1. Home
  2. Workshops
  3. Communicatie
  4. Omgaan met generatie Z

Zakelijke workshop Omgaan met generatie Z

Organisaties, opgelet.. generatie Z staat klaar om de arbeidsmarkt te betreden. Het effectief samenwerken met deze nieuwe collega’s is van cruciaal belang voor professionals die samenwerken met deze leeftijdsgroep. Generatie Z, geboren tussen 1995 en 2010, brengt namelijk unieke eigenschappen, waarden en communicatiestijlen met zich mee. Deze zaken zijn van grote invloed op hun manier van werken, communiceren en samenwerken.

Incompany workshop over omgaan met generatie Z: Vergroot je impact bij deze doelgroep voor een fijnere samenwerking en betere prestaties

Het begrijpen van Generatie Z kan een uitdaging zijn als je gewend bent aan andere generaties. Mensen uit deze leeftijdsgroep hebben bijvoorbeeld een sterke affiniteit met technologie, stellen hoge eisen aan een gezonde werk-privébalans en hechten waarde aan authenticiteit en diversiteit. Het kunnen inspelen op deze zaken is essentieel voor het opbouwen van effectieve samenwerkingen met deze collega’s. Tijdens deze incompany workshop bieden we je de strategieën om succesvol met hen samen te werken. Je leert onder andere hoe je Generatie Z kunt motiveren en betrekken, hoe je kunt profiteren van hun perspectieven en hoe je een inclusieve en ondersteunende werkomgeving kunt creëren die aantrekkelijk is voor jong talent.

Het omgaan met Generatie Z is van cruciaal belang voor het succes van samenwerking met deze collega’s. Ben je klaar om hiermee aan de slag te gaan? Dan is deze workshop perfect voor jou.

Is deze workshop interessant voor jullie?

Vraag meteen een vrijblijvende offerte aan. Hij zit binnen 24 uur in je inbox!

Offerte aanvragen

Alle details

Wil je meer weten over deze zakelijke workshop? In onderstaande tabbladen ontdek je alle details. En heb je daarna nog vragen, neem dan gerust contact met ons op.

Hieronder geven we een indicatie van de workshop. De definitieve inhoud wordt afgestemd op jullie behoeften.

  • Reflectie op de huidige skillset van omgaan met generatie Z.
  • De nodige theorie over generatie Z. Wat houdt deze generatie precies in en welke factoren spelen een rol?
  • Vergroten van het inzicht in deze doelgroep: wat kenmerkt iemand uit generatie Z?
    Inzicht in verschillende perspectieven en waar je elkaar kan vinden en ondersteunen.
  • Technieken om in houding, gedrag en communicatie aansluiting te vinden bij generatie Z, voor meer impact in de communicatie.
  • Doorvertalen van de nieuwe inzichten en handvatten naar werkbare actiepunten binnen jullie specifieke werkcontext.
  • Concrete handvatten, waardevolle tips en handige technieken op het gebied van omgaan met generatie Z.
  • Definiëren van de next step en het delen van de laatste inzichten.

Naast deze onderwerpen hebben onze workshops een paar vaste blokken, zoals een gezamenlijke opening, veel (praktijk)oefeningen, een Q&A en een plenaire afsluiting. Tussendoor zijn er voldoende pauzes.

We gaan in deze workshop toewerken naar de volgende resultaten. Deze kunnen wijzigen op basis van o.a. de duur en jullie leerbehoefte.

  • Je hebt alle nodige kennis van de theorie over generatie Z en welke factoren van belang zijn.
  • Je leert effectief omgaan met generatie Z, waardoor samenwerken met deze groep makkelijker en effectiever wordt.
  • Je krijgt inzichten en strategieën aangereikt om generatie Z te motiveren, te betrekken en te profiteren van hun perspectieven.
  • Je bent beter uitgerust om een inclusieve en ondersteunende werkomgeving te creëren die aantrekkelijk is voor jonge talenten.
  • Je hebt alle vaardigheden en kennis opgedaan om de inzichten zelf toe te kunnen passen in je eigen werk.
  • Je hebt een next step om na de workshop verder mee te gaan.

Voordat de workshop wordt uitgevoerd inventariseren we jullie specifieke leerbehoefte. Afhankelijk van jullie situatie stemmen we de inhoud en resultaten in samenspraak af.

Hebben jullie andere behoeftes of een afwijkende groep deelnemers? We bespreken de mogelijkheden graag.

Duur Investering Groepsgrootte
1 uur €695,00 ex. btw Max. 15 (meer in overleg)
2 uur €795,00 ex. btw Max. 15 (meer in overleg)
4 uur €1.095,00 ex. btw Max. 15 (meer in overleg)
7 uur €1.995,00 ex. btw Max. 15 (meer in overleg)
2 x 4 uur €2.295,00 ex. btw Max. 15 (meer in overleg)
7 + 4 uur €3.195,00 ex. btw Max. 15 (meer in overleg)
2 x 7 uur €3.895,00 ex btw Max. 15 (meer in overleg)

Proces voor de workshop
Het is essentieel dat de workshop zo goed mogelijk aansluit bij jullie situatie en werkpraktijk. Daarom doorlopen we de volgende stappen:

  1. Na jullie aanvraag plannen we een videocall in om kennis te maken en de aanvraag te bespreken. Daarna sturen we je een offerte.
  2. Na jullie akkoord sturen we ons online inventarisatieformulier toe. Daarin onderzoeken we de laatste details over jullie situatie.
  3. Op basis van alle input stemmen we de workshop af op jullie situatie. We sturen je daarna een concept programma.
  4. Is het programma akkoord? Dan voeren we de workshop uit. Onze trainer is ruim op tijd aanwezig om op te bouwen.

We faciliteren onze workshops met meer dan 30 gespecialiseerde trainers, ieder met zijn of haar eigen expertise. Voordat de workshop wordt uitgevoerd maak je uitgebreid kennis met de trainer die jullie sessie verzorgt. Zo weten we zeker dat er een klik is, en dat de trainer echt álles weet van jullie situatie en leerbehoefte.

Wil je alle trainers zien? Bekijk dan dan onze Over ons pagina.

Onze Actief Leren-methode

In de workshop werken we met onze Actief Leren-methode©. Dit betekent dat deelnemers de benodigde theorie krijgen, maar vooral actief en praktisch bezig gaan. Zo ontstaan razendsnel inzichten en vaardigheden die deelnemers zelf kunnen toepassen in hun (werk)praktijk. Meer weten?

Over onze methode

Workshop in het kort

Duur Vanaf 1 uur tot 2 x 7 uur
Vanaf €695,00 excl. btw
Groep Max. 15 (meer in overleg)
Waar Incompany, heel NL en BE
Voertaal Nederlands of Engels
Offerte aanvragen

Binnen 24 uur in je mailbox! Heb je andere wensen? We passen de workshop aan op jouw behoeftes.

9.0
Volgens Feedback Company

Zo werken we tijdens deze zakelijke workshop

Onze Actief Leren-methode

We trainen met de door ons ontwikkelde Actief Leren-methode. De deelnemers zijn dus vooral veel actief aan de slag tijdens de workshop.

Een ervaren (en leuke) trainer

We hebben meer dan 30 ervaren en gespecialiseerde trainers. Jullie workshop wordt begeleid door een van deze experts.

Afsluiten met een Next Step

De deelnemers sluiten deze workshop af met het bepalen van een Next Step. Daarmee kunnen ze na de sessie zelfstandig weer verder.

Afgestemd op jullie leerbehoefte

We stemmen het programma af op jullie eigen specifieke leerbehoefte, werkcontext en casuïstiek. Dat zorgt voor meer diepgang.

Duidelijk, concrete resultaten

We werken toe naar heldere inzichten en vaardigheden die deelnemers zelfstandig moeten kunnen toepassen. Geen abstracte, open eindes dus.

Ruimte voor luchtigheid en plezier

Tijdens de workshop is er ook volop ruimte voor ontspanning, humor en plezier. Zo is de sessie niet alleen leerzaam, maar ook nog eens leuk.

Hulp of advies nodig?

Heb je interesse in deze zakelijke workshop en wil je graag even sparren over jullie situatie en specifieke leerdoelen? We helpen je met plezier verder!

Onze accountmanagers staan klaar om je geheel vrijblijvend te adviseren.

Contact opnemen
Offerte aanvragen
Of bel ons gewoon even op 030 - 227 2404

Veelgestelde vragen over deze workshop

Andere klanten hadden deze vragen. Misschien helpt het jou ook.

Zeker weten. Sterker nog: dit is juist cruciaal voor het succes van een workshop. We stemmen elk programma af op de context en praktijk van jullie organisatie. Zo sluit het perfect aan op wat jullie echt nodig hebben.

Geen enkel probleem! Ook bij grotere of juist kleinere groepen vinden we altijd wel een slimme oplossing. Denk aan het aanpassen van werkvormen of het inzetten van een extra trainer. In overleg komen we er samen altijd uit.

Ja hoor, dat is geen probleem. We geven wekelijks trainingen aan teams waarbij Engels de voertaal is – zo’n 20% van al onze workshops. Uiteraard zorgen we ook voor dat alle materialen netjes in het Engels beschikbaar zijn.

Sinds de coronapandemie vindt ongeveer 10% van onze trainingen online plaats, meestal via MS Teams. Voor sommige klanten komt dat erg handig uit, bijvoorbeeld als de workshop wordt gevolgd door werknemers op verschillende locaties. Onze accountmanagers denken graag met je mee over de mogelijkheden.

In veel gevallen kan dat, inderdaad. In zo’n 75% van onze workshops zorgt een trainingsacteur voor extra waarde. Doordat deelnemers kunnen oefenen met situaties uit hun eigen werk, wordt de training een stuk ‘echter’ en daardoor leerzamer. Vooral bij trainingen waarin communicatie een rol speelt, is dat een groot pluspunt. We vertellen je in een gesprek graag wat er allemaal mogelijk is.

Het enige wat jullie hoeven te regelen is een prettige ruimte met een scherm (en HDMI-kabel), een flip-over en natuurlijk voldoende stoelen. Wij zijn standaard een half uurtje van tevoren op locatie om alles rustig klaar te zetten.

Al het trainingsmateriaal nemen wij mee: van notitieboekjes en pennen tot hand-outs en andere benodigdheden. Daar hoef je dus helemaal niet naar om te kijken!

Ja en nee. We geven onze workshops standaard incompany, dus we hebben geen eigen trainingslocatie. Maar we kunnen natuurlijk wel met je meedenken over een geschikte oplossing. We helpen klanten regelmatig bij het vinden van een passende externe locatie. Hebben jullie daar hulp bij nodig? Laat het ons weten – we vertellen je graag wat er kan.

We krijgen dit soort vragen regelmatig, en gelukkig is er eigenlijk altijd wel een passende oplossing te vinden. We denken graag met je mee over wat er mogelijk is.

1.500+ organisaties
gingen je voor

9.0
Volgens Feedback Company

Job Education verzorgt al ruim 2 jaar workshops voor ons hele bedrijf. Ze hebben een divers aanbod en de communicatie is snel en duidelijk. Zowel voor als na de workshop.

Rian van Nuland

Lavans

Job Education helpt ons vaak met workshops die we onze leden aanbieden. Daarbij is het prettig dat ze fijn communiceren, een breed aanbod hebben en eerlijk geprijsd zijn.

Dineke Philipse

CLC-Vecta

Wij hebben bij deze organiatie een workshop Effectief complimenteren gedaan. Onze collega’s waren erg tevreden over de workshop en de trainer. Tot de volgende keer!

Michelle Oosthuyzen

Shakes on Wheels

Wij boeken regelmatig bij Job Education. Ze bewijzen zich altijd weer als een fijne partner om mee samen te werken. Snel schakelen, goed contact en ze denken altijd met je mee.

Nancy Stevens

IvVW

Fijne service, snel contact en interessante trainingen. Zo zou ik onze prettige samenwerking met Job Education beschrijven. Bedankt tot dusver en op naar nog vele jaren!

Robin van het Ruim

De Balie

Op de events die we voor klanten organiseren zetten we Job Education regelmatig in. Zij verzorgen dan een workshop en wij de catering. Onze klanten zijn altijd erg enthousiast!

Maurits Schuijf

Stadsfruit

Gerelateerde workshops

Was deze workshop hem nét niet helemaal? Misschien vind je hier iets tussen.

Bekijk alle trainingen

Waarom iedere organisatie zou moeten kiezen voor een incompany workshop over generatie Z

Generatie Z – geboren vanaf ongeveer 1995 – betreedt massaal de arbeidsmarkt. Ze zijn digitaal opgegroeid, sociaal bewust, zelfstandig en op zoek naar betekenisvol werk. Voor veel organisaties betekent dit een frisse wind, maar ook een uitdaging. De incompany workshop Omgaan met Generatie Z helpt teams en leidinggevenden om deze nieuwe generatie beter te begrijpen en effectief met hen samen te werken.

Wat kenmerkt Generatie Z?

Gen Z groeit op in een wereld van technologische overvloed, klimaatcrises en sociale verandering. Ze verwachten flexibiliteit, directe communicatie en leiderschap dat eerlijk en mensgericht is. Ze zijn ambitieus, maar stellen andere prioriteiten dan eerdere generaties — iets wat niet altijd vanzelfsprekend wordt begrepen op de werkvloer.

Wat levert deze workshop op?

Een incompany workshop over Generatie Z biedt inzichten én praktische tools om samenwerking te verbeteren. Denk aan:

  • Beter begrip van generatieverschillen en drijfveren
  • Effectievere communicatie met jongere collega’s
  • Verhoogde binding en motivatie van Gen Z’ers
  • Inspelen op verwachtingen rondom flexibiliteit en feedback
  • Bevorderen van een inclusieve en toekomstgerichte werkcultuur

Incompany: leren van én met elkaar

De workshop wordt op locatie gegeven en afgestemd op jullie teamsamenstelling, sector en leiderschapsstijl. Zo ontstaat er een veilige setting waarin generaties in gesprek gaan, ervaringen delen en elkaar beter leren begrijpen.

Bouw aan een generatiebestendige organisatie

Door te investeren in de workshop Omgaan met Generatie Z maak je ruimte voor wederzijds respect, samenwerking en innovatie. Een onmisbare stap richting een toekomstbestendige organisatiecultuur waarin iedere generatie tot zijn recht komt.