1. Home
  2. Follow-up

De kracht van een follow-up sessie

Als je een workshop organiseert wil je natuurlijk dat die zo veel mogelijk impact maakt. Om dat te realiseren werken we altijd met onze Actief Leren-methode. Die is praktisch en gericht op concrete handvatten waar deelnemers direct zelf mee aan de slag kunnen.

Om dat effect ook na de workshop vast te houden en te versterken, is het aan te raden om een paar maanden later een follow-up te plannen. In een follow-up brengen we de lesstof weer onder de aandacht, bespreken we praktijkervaringen en scherpen we de nieuwe vaardigheden verder aan. Veel deelnemers ervaren dat als enorm waardevol.

Daarom adviseren we veel klanten om een follow-up te organiseren. Benieuwd wat dat inhoudt? We leggen het je uit op deze pagina.

Waarom is een follow-up sessie belangrijk?

Na onze workshops gaan deelnemers vaak enthousiast aan de slag met hun nieuwe vaardigheden. Dat is natuurlijk precies wat we willen! Maar in de praktijk lopen ze soms ook tegen wat hobbels aan. Oefenen blijkt lastiger dan gedacht, de stof zakt een beetje weg of het werk slokt alle aandacht op. En juist daardoor raken ze minder bewust bezig met hun eigen ontwikkeling. We noemen dat de ontwikkeldip.

Vóór die dip maken deelnemers een steile leercurve door. Maar zodra die dip inzet – meestal zo’n twee maanden na de workshop – stokt die groei. Ze zijn dan niet meer actief aan het doorontwikkelen en ronden hun leercurve (onbedoeld en ongewild) af.

Een follow-up doorbreekt de dip en vergroot het rendement

Een follow-up is waardevol omdat het precies op het juiste moment de ontwikkeldip doorbreekt. Deelnemers stappen hierdoor in een nieuwe leercurve, bouwen verder aan hun vaardigheden en verankeren wat ze geleerd hebben op een duurzame manier. Dat doen we door tijdens de follow-up:

  • Onverwachte situaties en uitdagingen tijdens het oefenen te bespreken en elkaar verder te helpen.
  • De lesstof, belangrijkste inzichten en relevante tools en technieken opnieuw top of mind te maken.
  • De motivatie opnieuw te prikkelen, door de (individuele) voortgang meetbaar te maken en te bespreken.

Kortom: we gaan nog eens flink de diepte in, waardoor het leerrendement een boost krijgt.

Een follow-up: De statistieken

We evalueren standaard alle workshops en follow-ups die we verzorgen. Daaruit blijkt het volgende:

  • 74%.. van de deelnemers aan onze zakelijke workshops geeft aan dat ze een follow-up leuk en waardevol zouden vinden.
  • 58%.. van onze klanten kiest ervoor om een follow-up sessie te organiseren na het volgen van een workshop.
  • 91%.. van de deelnemers aan een follow-up geeft aan dat ze profijt hebben gehad van de extra sessie.

Een follow-up organiseren: de 2 opties

Zie je de waarde van een follow-up ook in?
Fijn! Er zijn dan twee opties om dit te organiseren.. 👇

Wij organiseren hem voor jullie (tegen gereduceerd tarief)

Zoals gezegd: we geloven écht in de kracht van een follow-up. Zo sterk zelfs, dat we die standaard aanbieden tegen een gereduceerd tarief.

Een follow-up duurt meestal zo’n 3 à 4 uur en wordt gegeven door dezelfde trainer als bij de eerste sessie. Die kent de groep al, en is natuurlijk precies op de hoogte van de situatie. We komen wederom bij jullie op locatie en gaan aan de slag met intervisie, het delen van inzichten en succesverhalen, en natuurlijk het aanscherpen van vaardigheden.

Jullie organiseren hem zelf (en wij helpen je kosteloos)

Willen jullie wél een follow-up organiseren, maar liever zelf aan de slag dan het uit te besteden? Geen probleem – dan helpen we kosteloos.

We hebben een uitgebreide whitepaper voor je, met een helder stappenplan om zelf een goede follow-up te organiseren. Gratis en voor niks. Het plan helpt je om de sessie op een interactieve, kwalitatieve en psychologisch veilige manier te organiseren. Wil je het stappenplan ontvangen? Laat het even weten aan je accountmanager.

Voor ons is een follow-up de standaard. Het effect is simpelweg te waardevol om het níét te doen.

1.500+ organisaties
gingen je voor

9.0
Volgens Feedback Company

Job Education verzorgt al ruim 2 jaar workshops voor ons hele bedrijf. Ze hebben een divers aanbod en de communicatie is snel en duidelijk. Zowel voor als na de workshop.

Rian van Nuland

Lavans

Job Education helpt ons vaak met workshops die we onze leden aanbieden. Daarbij is het prettig dat ze fijn communiceren, een breed aanbod hebben en eerlijk geprijsd zijn.

Dineke Philipse

CLC-Vecta

Wij hebben bij deze organiatie een workshop Effectief complimenteren gedaan. Onze collega’s waren erg tevreden over de workshop en de trainer. Tot de volgende keer!

Michelle Oosthuyzen

Shakes on Wheels

Wij boeken regelmatig bij Job Education. Ze bewijzen zich altijd weer als een fijne partner om mee samen te werken. Snel schakelen, goed contact en ze denken altijd met je mee.

Nancy Stevens

IvVW

Fijne service, snel contact en interessante trainingen. Zo zou ik onze prettige samenwerking met Job Education beschrijven. Bedankt tot dusver en op naar nog vele jaren!

Robin van het Ruim

De Balie

Op de events die we voor klanten organiseren zetten we Job Education regelmatig in. Zij verzorgen dan een workshop en wij de catering. Onze klanten zijn altijd erg enthousiast!

Maurits Schuijf

Stadsfruit

Veelgestelde vragen over onze follow-up

Staat het antwoord op jouw vraag hier niet tussen? Neem dan gerust contact met ons op!

De meeste follow-ups duren zo’n 3 tot 4 uur. Vraagt jullie situatie om een langere follow-up, of vinden jullie het zelf prettig om meer tijd te besteden? Dan is dat natuurlijk geen probleem. We stemmen sowieso op voorhand de follow-up samen af, zodat jullie precies weten wat er gaat gebeuren.

Ja, de follow-up wordt standaard verzorgd door dezelfde trainer als de eerste sessie. Die kent de groep al en weet waar de deelnemers staan in hun ontwikkeling. Daardoor kunnen we meteen de diepte in, in een omgeving die vertrouwd en psychologisch veilig aanvoelt.

Nee hoor, de voorbereiding valt reuze mee! Die is namelijk al grotendeels gedaan tijdens de eerste sessie. Omdat we de groep al goed kennen, hebben we van jullie kant weinig extra input nodig.

We bellen van tevoren natuurlijk nog wel even om de details door te nemen, zoals de uitdagingen waar deelnemers tegenaan zijn gelopen. Zo sluiten we de follow-up goed aan op wat er leeft.

Ja en nee. Heb je nog nooit met groepen gewerkt? Dan kan het best pittig zijn. Je moet zorgen voor de veiligheid, oog hebben voor individuele leerbehoeftes én de groepsdynamiek in goede banen leiden. En dat allemaal tegelijk. Heb je daar geen ervaring mee, dan raden we aan om de follow-up uit te besteden.

Heb je juist wél veel ervaring met groepen? Dan kun je waarschijnlijk prima uit de voeten met ons gratis stappenplan. Na het lezen daarvan kun je sowieso goed inschatten of het iets is wat je zelf kunt (en wilt) doen.

Goed om te horen! Wil je de follow-up door ons laten verzorgen? Laat het ons gewoon even weten. We prikken dan samen een datum en regelen de rest.

Ga je liever zelf aan de slag? Stuur je accountmanager even een berichtje voor de gratis whitepaper. Die sturen we direct naar je op, zodat je meteen aan de slag kunt met het organiseren van je eigen follow-up.