Zakelijke incompany workshop

Feedback for growth

Home | Zakelijke workshops | Workshop Feedback for growth

Workshop Feedback for growth

Feedback gaat over het overbrengen van boodschappen. Dat doe je continu als je aan het werk bent. Sterker nog, het is bijna onmogelijk om goed samen te werken zonder elkaar feedback te geven. Zo nu en dan moet je aan kunnen geven wat goed of slecht gaat zodat jij en je collega’s daarvan kunnen leren. Maar de manier waarop je feedback geeft heeft wel een grote invloed op jullie verstandhouding. Het is dus erg belangrijk om feedback op de juiste manier te geven.

Zakelijke workshop over feedback geven: Ontdek hoe goede feedback zorgt voor betere prestaties, meer teamspirit en een fijnere samenwerking

Veel mensen vinden het moeilijk om anderen feedback te geven. Ze zijn bang dat het de onderlinge relatie schaadt. Maar wist je dat je feedback kan geven én tegelijkertijd je relatie met die persoon kan versterken? Dat gaan we je leren! Na deze workshop ben je niet meer bang om mensen aan te spreken op houding of gedrag. Je ziet het juist als momenten waarop je je collega’s kan helpen om zich te verbeteren. Of natuurlijk om je collega’s te complimenteren als ze dingen goed doen. Andersom ga je ook leren feedback te ontvangen. Op die manier schep je hechte, waardevolle banden met de mensen om je heen.

Je begrijpt nu waarschijnlijk het belang van feedback geven wel. Zeker als dit op de juiste manier gebeurt kan het van groot belang zijn in je werk. Die manier leren we je graag in deze workshop over feedback geven en ontvangen.

Inhoud van de workshop

Hieronder geven we een indicatie van de workshop. De definitieve inhoud wordt afgestemd op jullie behoeften.

Door op jezelf en elkaar te reflecteren maken we inzichtelijk wat de huidige stand van zaken is. Hoe frequent en hoe goed wordt er momenteel feedback gegeven?
Als je samen werkt zal je moeten communiceren. En feedback geven is daarbij onvermijdelijk. We laten je zien hoe belangrijk feedback geven is.
Feedback, advies en kritiek. In de communicatie lijken ze dicht bij elkaar te liggen. Toch kom je erachter dat er grote verschillen zijn tussen deze drie vormen.
Het is belangrijk om feedback te geven op concreet, waarneembaar gedrag. Toch is de grens tussen een waarneming en een interpretatie flinterdun. In verschillende opdrachten laten we je dit zien.
Er zijn tal van verschillende soorten feedback. Het is belangrijk om ze allemaal te kennen.
Feedback geven kan je op verschillende manieren doen. Maar niet iedere manier is goed. Spelenderwijs ontdek je de correcte, effectieve manier van feedback geven.
Feedback geven is voor veel mensen al uitdagend, maar feedback ontvangen is misschien wel net zo moeilijk. We leren je hoe je dit het beste kan doen, zodat je er de meeste informatie uit kan halen.

Resultaten van de workshop

We gaan in deze workshop werken aan de volgende resultaten.

Je leert wat goede (en slechte) feedback geven is en waarom feedback geven van vitaal belang is voor een goede samenwerking en verstandhouding;
Je kent de verschillende soorten feedback en de verschillende feedbacktechnieken;
Je begrijpt het verschil tussen waarnemen en interpreteren en waarom dat verschil zo belangrijk is;
Je leert naast feedback geven ook hoe je feedback kan ontvangen zodat je er optimaal van kan profiteren;
Je versterkt door feedback te geven de individuele prestaties, teamprestaties, de dynamiek en onderlinge verstandhoudingen binnen het team.

Trainer van de workshop

We werken uitsluitend met gespecialiseerde trainers. Deze workshop wordt gegeven door:

Paola

Kenmerkend voor Paola is haar enthousiasme en professionaliteit bij het krachtiger maken van mensen en organisaties. Haar nuchtere, aardse kijk en gevoel voor humor komen daarbij goed van pas.

Om ‘het leren’ een boost te geven, werkt ze met principes uit het breinleren en breinleiderschap. Door het inzetten van bijbehorende werkvormen wordt ‘leren’ versneld. Bovendien wordt leren ‘leuker’! Het is een sport om zoveel mogelijk diepgang te bereiken, zodat resultaten en verbeteringen echt gefaciliteerd worden.

Paola is ervan overtuigd dat als een training aansluit bij de sfeer en cultuur van de organisatie; er pas echt maatwerk geleverd wordt.

Investering en proces

Hebben jullie andere behoeftes of een afwijkende groep deelnemers? We bespreken de mogelijkheden graag.

Duur	Investering	Groepsgrootte
2 uur	€795,00 ex. btw	Max. 15 (groter in overleg)
4 uur	€1.095,00 ex. btw	Max. 15 (groter in overleg)
7 uur	€1.995,00 ex. btw	Max. 15 (groter in overleg)
2 * 4 uur	€2.295,00 ex. btw	Max. 15 (meer in overleg)
Journey	In overleg	Max. 15 (groter in overleg)

Proces voor de workshop

Het is essentieel dat de workshop zo goed mogelijk aansluit bij jullie situatie en werkpraktijk. Daarom doorlopen we de volgende stappen:

Na jullie aanvraag plannen we een videocall in om kennis te maken en de aanvraag te bespreken. Daarna sturen we je een offerte.
Na jullie akkoord sturen we ons online inventarisatieformulier toe. Daarin onderzoeken we de laatste details over jullie situatie.
Op basis van alle input stemmen we de workshop af op jullie situatie. We sturen je daarna een concept programma.
Is het programma akkoord? Dan voeren we de workshop uit. Onze trainer is ruim op tijd aanwezig om op te bouwen.

Onze Actief leren-methode

De werkwijze tijdens een workshop is essentieel voor het resultaat. Dit is hoe we te werk gaan:

Tijdens deze workshop werken we met onze Actief leren-methode. Dit betekent dat deelnemers in de sessie de benodigde theorie krijgen, maar vooral actief en praktisch met de stof bezig gaan. Zo ontstaan razendsnel inzichten en vaardigheden die deelnemers zelfstandig kunnen toepassen in hun eigen (werk)praktijk.

Door deze manier van werken realiseren we tijdens onze workshops een optimaal leerrendement. Leren wordt leuker én effectiever. En daar profiteert zowel de werknemer als de werkgever van.

Lees hier alles over onze Actief leren-methode →

Offerte aanvragen

Vraag een geheel vrijblijvende offerte aan voor deze workshop. Binnen 48 uur in je inbox.

VRAAG EEN OFFERTE AAN

Deze workshop in het kort

Duur: 2, 4 of 7 uur

Vanaf: €845,00 excl. btw

Groep: Max. 15 (meer in overleg)

Waar: Incompany, heel Nederland

Andere wensen of behoeftes? We kunnen de workshop aanpassen.

Gerelateerde workshops

Feedforward
Effectief complimenteren
Verbindend communiceren
Teambuilding & teamontwikkeling
Communicatie
Alle workshops

Willen jij en je collega’s deze incompany workshop volgen?

Vraag een geheel vrijblijvende offerte aan voor deze workshop.
Je ontvangt de offerte binnen 48 uur in je mailbox.

Heb je nog vragen of wil je advies? Onze coördinatoren helpen je graag.

OFFERTE AANVRAGEN

We mochten onze workshops al bij meer dan 150 klanten organiseren! 😍
Zij beoordelen ons met een gemiddelde van 8.6. Daar zijn we trots op!

Dineke Philipse

Verenigingsmanager, CLC-Vecta

Job Education helpt ons vaak met workshops die we onze leden aanbieden. Daarbij is het prettig dat ze fijn communiceren, een breed aanbod hebben en eerlijk geprijsd zijn.

Rian van Nuland

Medewerker HRM, Lavans

Job Education verzorgt al ruim 2 jaar workshops voor ons hele bedrijf. Ze hebben een divers aanbod en de communicatie is snel en duidelijk. Zowel voor als na de workshop.

Michelle Oosthuyzen

Eigenaar, Stadsfruit

Wij hebben bij deze organiatie een workshop Effectief complimenteren gedaan. Onze collega’s waren erg tevreden over de workshop en de trainer. Tot de volgende keer!

Nancy Stevens

Teammanager, IvVW

Wij boeken regelmatig bij Job Education. Ze bewijzen zich altijd weer als een fijne partner om mee samen te werken. Snel schakelen, goed contact en ze denken altijd met je mee.

Maurits Schuijf

Founder, Shakes on Wheels

Op de events die we voor klanten organiseren zetten we Job Education regelmatig in. Zij verzorgen dan een workshop en wij de catering. Onze klanten zijn altijd erg enthousiast!

Robin van ’t Ruim

Manager, de Balie

Fijne service, snel contact en interessante trainingen. Zo zou ik onze prettige samenwerking met Job Education beschrijven. Bedankt tot dusver en op naar nog vele jaren!