55+ zakelijke workshops

13 gespecialiseerde trainers

75+ klanten in 2018

Beoordeeld met een 8,6

Boek een zakelijke workshop
Feedback for growth.

Zakelijke workshop Feedback / workshop werknemers Feedback / workshop werknemers Feedback / workshop personeel Feedback

Je bent hier: Home » Zakelijke workshops » Workshop Feedback for growth

Zakelijke workshop | Zakelijke training | Workshop personeel | Training personeel | Workshop medewerkers | Training medewerkers | Workshop werknemers | Training werknemers | Incompany workshop | Incompany training | Workshop bedrijf | Training bedrijf | Open inschrijving workshop | Open inschrijving training | Ontwikkeling personeel | Ontwikkeling werknemers | Ontwikkeling medewerkers |

In de workshop Feedback For Growth leer je perfect feedback te geven en ontvangen.

Feedback gaat over het overbrengen van boodschappen. Dat doe je continu als je aan het werk bent. Sterker nog, het is bijna onmogelijk om goed samen te werken zonder elkaar feedback te geven. Zo nu en dan moet je aan kunnen geven wat goed of slecht gaat zodat jij en je collega daarvan kunnen leren. Maar de manier waarop je feedback geeft heeft wel een grote invloed op jullie verstandshouding. Het is dus erg belangrijk om feedback op de juiste manier te geven.

Willen jij en je collega's..

  • Leren wat feedback geven is en het belang ervan?
  • Begrijpen wat het verschil tussen waarnemen en interpreteren is en waarom dat verschil zo belangrijk is?
  • De verschillende soorten feedback en de verschillende feedbacktechnieken leren kennen?
  • Naast feedback geven, ook leren hoe je feedback kan ontvangen?

Goede feedback voor hechte, onderlinge banden

Veel mensen vinden het moeilijk om anderen feedback te geven. Ze zijn bang dat het de relatie schaadt. Maar wist je dat je feedback kan geven en tegelijkertijd je relatie met die persoon kan versterken? Dat gaan we je leren! Na deze workshop ben je niet meer bang om mensen aan te spreken op houding of gedrag. Je ziet het juist als momenten waarop je je collega’s kan helpen om zich te verbeteren. Of natuurlijk om je collega’s te complimenteren als ze dingen goed doen. Andersom ga je ook leren feedback te ontvangen. Op die manier schep je hechte, waardevolle banden met de mensen om je heen.

Je begrijpt nu waarschijnlijk het belang van feedback geven wel. Zeker als dit op de juiste manier gebeurd kan het van groot belang zijn in je werk. Die juiste manier leren we je graag. Benieuwd naar de inhoud? Lees dan snel verder.

Details

Benieuwd naar alle details van deze workshop? In de onderstaande tabbladen vind je alles wat je wil weten. Heb je toch nog vragen? Als je contact met ons opneemt adviseren we je graag.

De onderstaande onderwerpen geven een indicatie van de workshop. Het uiteindelijk programma wordt afgestemd op jullie wensen en behoeften.

  Zelfreflectie
Door op jezelf en elkaar te reflecteren maken we inzichtelijk wat de huidige stand van zaken is. Op basis van die inzichten kunnen er gemakkelijk persoonlijke leerdoelen opgesteld worden.

  Wat is (het belang van) feedback geven?
Als je samen werkt zal je moeten communiceren. En feedback geven is daarbij onvermijdelijk. Je kan geen dag doorkomen zonder elkaar feedback te geven. Je kan dus maar beter zorgen dat je dat op de goede manier doet.

  Feedback, advies & kritiek
Feedback, advies en kritiek. In de communicatie lijken ze dicht bij elkaar te liggen. Toch moet je beseffen dat er grote verschillen zijn tussen deze drie vormen.

  Waarnemen vs. interpreteren
Het is belangrijk om feedback te geven op concreet, waarneembaar gedrag. Toch is de grens tussen een waarneming en een interpretatie flinterdun.

  Soorten feedback
Er zijn tal van verschillende soorten feedback. Het is belangrijk om ze allemaal te kennen. Met welke ben jij al bekend?

  Feedbacktechnieken
Feedback geven kan je op verschillende manieren doen. Maar niet iedere manier is goed. Pas als je een correcte, effectieve manier gebruikt kan je iemand waardevolle feedback geven.

  Geven en ontvangen
Feedback geven is voor veel mensen al uitdagend, maar feedback ontvangen is misschien wel net zo moeilijk. We leren je hoe je dit het beste kan doen, zodat je er het meeste informatie uit kan halen.

Deze workshop wordt door veel klanten gecombineerd met de workshop Feedforward.

De workshop draait uiteindelijk om het behalen van een optimaal leerrendement. We gaan daarom werken aan een aantal concrete doelen.

Resultaten
  Je leert wat feedback geven is en het belang ervan;

  Je begrijpt het verschil tussen waarnemen en interpreteren en waarom dat verschil zo belangrijk is;

  Je kent de verschillende soorten feedback en de verschillende feedbacktechnieken;

  Je leert naast feedback geven ook hoe je feedback kan ontvangen zodat je er optimaal van kan profiteren.

Follow-up: Team en/of individuele challenge
Om zo veel mogelijk profijt van de workshop te hebben stimuleren we om ook na afloop actief met de stof bezig te zijn. Tijdens de workshop krijg je de ruimte om voor jezelf een challenge te bepalen. Na de workshop kan je actief bezig gaan om het door jezelf gestelde doel te bereiken. Bij workshops waar teambuilding en –ontwikkeling centraal staat kan deze challenge ook als team worden bepaald en nageleefd.

We stemmen de workshop graag af op jullie wensen en situatie. Daarom doorlopen we voorafgaand aan de workshop een aantal stappen.

  • Stap 1: Kennismaken en oriëntatie

    We bellen na de offerteaanvraag even op om kennis te maken en om de aanvraag te bespreken.

  • Stap 2: Inventarisatie wensen en situatie

    We sturen je een digitale vragenlijst toe, zodat we alles weten over jullie situatie en over jullie wensen en behoeftes.

  • Stap 3: Afstemming inhoud en programma

    We stemmen de inhoud en het programma af op jullie wensen en situatie. Zo zorgen we dat de deelnemers optimaal profiteren van deze workshop.

  • Stap 4: Terugkoppeling en organiseren workshop

    We koppelen de definitieve inhoud en het programma een week van tevoren aan jullie terug. Op naar een leerzame (en leuke) workshop!

Zo veel mensen, zo veel wensen. Andere behoeftes of een afwijkende groep deelnemers? We bespreken de mogelijkheden graag.

DuurInvesteringGroepsgrootteType
1 uur€495,0016 (groter in overleg)Workshop
2 uur€695,0016 (groter in overleg)Workshop
4 uur€995,0016 (groter in overleg)Workshop
7 uur€1.695,0016 (groter in overleg)Workshop

Deze workshop wordt door veel klanten gecombineerd met de workshop Feedforward.

Prijzen zijn exclusief 21% btw.

+ Inhoud

De onderstaande onderwerpen geven een indicatie van de workshop. Het uiteindelijk programma wordt afgestemd op jullie wensen en behoeften.

  Zelfreflectie
Door op jezelf en elkaar te reflecteren maken we inzichtelijk wat de huidige stand van zaken is. Op basis van die inzichten kunnen er gemakkelijk persoonlijke leerdoelen opgesteld worden.

  Wat is (het belang van) feedback geven?
Als je samen werkt zal je moeten communiceren. En feedback geven is daarbij onvermijdelijk. Je kan geen dag doorkomen zonder elkaar feedback te geven. Je kan dus maar beter zorgen dat je dat op de goede manier doet.

  Feedback, advies & kritiek
Feedback, advies en kritiek. In de communicatie lijken ze dicht bij elkaar te liggen. Toch moet je beseffen dat er grote verschillen zijn tussen deze drie vormen.

  Waarnemen vs. interpreteren
Het is belangrijk om feedback te geven op concreet, waarneembaar gedrag. Toch is de grens tussen een waarneming en een interpretatie flinterdun.

  Soorten feedback
Er zijn tal van verschillende soorten feedback. Het is belangrijk om ze allemaal te kennen. Met welke ben jij al bekend?

  Feedbacktechnieken
Feedback geven kan je op verschillende manieren doen. Maar niet iedere manier is goed. Pas als je een correcte, effectieve manier gebruikt kan je iemand waardevolle feedback geven.

  Geven en ontvangen
Feedback geven is voor veel mensen al uitdagend, maar feedback ontvangen is misschien wel net zo moeilijk. We leren je hoe je dit het beste kan doen, zodat je er het meeste informatie uit kan halen.

Deze workshop wordt door veel klanten gecombineerd met de workshop Feedforward.

+ Resultaten

De workshop draait uiteindelijk om het behalen van een optimaal leerrendement. We gaan daarom werken aan een aantal concrete doelen.

Resultaten
  Je leert wat feedback geven is en het belang ervan;

  Je begrijpt het verschil tussen waarnemen en interpreteren en waarom dat verschil zo belangrijk is;

  Je kent de verschillende soorten feedback en de verschillende feedbacktechnieken;

  Je leert naast feedback geven ook hoe je feedback kan ontvangen zodat je er optimaal van kan profiteren.

Follow-up: Team en/of individuele challenge
Om zo veel mogelijk profijt van de workshop te hebben stimuleren we om ook na afloop actief met de stof bezig te zijn. Tijdens de workshop krijg je de ruimte om voor jezelf een challenge te bepalen. Na de workshop kan je actief bezig gaan om het door jezelf gestelde doel te bereiken. Bij workshops waar teambuilding en –ontwikkeling centraal staat kan deze challenge ook als team worden bepaald en nageleefd.

+ Proces

We stemmen de workshop graag af op jullie wensen en situatie. Daarom doorlopen we voorafgaand aan de workshop een aantal stappen.

  • Stap 1: Kennismaken en oriëntatie

    We bellen na de offerteaanvraag even op om kennis te maken en om de aanvraag te bespreken.

  • Stap 2: Inventarisatie wensen en situatie

    We sturen je een digitale vragenlijst toe, zodat we alles weten over jullie situatie en over jullie wensen en behoeftes.

  • Stap 3: Afstemming inhoud en programma

    We stemmen de inhoud en het programma af op jullie wensen en situatie. Zo zorgen we dat de deelnemers optimaal profiteren van deze workshop.

  • Stap 4: Terugkoppeling en organiseren workshop

    We koppelen de definitieve inhoud en het programma een week van tevoren aan jullie terug. Op naar een leerzame (en leuke) workshop!

+ Investering

Zo veel mensen, zo veel wensen. Andere behoeftes of een afwijkende groep deelnemers? We bespreken de mogelijkheden graag.

DuurInvesteringGroepsgrootteType
1 uur€495,0016 (groter in overleg)Workshop
2 uur€695,0016 (groter in overleg)Workshop
4 uur€995,0016 (groter in overleg)Workshop
7 uur€1.695,0016 (groter in overleg)Workshop

Deze workshop wordt door veel klanten gecombineerd met de workshop Feedforward.

Prijzen zijn exclusief 21% btw.

Deze workshop boeken voor jouw organisatie?

Of doorzoek het complete aanbod van meer dan 50 zakelijke workshops:

Generic selectors
Alleen exacte overeenkomsten
Zoeken in titels
Zoeken in content
Zoeken in posts
Zoeken in pagina's
Filter by Categories
Geen categorie

Aangenaam, wij zijn Job Education. De #1 aanbieder van zakelijke workshops. Kennis maken? Bekijk onze over ons pagina.

Ontvang onze hand-out.

Hoe je werknemers (en de organisatie) in zes stappen optimaal laat profiteren van een workshop.
Rated 4.5/ 5 by 21 Clients on Google+
color
https://www.jobeducation.nl/wp-content/themes/blake/
https://www.jobeducation.nl//
#00bf79
style1
paged
Loading posts...
/home/workfuel/public_html/jobeducation.nl/
#
on
none
loading
#
Sort Gallery
https://www.jobeducation.nl/wp-content/themes/blake
on
yes
yes
off
Je e-mailadres
off
off