45+ zakelijke workshops

Gespecialiseerde trainers

75+ klanten in 2018

Beoordeeld met een 8,6

Boek een zakelijke workshop
Feedback for growth.

Zakelijke workshop | Zakelijke training | Workshop personeel | Training personeel | Workshop medewerkers | Training medewerkers | Workshop werknemers | Training werknemers | Incompany workshop | Incompany training | Workshop bedrijf | Training bedrijf | Open inschrijving workshop | Open inschrijving training | Ontwikkeling personeel | Ontwikkeling werknemers | Ontwikkeling medewerkers |

Je bent hier: Home » Zakelijke workshops » Workshop Feedback for growth

In de workshop Feedback for growth leren jij en je collega's perfecte feedback te geven en ontvangen.

Feedback gaat over het overbrengen van boodschappen. Dat doe je continu als je aan het werk bent. Sterker nog, het is bijna onmogelijk om goed samen te werken zonder elkaar feedback te geven. Zo nu en dan moet je aan kunnen geven wat goed of slecht gaat zodat jij en je collega’s daarvan kunnen leren. Maar de manier waarop je feedback geeft heeft wel een grote invloed op jullie verstandshouding. Het is dus erg belangrijk om feedback op de juiste manier te geven.

Willen jij en je collega's..

Leren wat goede (en slechte) feedback is en waarom dit zo belangrijk is?

Het essentiële verschil tussen waarnemen en interpreteren ervaren?

Verschillende soorten feedbacktechnieken leren kennen?

Naast feedback geven ook leren hoe je feedback kan ontvangen?

Werken aan de individuele prestaties, de teamprestaties én de samenwerking?

Goede feedback: betere prestaties, fijnere samenwerking

Veel mensen vinden het moeilijk om anderen feedback te geven. Ze zijn bang dat het de onderlinge relatie schaadt. Maar wist je dat je feedback kan geven én tegelijkertijd je relatie met die persoon kan versterken? Dat gaan we je leren! Na deze workshop ben je niet meer bang om mensen aan te spreken op houding of gedrag. Je ziet het juist als momenten waarop je je collega’s kan helpen om zich te verbeteren. Of natuurlijk om je collega’s te complimenteren als ze dingen goed doen. Andersom ga je ook leren feedback te ontvangen. Op die manier schep je hechte, waardevolle banden met de mensen om je heen.

Je begrijpt nu waarschijnlijk het belang van feedback geven wel. Zeker als dit op de juiste manier gebeurd kan het van groot belang zijn in je werk. Die juiste manier leren we je graag. Benieuwd naar de inhoud? Lees dan snel verder.

Details van de workshop Feedback for growth

Benieuwd naar alle details van deze workshop? In de onderstaande tabbladen vind je alles wat je wil weten. Heb je toch nog vragen of behoefte aan meer informatie? Neem gerust contact met ons op.

De onderstaande onderwerpen geven een indicatie van de workshop. Het uiteindelijk programma wordt afgestemd op jullie wensen en behoeften.

Door op jezelf en elkaar te reflecteren maken we inzichtelijk wat de huidige stand van zaken is. Hoe frequent en hoe goed wordt er momenteel feedback gegeven?

Als je samen werkt zal je moeten communiceren. En feedback geven is daarbij onvermijdelijk. We laten je zien hoe belangrijk feedback geven is.

Feedback, advies en kritiek. In de communicatie lijken ze dicht bij elkaar te liggen. Toch kom je erachter dat er grote verschillen zijn tussen deze drie vormen.

Het is belangrijk om feedback te geven op concreet, waarneembaar gedrag. Toch is de grens tussen een waarneming en een interpretatie flinterdun. In verschillende opdrachten laten we je dit zien.

Er zijn tal van verschillende soorten feedback. Het is belangrijk om ze allemaal te kennen.

Feedback geven kan je op verschillende manieren doen. Maar niet iedere manier is goed. Spelenderwijs ontdek je de correcte, effectieve manier van feedback geven.

Feedback geven is voor veel mensen al uitdagend, maar feedback ontvangen is misschien wel net zo moeilijk. We leren je hoe je dit het beste kan doen, zodat je er het meeste informatie uit kan halen.

De workshop draait uiteindelijk om het behalen van een optimaal leerrendement. We gaan daarom onder andere werken aan de volgende concrete doelen:

Je leert wat goede (en slechte) feedback geven is en waarom feedback geven van vitaal belang is voor een goede samenwerking en verstandhouding;

Je kent de verschillende soorten feedback en de verschillende feedbacktechnieken;

Je begrijpt het verschil tussen waarnemen en interpreteren en waarom dat verschil zo belangrijk is;

Je leert naast feedback geven ook hoe je feedback kan ontvangen zodat je er optimaal van kan profiteren.

Je versterkt door feedback te geven de individuele prestaties, teamprestaties, de dynamiek en onderlinge verstandhoudingen binnen het team.

We werken uitsluitend met gespecialiseerde trainers. Zo waarborgen we de kwaliteit van onze workshops. Deze workshop wordt gegeven door:

Paola

Trainer bij ons sinds 2018

Kenmerkend voor Paola is haar enthousiasme en professionaliteit bij het krachtiger maken van mensen en organisaties. Haar nuchtere, aardse kijk en gevoel voor humor komen daarbij goed van pas.

Om ‘het leren’ een boost te geven, werkt ze met principes uit het breinleren en breinleiderschap. Door het inzetten van bijbehorende werkvormen wordt ‘leren’ versneld. Bovendien wordt leren ‘leuker’! Het is een sport om zoveel mogelijk diepgang te bereiken, zodat resultaten en verbeteringen echt gefaciliteerd worden.

Paola is ervan overtuigd dat als een training aansluit bij de sfeer en cultuur van de organisatie; er pas echt maatwerk geleverd wordt!

Zo veel mensen, zo veel wensen. Andere behoeftes of een afwijkende groep deelnemers? We bespreken de mogelijkheden graag.

DuurInvesteringGroepsgrootte
2 uur€845,00Max. 15 deelnemers (meer in overleg)
3,5 uur€995,00Max. 15 deelnemers (meer in overleg)
7 uur€1.595,00Max. 15 deelnemers (meer in overleg)

Prijzen zijn exclusief 21% btw.

We stemmen de workshop graag af op jullie wensen en situatie. Daarom doorlopen we voorafgaand aan de workshop een aantal stappen.

  • Stap 1: Kennismaken en oriëntatie

    We bellen na de offerteaanvraag even op om kennis te maken en om de aanvraag te bespreken.

  • Stap 2: Inventarisatie wensen en situatie

    We sturen je een digitale vragenlijst toe, zodat we alles weten over jullie situatie en over jullie wensen en behoeftes.

  • Stap 3: Afstemming inhoud en programma

    We stemmen de inhoud en het programma af op jullie wensen en situatie. Zo zorgen we dat de deelnemers optimaal profiteren van deze workshop.

  • Stap 4: Terugkoppeling en organiseren workshop

    We koppelen de definitieve inhoud en het programma een week van tevoren aan jullie terug. Op naar een leerzame (en leuke) workshop!

+ Inhoud

De onderstaande onderwerpen geven een indicatie van de workshop. Het uiteindelijk programma wordt afgestemd op jullie wensen en behoeften.

Door op jezelf en elkaar te reflecteren maken we inzichtelijk wat de huidige stand van zaken is. Hoe frequent en hoe goed wordt er momenteel feedback gegeven?

Als je samen werkt zal je moeten communiceren. En feedback geven is daarbij onvermijdelijk. We laten je zien hoe belangrijk feedback geven is.

Feedback, advies en kritiek. In de communicatie lijken ze dicht bij elkaar te liggen. Toch kom je erachter dat er grote verschillen zijn tussen deze drie vormen.

Het is belangrijk om feedback te geven op concreet, waarneembaar gedrag. Toch is de grens tussen een waarneming en een interpretatie flinterdun. In verschillende opdrachten laten we je dit zien.

Er zijn tal van verschillende soorten feedback. Het is belangrijk om ze allemaal te kennen.

Feedback geven kan je op verschillende manieren doen. Maar niet iedere manier is goed. Spelenderwijs ontdek je de correcte, effectieve manier van feedback geven.

Feedback geven is voor veel mensen al uitdagend, maar feedback ontvangen is misschien wel net zo moeilijk. We leren je hoe je dit het beste kan doen, zodat je er het meeste informatie uit kan halen.

+ Resultaten

De workshop draait uiteindelijk om het behalen van een optimaal leerrendement. We gaan daarom onder andere werken aan de volgende concrete doelen:

Je leert wat goede (en slechte) feedback geven is en waarom feedback geven van vitaal belang is voor een goede samenwerking en verstandhouding;

Je kent de verschillende soorten feedback en de verschillende feedbacktechnieken;

Je begrijpt het verschil tussen waarnemen en interpreteren en waarom dat verschil zo belangrijk is;

Je leert naast feedback geven ook hoe je feedback kan ontvangen zodat je er optimaal van kan profiteren.

Je versterkt door feedback te geven de individuele prestaties, teamprestaties, de dynamiek en onderlinge verstandhoudingen binnen het team.

+ Trainer

We werken uitsluitend met gespecialiseerde trainers. Zo waarborgen we de kwaliteit van onze workshops. Deze workshop wordt gegeven door:

Paola

Trainer bij ons sinds 2018

Kenmerkend voor Paola is haar enthousiasme en professionaliteit bij het krachtiger maken van mensen en organisaties. Haar nuchtere, aardse kijk en gevoel voor humor komen daarbij goed van pas.

Om ‘het leren’ een boost te geven, werkt ze met principes uit het breinleren en breinleiderschap. Door het inzetten van bijbehorende werkvormen wordt ‘leren’ versneld. Bovendien wordt leren ‘leuker’! Het is een sport om zoveel mogelijk diepgang te bereiken, zodat resultaten en verbeteringen echt gefaciliteerd worden.

Paola is ervan overtuigd dat als een training aansluit bij de sfeer en cultuur van de organisatie; er pas echt maatwerk geleverd wordt!

+ Investering

Zo veel mensen, zo veel wensen. Andere behoeftes of een afwijkende groep deelnemers? We bespreken de mogelijkheden graag.

DuurInvesteringGroepsgrootte
2 uur€845,00Max. 15 deelnemers (meer in overleg)
3,5 uur€995,00Max. 15 deelnemers (meer in overleg)
7 uur€1.595,00Max. 15 deelnemers (meer in overleg)

Prijzen zijn exclusief 21% btw.

+ Proces

We stemmen de workshop graag af op jullie wensen en situatie. Daarom doorlopen we voorafgaand aan de workshop een aantal stappen.

  • Stap 1: Kennismaken en oriëntatie

    We bellen na de offerteaanvraag even op om kennis te maken en om de aanvraag te bespreken.

  • Stap 2: Inventarisatie wensen en situatie

    We sturen je een digitale vragenlijst toe, zodat we alles weten over jullie situatie en over jullie wensen en behoeftes.

  • Stap 3: Afstemming inhoud en programma

    We stemmen de inhoud en het programma af op jullie wensen en situatie. Zo zorgen we dat de deelnemers optimaal profiteren van deze workshop.

  • Stap 4: Terugkoppeling en organiseren workshop

    We koppelen de definitieve inhoud en het programma een week van tevoren aan jullie terug. Op naar een leerzame (en leuke) workshop!

Vrijblijvende offerte ontvangen?

De offerte wordt op maat gemaakt en is geheel vrijblijvend.  👍

Deze workshop boeken?

Vraag een geheel vrijblijvende offerte bij ons aan.  📄

Gerelateerde workshops:

Of doorzoek ons complete aanbod:

Generic selectors
Alleen exacte overeenkomsten
Zoeken in titels
Zoeken in content
Zoeken in posts
Zoeken in pagina's
Filter by Categories

Hulp nodig?

Mail ons of bel ons op 030 – 2272404.
download
Advies of hulp nodig?

We helpen je graag met het maken van de beste keuze!  🙂

Zakelijke incompany workshop Zakelijke incompany training Zakelijke incompany cursus medewerkers bedrijf feedback geven feedback ontvangen feedbackcultuur

Rated 4.5/ 5 by 38 Clients on Google+
color
https://www.jobeducation.nl/wp-content/themes/blake/
https://www.jobeducation.nl//
#00bf79
style1
paged
Loading posts...
/home/workfuel/public_html/jobeducation.nl/
#
on
none
loading
#
Sort Gallery
https://www.jobeducation.nl/wp-content/themes/blake
on
yes
yes
off
Je e-mailadres
off
off