij wel niet hebben, vraag je je af....

3 tips uit onze workshop Zakelijk schrijven

3 tips uit onze workshop Zakelijk schrijven

Zakelijk schrijven is in iedere functie van belang. Uiteindelijk werk je niet volledig solitair en zal je om te presteren contact hebben met verschillende stakeholders. Iedereen stuurt wel eens een mail naar zijn baas, klant of collega. Maar op de werkvloer wordt er...

Assertiviteit op de werkvloer: doen of niet doen?

Assertiviteit op de werkvloer: doen of niet doen?

Assertiviteit wordt nog regelmatig als een negatieve eigenschap gezien en ervaren. Dat komt omdat assertief communiceren nogal eens wordt verward met het hebben van een grote mond of eigenwijs zijn. "Die is iets té assertief", hoor je dan. Toch is het een...

3 tips uit onze workshop Baas in eigen inbox

3 tips uit onze workshop Baas in eigen inbox

Het is weer eens zo ver: je e-mail inbox puilt uit. Ongelezen mails, een gebrek aan overzicht en te weinig structuur. En je contactpersonen beginnen je al reminders te sturen over hun onbeantwoorde vragen. Je mailbox is officieel een tijdverslindend monster. Het is...

3 tips uit onze workshop Vitaliteit op werk

3 tips uit onze workshop Vitaliteit op werk

De vitaliteit van werknemers staat hoog op de agenda van iedere organisatie. En terecht, want het is essentieel voor het welzijn van jou als werknemer én als mens. Als je vitaal bent voel je je energieker, gelukkiger en gemotiveerder. Je hebt een overvloed aan...

Verschillende generaties in je team? Benut ze!

Verschillende generaties in je team? Benut ze!

Er is iets aan de hand in werkend Nederland. De pensioensleeftijd is verhoogd, waardoor er langer wordt doorgewerkt. Tegelijkertijd betreden jongeren steeds eerder de arbeidsmarkt. En dit heeft gevolgen voor werkgevers. Want voor het eerst hebben werkgevers...

3 tips uit onze workshop Omgaan met agressie op werk

3 tips uit onze workshop Omgaan met agressie op werk

Schelden, intimidatie en soms zelfs fysiek geweld. Medewerkers in de zorg, het onderwijs, het bedrijfsleven en daarbuiten krijgen helaas steeds meer te maken met vormen van agressie. Het is triest, maar waar. Als medewerker voel je je vaak machteloos. De situatie kan...

De opmars van mindfulness op de werkvloer

De opmars van mindfulness op de werkvloer

Mindfulness is al vele jaren een veel gebruikte methode om tot rust te komen. Om je hoofd even leeg te maken, zodat je weer ruimte hebt voor nieuwe dingen. Ook binnen het bedrijfsleven wordt mindfulness steeds nadrukkelijker gebruikt als tool om een beter...

3 tips uit onze workshop Onderhandelen als een pro

3 tips uit onze workshop Onderhandelen als een pro

Onderhandelen is samen tot een overeenkomst komen. Dit gebruik je continu in jouw interactie met collega’s. Sterker nog: zonder onderhandelen kan er niet gewerkt worden. Met communicatieve- en sociale vaardigheden kan je een belangrijk verschil maken. Je wil...

Mopperen op de werkvloer.. waar is dat goed voor?

Mopperen op de werkvloer.. waar is dat goed voor?

Je kent ze wel. Die collega's die over alles en niets lopen te mopperen. Ze mopperen uitgebreid over het weer, over het werk, over hun manager of over de thuissituatie. Veel mensen hebben daar een negatief beeld bij. Ze vinden dat het ten koste gaat van de...

3 tips uit onze workshop Mopperen maar!

3 tips uit onze workshop Mopperen maar!

Mopperen. Iedereen op de werkvloer maakt zich er wel eens schuldig aan. Mopperen over het weer, over een klant of het eten in de kantine. En hoewel mopperen wordt gezien als iets negatiefs, zitten er toch ook veel voordelen aan. Het is onder andere een eenvoudige,...

3 tips uit onze workshop Map your mind

3 tips uit onze workshop Map your mind

Je uitpuilende mailbox, rapporten op je bureau, de telefoon die continu rinkelt en dan nog de mensen om je heen. De werkvloer bevat een hoop prikkels die je op dagelijkse basis moet zien te verwerken. Zeker in het huidige tijdperk van digitale mogelijkheden kan en...

Workshop gevolgd.. en wat gaan we nu doen?

Workshop gevolgd.. en wat gaan we nu doen?

Na een workshop loop je vaak weg met een gevoel, bestaande uit een mix van energie, inspiratie en motivatie. Dat wil je het liefste natuurlijk lang volhouden. Je wilt iets met de opgedane kennis doen. Je zit vol nieuwe ideeën en goede voornemens. Waarom...

3 tips uit onze workshop Stress? Manage it!

3 tips uit onze workshop Stress? Manage it!

Stress. Wie heeft er in de huidige maatschappij geen last van? Een gezin, een huishouden, sporten en dan nog alle ballen die we in ons werk hoog moeten houden. En naast alle verplichtingen die we hebben worden we ook nog eens blootgesteld aan heel veel verschillende...

3 tips uit onze workshop Je ideale ik

3 tips uit onze workshop Je ideale ik

Wie ben je? Hoe kijk jij naar jezelf en hoe wil je dat de mensen om jou heen je zien? En de hamvraag: waar wil je naar toe groeien? Iedereen heeft bepaalde doelen in zijn of haar carrière. Maar veel mensen weten niet hoe ze die doelen moeten bereiken. Wat dan kan...

3 tips uit onze workshop Presenteren als een pro

3 tips uit onze workshop Presenteren als een pro

Presenteren. Voor een groep staan en op een krachtige, meeslepende wijze jouw verhaal doen. En dan het liefst ook nog vol zelfvertrouwen en met een sterke lichaamstaal. Spannend! Er zijn maar weinig mensen die reikhalzend uitkijken naar de presentatie die ze volgende...

8 kenmerken: dit hebben goed presterende teams gemeen

8 kenmerken: dit hebben goed presterende teams gemeen

Een geweldig presterend team. Dat wil iedere organisatie natuurlijk. Want zulke teams hebben een groot aandeel in het resultaat van het bedrijf. Maar hoe wordt je dat dan? Om goed samen te kunnen werken (en dus goed te presteren) zijn er een aantal...

3 tips uit onze workshop Duurzame organisatie

3 tips uit onze workshop Duurzame organisatie

Dat we duurzamer moeten leven, daar is iedereen het wel over eens. Je uitstoot beperken, recycling, minder vlees eten – het is allemaal belangrijk. Maar ondertussen gaat de economie gewoon door en verandert er maar weinig. Het resultaat zal zijn dat onze kinderen en...

Hoe speeddaten door organisaties kan worden ingezet

Hoe speeddaten door organisaties kan worden ingezet

Speeddates worden binnen steeds meer organisaties ingezet. Want het is onder andere een effectieve manier om in korte tijd veel te weten te komen over je collega’s. Eerder schreven we al over het belang daarvan. Speeddaten is een nieuwe vorm van teambuilding...

3 tips uit onze workshop Creatief schrijven

3 tips uit onze workshop Creatief schrijven

Creatief schrijven. Sommige mensen vinden het een lastige opdracht. Hoe maak je een tekst wervend en ‘los’, zonder daarbij de professionaliteit te verliezen. Creatief schrijven komt bij veel organisaties voor: nieuwsbrieven, vacatureteksten, websiteteksten, et cetera....

Tips: de rol van LinkedIn om jouw personal brand te bouwen

Tips: de rol van LinkedIn om jouw personal brand te bouwen

Het ontwikkelen van je personal brand kan focus geven aan je professionele ontwikkeling. Het maakt inzichtelijk wie je bent, wat je doet en waar je talent ligt. Daarmee geeft het ook anderen een beter beeld van jou. Het is daarom belangrijk dat je jouw...

3 tips uit onze workshop Vergaderen.. maar dan goed

3 tips uit onze workshop Vergaderen.. maar dan goed

De ‘vergadercultuur’ – veel Nederlanders hebben daar een negatieve associatie bij. Maar toch wordt er bij veel organisaties wat af vergaderd. En nog inefficiënt ook. Niet goed voorbereid, zonder duidelijke structuur en vaak zonder heldere, concrete besluiten. Dat is...

Het kernkwadranten model: een heldere uitleg

Het kernkwadranten model: een heldere uitleg

Het kernkwadranten model van Daniel Ofman is een evergreen binnen het bedrijfsleven. Het is bedacht in 1992 en wordt sindsdien regelmatig gebruikt om meer inzicht te krijgen in medewerkers. Het kan daarbij voor verschillende doeleinden worden gebruikt. Vaak...

3 tips uit onze workshop Go out of the box

3 tips uit onze workshop Go out of the box

Brainstormen. Het woord zegt het al: je laat je brein de vrije loop en kijkt of je kan komen tot creatieve oplossingen voor de uitdagingen waar je mee kampt. Brainstormen kan een krachtige methode zijn om oplossingen, verbeteringen en optimalisaties te bedenken. Zeker...

10 tips om je e-mail effectiever te schrijven

10 tips om je e-mail effectiever te schrijven

Binnen een mum van tijd een compleet, helder en super duidelijk antwoord op je e-mail ontvangen. Dat klinkt toch fijn? Maar hoe vaak krijg je maar een klein deel van de benodigde informatie? Of wordt jouw mail maar voor de helft gelezen? En dus maar voor de...

3 tips uit onze workshop De kracht van kwetsbaarheid

3 tips uit onze workshop De kracht van kwetsbaarheid

‘De kracht van kwetsbaarheid’ is een schitterend boek van wetenschapster Brene Browne. Browne voerde twaalf jaar onderzoek uit naar dit onderwerp en stelt dat kwetsbaarheid geen teken van zwakte is, maar juist de weg naar moed, betrokkenheid en betekenisvolle...

3 tips uit onze workshop Omgaan met millennials

3 tips uit onze workshop Omgaan met millennials

What’s up with those Millennials? In de media wordt uitgebreid gepraat en geschreven over deze groep. Soms is dat positief maar net zo vaak hoor je minder positieve dingen over deze groep werknemers. De vraag die daarom binnen veel organisaties centraal staat is: hoe...

5 voordelen van een workshop volgen op jullie eigen locatie

5 voordelen van een workshop volgen op jullie eigen locatie

Een workshop op jullie eigen locatie volgen. Dat is wel zo praktisch. Maar het heeft, naast het praktische aspect, nog meer voordelen. We nemen je in dit artikel mee in het geven van een workshop, en welke voordelen je geniet als je de workshop op de eigen...

3 tips uit onze workshop Ultieme klantbeleving

3 tips uit onze workshop Ultieme klantbeleving

Veel werknemers in Nederland hebben direct of indirect te maken met klanten. Die klanten zijn essentieel voor het succes van een organisatie. Je wil hen natuurlijk binden, zodat ze lang blijven kiezen voor jou, jouw dienstverlening en jouw werkgever. Maar klanten...

3 tips uit onze workshop Speeddate: klik met collega’s

3 tips uit onze workshop Speeddate: klik met collega’s

De best presterende teams en organisaties hebben vaak één ding gemeen. De medewerkers kennen elkaar niet alleen goed op professioneel vlak, maar hebben ook op persoonlijk gebied een klik. Dat zorgt voor een optimale samenwerking. En bijkomend voordeel: goede...

3 tips uit onze workshop Customer journey mapping

3 tips uit onze workshop Customer journey mapping

De customer journey is een term die je steeds vaker voorbij hoort komen. In het Nederlands spreken we van de klantreis. Dat is eigenlijk een analyse van alle momenten waarop een klant in contact komt met jouw organisatie. Het is voor de ervaring van die klant erg...

50 vragen om je collega’s beter te leren kennen

50 vragen om je collega’s beter te leren kennen

Het is een cliché, maar vaak wel waar. Je ziet je collega's vaak meer dan je partner, vrienden of familie. Maar ondanks de hoeveelheid tijd die jullie samen doorbrengen komt vaak de vraag op: "hoe goed ken jij ze nou echt?". Elke dag kom je collega’s tegen op...

3 tips uit onze workshop Verbind generaties op kantoor

3 tips uit onze workshop Verbind generaties op kantoor

De maatschappij is een verzameling van allerlei verschillende generaties. En op kantoor is het niet anders. Millennials, babyboomers, generatie Y, et cetera et cetera. Dat is even interessant als uitdagend. Want iedere generatie beleeft werk op een andere manier. Dat...

5 absolute do’s om jouw personal brand te versterken

5 absolute do’s om jouw personal brand te versterken

Hoe sterker jouw personal brand, hoe groter de waarde is die je oplevert. Je krijgt meer kansen en meer vertrouwen, waardoor je werk leuker wordt. Maar ook de mensen om je heen profiteren ervan, want jij werkt dan vanuit vertrouwen en kracht. Dat komt je...

3 tips uit onze workshop Talenten ontdekken

3 tips uit onze workshop Talenten ontdekken

Iedereen op de werkvloer heeft zijn of haar eigen talenten. Dingen waar je in uitblinkt. Die bijna vanzelf lijken te gaan. Maar niet iedereen ként de eigen talenten. En dat is zonde. Want als je je talenten kent kan je ze gaan benutten en gaan doen waar je echt goed...

Kernkwadranten en kernkwaliteiten lijst: 40+ voorbeelden

Kernkwadranten en kernkwaliteiten lijst: 40+ voorbeelden

Kernkwadranten is een model waarmee je sterke en zwakke punten in kaart kan brengen. Het is een veelgebruikte, populaire theorie bij veel organisaties. De kracht zit hem vooral in de eenvoud. Je krijgt dankzij kernkwadranten razendsnel inzicht in...

3 tips uit onze workshop Personal branding

3 tips uit onze workshop Personal branding

Jezelf laten zien op werk is voor veel mensen nog best lastig. Terwijl ‘zichtbaar zijn’ erg belangrijk is. Wie ben je, waar liggen jouw kernkwaliteiten en waar sta je voor? Al deze aspecten dragen bij aan jouw persoonlijke merk en de zichtbaarheid binnen jouw...

6 redenen om als organisatie incompany workshops te boeken

6 redenen om als organisatie incompany workshops te boeken

Het organiseren van workshops kan op veel verschillende manieren. Als je het intern wilt houden kun je zelf een workshop ontwikkelen en geven of een interne trainer aan het werk zetten. Zoek je het extern? Dan kun je werknemers laten aansluiten bij een...

5 tips om direct efficiënter te vergaderen

5 tips om direct efficiënter te vergaderen

Uren van onze werktijd worden aan vergaderen. Dat is iets waar we in Nederland erg goed in zijn. Waar we minder goed in zijn, is om de vergadering efficiënt te laten verlopen. Het zit nu eenmaal in onze natuur dat we iedereen aan het woord willen laten, samen...

3 tips uit onze workshop Kledingstijl en kleurkeuze

3 tips uit onze workshop Kledingstijl en kleurkeuze

We ontkomen er niet aan. Kledingstijl en kleurkeuze kunnen een grote rol spelen op de werkvloer. Dagelijks heb je klantcontact, vergaderingen, presentaties of andere momenten waarop je gezien wordt. De juiste kledingstijl en kleurkeuze kan dan het verschil maken. De...

7 vragen aan onze trainer Sylvie

7 vragen aan onze trainer Sylvie

Bij Job Education werken we met een geweldig team. Stuk voor stuk ervaren, inspirerende trainers. Zij zijn experts binnen hun vakgebied en daarnaast ook nog eens hele leuke mensen. 😉 We stellen ons team graag aan jullie voor. Dat doen we aan de hand...

3 tips uit onze workshop Ken je kernkwadranten

3 tips uit onze workshop Ken je kernkwadranten

Wil je optimaal samenwerken met je collega’s? Maar loop je daarbij wel eens tegen problemen aan? Misschien denken jullie vaak niet hetzelfde over zaken of communiceren jullie niet goed. Dat is ook logisch, aangezien ieder mens andere kwaliteiten, valkuilen, allergieën...

Meer grip op je inbox is meer grip op je werk

Meer grip op je inbox is meer grip op je werk

Efficiënt e-mailen wordt steeds belangrijker. Zeker in het huidige werkklimaat, waarin je om moet gaan met een groeiend aantal bronnen van informatie en verschillende taken. Dat zorgt ervoor dat het organiseren van je werk steeds belangrijker wordt. Je inbox...

3 tips uit onze workshop Feedforward

3 tips uit onze workshop Feedforward

Heb je al eens van Feedforward gehoord? Dit minder bekende broertje van feedback maakt de laatste jaren een sterke opmars binnen werkend Nederland. Feedforward draait om het benadrukken van gewenst en positief gedrag in de toekomst. Daarmee concentreer je je dus niet...

5 tips: hoe verbeter je jouw concentratie op kantoor?

5 tips: hoe verbeter je jouw concentratie op kantoor?

In 2016 plaatste Arbo een artikel over de concentratie op kantoor. De (best wel schokkende) conclusie: de mens kan gemiddeld 11 minuten aan één stuk geconcentreerd werken. Kort, he! De oorzaak: mensen die langslopen, een telefoon die steeds overgaat,...

3 tips uit onze workshop Effectief assertief

3 tips uit onze workshop Effectief assertief

Het is vijf voor vijf. Je moet nog van alles doen en jouw collega vraagt of je ook nog wat werk van hem kan overnemen. Eigenlijk komt het je niet uit. Je hebt het immers al druk genoeg. Maar voordat je er erg in hebt, heb je al “is goed” gezegd. Ontzettend collegiaal...

Hoe word je zichtbaarder in je werk? Let op deze situaties

Hoe word je zichtbaarder in je werk? Let op deze situaties

Je hebt ruime ervaring in je werk en genoeg expertise om je functie uitstekend uit te kunnen voeren. Maar toch merk je dat collega’s liever naar iemand anders gaan voor advies. In vergaderingen merk je dat je ook een bijrol speelt. En je leidinggevende, die...

3 tips uit onze workshop De kracht van non-verbaal

3 tips uit onze workshop De kracht van non-verbaal

Ze zeggen dat liefst 93% van je boodschap wordt overgebracht door je non-verbale houding en slechts voor 7% door de woorden die je gebruikt. Anderen schatten de verhouding iets genuanceerder in. Maar waar iedereen het over eens is: lichaamstaal speelt een erg...

3 tips uit onze workshop Time management

3 tips uit onze workshop Time management

Je bent al een half uur aan het overwerken en moet nog steeds twee rapporten en zeven mails verwerken. Bah! Soms heb je van die dagen waarop het werk niet stopt en je flink in tijdnood komt. Dat resulteert bij veel mensen in overwerk. Of je laat het werk liggen en...

7 vragen aan onze trainer Karianne

7 vragen aan onze trainer Karianne

Bij Job Education werken we met een geweldig team. Stuk voor stuk ervaren, inspirerende trainers. Zij zijn experts binnen hun vakgebied en daarnaast ook nog eens hele leuke mensen. 😉 We stellen ons team graag aan jullie voor. Dat doen we aan de hand...

Speeddaten met collega’s: dit levert het jullie op

Speeddaten met collega’s: dit levert het jullie op

Het klinkt misschien een beetje spannend. Speeddaten met je collega’s. Waarom zou je dat doen? Stel je voor: je zit met je collega aan een tafeltje. Een wekker tussen jullie in. En nu een semi-ongemakkelijk gesprek om te kijken of jullie ergens raakvlakken...

3 tips uit onze workshop Haal het beste uit je brein

3 tips uit onze workshop Haal het beste uit je brein

De laatste twee decennia is er steeds meer bekend geworden over de werking van ons brein. Gelukkig maar! Want iedereen werkt langer door en dat betekent dat het belangrijk is om je brein jarenlang ‘fit’ en ‘in conditie’ te houden! Zien jij en je collega's hier ook het...

Vergroot jouw impact: begin met personal branding.

Vergroot jouw impact: begin met personal branding.

Jezelf onderscheiden op de markt of in jouw organisatie is nog nooit zo belangrijk geweest. Toch blijkt het voor veel mensen een lastige opgave om zichzelf te profileren. Anderen weten toch wel wat jij kan? Waarom zou je er dan mee te koop gaan lopen?...

3 tips uit onze workshop Moeilijke gesprekken empowerment

3 tips uit onze workshop Moeilijke gesprekken empowerment

Herken je dat? Die meeting waar je je standpunt nooit in kan brengen? Dat gesprek met die klant waar je tegenop kijkt omdat je daarin een vervelend onderwerp moet aankaarten? Of dat overleg met een collega, die zijn punten altijd iets dominanter inbrengt dan...

Waarom ieder team kernkwadranten zou moeten toepassen

Waarom ieder team kernkwadranten zou moeten toepassen

Een kernkwadrant is een model om je sterke en zwakke punten in kaart te brengen. De zogenoemde kernkwaliteiten, maar ook jouw valkuilen, uitdagingen en allergieën. Dit model wordt al binnen talloze organisaties in Nederland gebruikt. Maar waarom is de...

7 vragen aan onze trainer Joella

7 vragen aan onze trainer Joella

Bij Job Education werken we met een geweldig team. Stuk voor stuk ervaren, inspirerende trainers. Zij zijn experts binnen hun vakgebied en daarnaast ook nog eens hele leuke mensen. 😉 We stellen ons team graag aan jullie voor. Dat doen we aan de hand...

3 tips uit onze workshop Mindfulness op werk

3 tips uit onze workshop Mindfulness op werk

Mindfulness. Je hebt de term vast wel eens voorbij horen komen. Voor sommigen is dit een ‘ver van hun bed-show’ terwijl anderen er juist bij zweren. Mindfulness draait om het focussen op het hier en nu. Even alle werkdruk, deadlines en taken vergeten en rustig worden....

3 tips uit onze workshop Yoga op werk

3 tips uit onze workshop Yoga op werk

Yoga is voor veel mensen een ver van hun bed-show. En als je het thuis al niet doet, kunnen we ons voorstellen dat het op werk al helemaal niet aan de orde is. Daarnaast schermen veel mensen met nogal wat vooroordelen. “Het is te zweverig” of “Ik ben niet lenig...

Hierom is complimenteren op de werkvloer zo waardevol

Hierom is complimenteren op de werkvloer zo waardevol

“Ons bin zuunig.” Een typische karaktereigenschap waar sommigen van ons graag aan vasthouden. En helaas gaat dat ook op als het om het geven van complimenten gaat. Het gaat ons makkelijk af om anderen te bekritiseren, maar een compliment geven is toch een...

3 tips uit onze workshop Relax! Ontspannen werken

3 tips uit onze workshop Relax! Ontspannen werken

Druk, drukker, drukst. Het lijkt het overheersende gevoel van werkend Nederland te zijn. Het werk is nooit af, we verwachten veel van elkaar én vooral van onszelf. En niet alleen op werk, maar ook in de privésfeer ‘moet’ er een hoop. Dat moet toch ook anders kunnen?...

3 tips uit onze workshop Persoonlijk leiderschap

3 tips uit onze workshop Persoonlijk leiderschap

Persoonlijk leiderschap. Een mooie term die aangeeft dat je in control moet zijn over je eigen loopbaan en leven. Dat klinkt logisch, maar regelmatig zijn mensen zich hier niet genoeg bewust van. Hoe vaak stel jij jezelf de vraag of je gelukkig bent met wat je doet?...

7 vragen aan onze trainer Ellen

7 vragen aan onze trainer Ellen

Bij Job Education werken we met een geweldig team. Stuk voor stuk ervaren, inspirerende trainers. Zij zijn experts binnen hun vakgebied en daarnaast ook nog eens hele leuke mensen. 😉 We stellen ons team graag aan jullie voor. Dat doen we aan de hand...

3 tips uit onze workshop Feedback for growth

3 tips uit onze workshop Feedback for growth

Feedback gaat over het overbrengen van boodschappen. Dat doe je continu als je aan het werk bent. Sterker nog, het is bijna onmogelijk om goed samen te werken zonder elkaar feedback te geven. Zo nu en dan moet je aan kunnen geven wat goed of slecht gaat zodat jij en...

3 tips uit onze workshop Effectief complimenteren

3 tips uit onze workshop Effectief complimenteren

Iedereen op de werkvloer vindt het leuk om een compliment te ontvangen. Complimenteren is dan ook een waardevol instrument om een blijk van waardering te tonen. Toch wordt de kracht van een compliment vaak onderschat. Dat is zonde, want met die simpele handeling valt...

Voorbeelden en voorbeeldvragen van Feedforward

Voorbeelden en voorbeeldvragen van Feedforward

Heb je ons artikel over Feedforward al gelezen? Hopelijk ben je dan doordrongen van de waarde van dit communicatie instrument. Zoals je in dat artikel kon lezen is feedforward in de basis regelvrij. Je hebt dus geen specifieke regels waar je je aan moet...

Wat is Feedforward? En hoe verschilt het van feedback?

Wat is Feedforward? En hoe verschilt het van feedback?

Feedforward is een begrip dat binnen werkend Nederland steeds meer aan populariteit wint. Bij steeds meer organisaties wordt er getraind op het gebruik maken van feedforward. En dat vinden we best logisch, want het is een krachtig communicatie instrument....

8,6 waardering

Onze klanten waarderen ons
met een gemiddelde van 8,6.

150+ klanten

We hielpen de afgelopen jaren
150+ klanten door heel NL.

#1 trainers

Onze trainers zijn stuk voor stuk
experts binnen hun vakgebied.

Actief leren

Wij passen ‘actief leren’ toe voor
een optimaal leerrendement.

We mochten onze workshops al bij meer dan 150 klanten organiseren! 😍
Zij beoordelen ons met een gemiddelde van 8.6. Daar zijn we trots op!

Dineke Philipse

Verenigingsmanager, CLC-Vecta

Job Education helpt ons vaak met workshops die we onze leden aanbieden. Daarbij is het prettig dat ze fijn communiceren, een breed aanbod hebben en eerlijk geprijsd zijn. 

Rian van Nuland

Medewerker HRM, Lavans

Job Education verzorgt al ruim 2 jaar workshops voor ons hele bedrijf. Ze hebben een divers aanbod en de communicatie is snel en duidelijk. Zowel voor als na de workshop.

Michelle Oosthuyzen

Eigenaar, Stadsfruit

Wij hebben bij deze organiatie een workshop Effectief complimenteren gedaan. Onze collega’s waren erg tevreden over de workshop en de trainer. Tot de volgende keer!

Nancy Stevens

Teammanager, IvVW

Wij boeken regelmatig bij Job Education. Ze bewijzen zich altijd weer als een fijne partner om mee samen te werken. Snel schakelen, goed contact en ze denken altijd met je mee.

Maurits Schuijf

Founder, Shakes on Wheels

Op de events die we voor klanten organiseren zetten we Job Education regelmatig in. Zij verzorgen dan een workshop en wij de catering. Onze klanten zijn altijd erg enthousiast!

Robin van ‘t Ruim

Manager, de Balie

Fijne service, snel contact en interessante trainingen. Zo zou ik onze prettige samenwerking met Job Education beschrijven. Bedankt tot dusver en op naar nog vele jaren!

Peter Houtman

Coördinator

Heb je advies nodig?

Ben je geïnteresseerd in het volgen van een van onze workshops?
Neem gerust contact met ons op. We helpen je graag.

  We zijn per mail bereikbaar op welkom@jobeducation.nl.
→  We zijn telefonisch bereikbaar op 030 – 227 2404.