Effectief complimenteren.

ZAKELIJKE WORKSHOP / WORKSHOP BEDRIJF / WORKSHOP WERKNEMERS.

Je bent hier: Home » Zakelijke Workshops » Workshop Effectief complimenteren

DE KRACHT VAN COMPLIMENTEREN

Iedereen op de werkvloer vindt het leuk om een compliment te ontvangen. Complimenteren is dan ook een waardevolle manier van blijk van waardering. Toch wordt de kracht van een compliment vaak onderschat. Dat is zonde, want met die simpele handeling valt veel winst te behalen.

Stimuleer de waarderingscultuur!

Complimenten resulteren in meer betrokkenheid en meer motivatie
Uit de wetenschap blijkt dat een
oprecht en gericht compliment kan zorgen voor gelukkigere medewerkers en zich kan uiten in meer betrokkenheid en algehele motivatie binnen organisaties. Een compliment op werk kan medewerkers dus net dat extra zelfvertrouwen of gevoel van competentie geven waardoor zij tevreden en betrokken blijven. Complimenteren dus! Maar let op, mensen blijken zeer gevoelig voor de manier en voor de soort complimenten die zij ontvangen. Sterker nog: in het wilde weg complimenteren kan averechts werken.

Wil jij het geheim weten achter effectief complimenteren? In deze workshop nemen we je mee in het onderwerp. Na afloop heb je deze skill helemaal onder de knie. Benieuwd? Onder het kopje ‘inhoud’ vertellen we je er alles over.

De onderstaande onderwerpen geven een indicatie van de mogelijkheden. Job Education biedt deze workshop op maat aan, gebaseerd op de groepsgrootte, tijdsduur en wensen van de klant. De definitieve invulling wordt van tevoren gecommuniceerd.

✅  Zelfreflectie
Door op jezelf en elkaar te reflecteren maken we inzichtelijk wat de huidige stand van zaken is. Op basis van die inzichten kunnen er gemakkelijk persoonlijke leerdoelen opgesteld worden.

✅  Wat is (het belang van) complimenteren?
Zoals benoemd kan het geven van effectieve complimenten een positieve uitwerking hebben op de betrokkenheid en motivatie van werknemers. Maar hoe geef je nou precies een effectief compliment?

✅  Soorten complimenten en medewerkers
Er zijn tal van verschillende soorten complimenten. Ieder met zijn eigen impact. We vertellen je daarom over de verscheidenheid aan complimenten.

✅  Doeloriëntatie achterhalen en gebruiken
Doeloriëntatie houdt in dat mensen verschillende motieven hebben om een doel te bereiken. Om een compliment te geven is het waardevol deze informatie te achterhalen. Zodra je de doeloriëntatie bij jouw werknemer/collega gevonden hebt, kan je hem of haar namelijk effectief complimenteren.

Uiteindelijk draait de workshop om de deelnemers. Zij moeten na afloop de ruimte verlaten met een optimaal leerrendement. In deze workshop gaan we daarom concreet werken aan de volgende doelen:

✅  Je leert als werkgever/medewerker hoe je effectief kan complimenteren;

✅  Je weet waar je allemaal op moet letten bij het geven van een compliment;

✅  Je bent in staat om onderscheid te maken tussen verschillende soorten complimenten;

✅  Je hebt handvatten om de verschillende doeloriëntaties van medewerkers te achterhalen en in te zetten;

✅  Je bent in staat medewerkers te complimenteren, zodat zij zich meer gewaardeerd en betrokken voelen.

Alles draait om een optimaal leerrendement. We stimuleren je daarom om ook na de workshop actief met de stof bezig te gaan. Dat doen we op de volgende manieren:

✅  Team- en/of individuele challenge
Tijdens de workshop krijg je de ruimte om voor jezelf een challenge te bepalen. Na de workshop kan je actief bezig gaan om het door jezelf gestelde doel te bereiken. Bij workshops waar teambuilding en –ontwikkeling centraal staat kan deze challenge ook als team worden bepaald en nageleefd.

Zo veel mensen, zo veel wensen. Onze workshops organiseren we daarom in verschillende tijdsduren. Andere wensen of een grotere groep deelnemers? We bespreken de mogelijkheden graag. Vul het offerteformulier in en we sturen vrijblijvend een offerte op maat.

DuurInvesteringGroepsgrootte
2 uur€745,00Maximaal 16
4 uur€995,00Maximaal 16
7 uur€1.795,00Maximaal 16

Genoemde prijzen zijn exclusief 21% btw.

+
Workshop

Iedereen op de werkvloer vindt het leuk om een compliment te ontvangen. Complimenteren is dan ook een waardevolle manier van blijk van waardering. Toch wordt de kracht van een compliment vaak onderschat. Dat is zonde, want met die simpele handeling valt veel winst te behalen.

Stimuleer de waarderingscultuur!

Complimenten resulteren in meer betrokkenheid en meer motivatie
Uit de wetenschap blijkt dat een
oprecht en gericht compliment kan zorgen voor gelukkigere medewerkers en zich kan uiten in meer betrokkenheid en algehele motivatie binnen organisaties. Een compliment op werk kan medewerkers dus net dat extra zelfvertrouwen of gevoel van competentie geven waardoor zij tevreden en betrokken blijven. Complimenteren dus! Maar let op, mensen blijken zeer gevoelig voor de manier en voor de soort complimenten die zij ontvangen. Sterker nog: in het wilde weg complimenteren kan averechts werken.

Wil jij het geheim weten achter effectief complimenteren? In deze workshop nemen we je mee in het onderwerp. Na afloop heb je deze skill helemaal onder de knie. Benieuwd? Onder het kopje ‘inhoud’ vertellen we je er alles over.

+
Inhoud

De onderstaande onderwerpen geven een indicatie van de mogelijkheden. Job Education biedt deze workshop op maat aan, gebaseerd op de groepsgrootte, tijdsduur en wensen van de klant. De definitieve invulling wordt van tevoren gecommuniceerd.

✅  Zelfreflectie
Door op jezelf en elkaar te reflecteren maken we inzichtelijk wat de huidige stand van zaken is. Op basis van die inzichten kunnen er gemakkelijk persoonlijke leerdoelen opgesteld worden.

✅  Wat is (het belang van) complimenteren?
Zoals benoemd kan het geven van effectieve complimenten een positieve uitwerking hebben op de betrokkenheid en motivatie van werknemers. Maar hoe geef je nou precies een effectief compliment?

✅  Soorten complimenten en medewerkers
Er zijn tal van verschillende soorten complimenten. Ieder met zijn eigen impact. We vertellen je daarom over de verscheidenheid aan complimenten.

✅  Doeloriëntatie achterhalen en gebruiken
Doeloriëntatie houdt in dat mensen verschillende motieven hebben om een doel te bereiken. Om een compliment te geven is het waardevol deze informatie te achterhalen. Zodra je de doeloriëntatie bij jouw werknemer/collega gevonden hebt, kan je hem of haar namelijk effectief complimenteren.

+
Resultaten

Uiteindelijk draait de workshop om de deelnemers. Zij moeten na afloop de ruimte verlaten met een optimaal leerrendement. In deze workshop gaan we daarom concreet werken aan de volgende doelen:

✅  Je leert als werkgever/medewerker hoe je effectief kan complimenteren;

✅  Je weet waar je allemaal op moet letten bij het geven van een compliment;

✅  Je bent in staat om onderscheid te maken tussen verschillende soorten complimenten;

✅  Je hebt handvatten om de verschillende doeloriëntaties van medewerkers te achterhalen en in te zetten;

✅  Je bent in staat medewerkers te complimenteren, zodat zij zich meer gewaardeerd en betrokken voelen.

+
Follow-up

Alles draait om een optimaal leerrendement. We stimuleren je daarom om ook na de workshop actief met de stof bezig te gaan. Dat doen we op de volgende manieren:

✅  Team- en/of individuele challenge
Tijdens de workshop krijg je de ruimte om voor jezelf een challenge te bepalen. Na de workshop kan je actief bezig gaan om het door jezelf gestelde doel te bereiken. Bij workshops waar teambuilding en –ontwikkeling centraal staat kan deze challenge ook als team worden bepaald en nageleefd.

+
Investering

Zo veel mensen, zo veel wensen. Onze workshops organiseren we daarom in verschillende tijdsduren. Andere wensen of een grotere groep deelnemers? We bespreken de mogelijkheden graag. Vul het offerteformulier in en we sturen vrijblijvend een offerte op maat.

DuurInvesteringGroepsgrootte
2 uur€745,00Maximaal 16
4 uur€995,00Maximaal 16
7 uur€1.795,00Maximaal 16

Genoemde prijzen zijn exclusief 21% btw.

Offerte aanvragen

Ontvang geheel vrijblijvend een offerte.
We nemen binnen één werkdag contact op.

(✉  34 offerteaanvragen afgelopen maand)

  • Maurits Schuijf
    Maurits Schuijf, StadsFruit
    "Job Education heeft voor ons workshops gegeven over stressmanagement en vitaliteit. Wij hebben het ervaren als hele leuke, leerzame workshops. De deelnemers waren vooral enthousiast over de praktische handvatten hoe ze beter met deze onderwerpen om kunnen gaan. Daarnaast verloopt het contact met Job Education altijd snel en prettig."
  • Anne van den Berg
    Anne van den Berg, Gemeente Rijssen-Holten
    "Wij hebben Job Education gevraagd workshops te geven op onze medewerkersdag in juli. Wat we erg leuk vonden was de plezierige, professionele en snelle manier van communiceren. De workshops waren leuk en goed opgezet. Informatie werd afgewisseld met veel praktijkoefening. Het leerrendement van de deelnemers was daardoor groot. Er was een goede balans tussen plezier, interactie en impact. Al met al zijn wij erg enthousiast geworden over de aanpak van Job Education."
  • Petri van Vugt
    Petri van Vugt, Hager
    Voor onze Hager Kerstdag waren we voor ons team op zoek naar twee leuke workshops en zijn hiervoor bij Job Education te rade gegaan. Een partij die met de klant meedenkt en met de gekozen workshops “Lachen” en “Mindfulness” hebben we een hele gezellige en tevens leerzame middag beleefd. Leuke en professionele trainers zijn hiervoor ingezet die goed begrepen wat de bedoeling was. Kortom, een samenwerking met Job Education was voor ons een zeer geslaagde ervaring!

Niet gevonden wat je zocht?

Doorzoek ons complete aanbod van 55+ workshops.

Generic selectors
Alleen exacte overeenkomsten
Zoeken in titels
Zoeken in content
Zoeken in posts
Zoeken in pagina's
Filter by Categories
Geen categorie

Zakelijke workshops.

Resultaatgericht, interactief en leuk!

Zakelijke workshops zijn perfecte momenten om je als werknemer te ontwikkelen.

Workshops zijn resultaatgericht, interactief en leuk. Daarom kan je in korte tijd een uitstekend leerrendement behalen. Veel werknemers willen liever niet meer met de neus in de boeken. Begrijpelijk. Incompany workshops zijn een uitstekende oplossing om medewerkers toch nieuwe kennis en kunde te leren.

Onze werkwijze.

Alleen het hoogste leerrendement is goed genoeg.

We zijn erg trots op ons team: ervaren trainers uit uiteenlopende vakgebieden. Zij kunnen de deelnemers perfect begeleiden.

Onze workshops zijn gericht op actief leren. Een perfecte manier om nieuwe kennis en kunde op te doen. Verwacht prikkelende theorie, rollenspellen en een breed scala aan oefeningen, opdrachten en uitdagingen.

Advies nodig?

We helpen graag.

Advies nodig? Wil je sparren over een maatwerk workshop?
We drinken graag een kop koffie om de mogelijkheden te bespreken!

color
https://www.jobeducation.nl/wp-content/themes/blake/
https://www.jobeducation.nl//
#00bf79
style1
paged
Loading posts...
/home/workfuel/public_html/jobeducation.nl/
#
on
none
loading
#
Sort Gallery
https://www.jobeducation.nl/wp-content/themes/blake
on
yes
yes
off
Jouw e-mailadres
off
off