Word een trainer.

ZAKELIJKE WORKSHOP / WORKSHOP BEDRIJF / WORKSHOP WERKNEMERS.

Je bent hier: Home » Zakelijke Workshops » Workshop Word een trainer

EFFECTIEF INFORMATIE OVERBRENGEN? WORD TRAINER!

Mensen trainen is een vak apart. En ook een ontzettend móói vak. Je kan informatie overbrengen, mensen inspireren of ze helpen bij de uitdagingen waar ze tegenaan lopen. Het is daarbij wel essentieel dat dit op een goede manier gebeurd. Je hebt zelf vast wel eens een trainer gehad die jou ontzettend heeft geïnspireerd. Maar waarschijnlijk heb je ook helaas weleens een trainer gehad die weinig impact op je heeft gehad. Dan begrijp je waarschijnlijk wel dat de trainer een belangrijke invloed heeft op het resultaat van de training.

Trainen: er komt veel bij kijken
Maar wat is een goede training? En hoe ben je een goede trainer? Een grote verscheidenheid aan factoren speelt daarin een rol. Denk bijvoorbeeld aan hoe de workshop of training is opgebouwd. Welke trainingsmaterialen er gebruikt worden en hoe deze het leerproces ondersteunen. En de trainer zelf natuurlijk. Hoe presenteert hij of zij zich? Wat voor leermethodes worden er gebruikt en welke technieken zijn er om de groep te benaderen? Allemaal belangrijke zaken die samen de effectiviteit van een training bepalen.

Wil je ook leren trainen maar heb je nog niet de kennis en kunde om dit goed en effectief te doen? Dan is deze workshop wat voor jou. Onder het tabblad ‘inhoud’ leggen we precies uit wat er aan bod komt.

De onderstaande onderwerpen geven een indicatie van de mogelijkheden. Job Education biedt deze workshop op maat aan, gebaseerd op de groepsgrootte, tijdsduur en wensen van de klant. De definitieve invulling wordt van tevoren gecommuniceerd.

✅  Zelfreflectie
Door op jezelf en elkaar te reflecteren maken we inzichtelijk wat de huidige stand van zaken is. Op basis van die inzichten kunnen er gemakkelijk persoonlijke leerdoelen opgesteld worden.

✅  Leerstijlen & -processen
Ieder mens leert alles. Er zijn dus ook verschillende leerstijlen en -processen. Het is als trainer belangrijk hier inzicht in te hebben.

✅  Ontwerpen & voorbereiding
Net zoals onze eigen trainers, zul je als trainer de materie moeten afstemmen op de deelnemers. Maar bij het ontwerpen en voorbereiden komt nog veel meer kijken.

✅  Persoonlijke rol & stijl
Vaak is iemands persoonlijkheid een goede indicatie voor iemand zijn of haar persoonlijke stijl bij het geven van een training. Die rol en stijl moet je kennen zodat je jezelf in je kracht kan zetten.

✅  Weerstand
Het hoort er soms bij: weerstand in de groep. Deelnemers die niet kunnen of niet willen. Hoe voorkom of manage je dit als trainer?

✅  Sfeer, dynamiek en motivatie
Leren kan voor sommigen intensief zijn. Zeker in langere sessies zal het energieniveau, en daarmee de motivatie, dalen. Hoe houd je als trainer de groep scherp, gemotiveerd en fris?

✅  Feedback & evaluatie
Trainers willen zich continu verbeteren. Zodat ze de volgende keer de stof nóg iets beter kunnen overbrengen. Continue feedback en evaluatie is daarvoor erg waardevol.

✅  Optionele videotraining
Oefeningen en rollenspellen worden opgenomen. Op basis van dit materiaal kunnen deelnemers naderhand zelf aan de slag met hun kwaliteiten en ontwikkelpunten. Lees hier alles over videotraining.

Uiteindelijk draait de workshop om de deelnemers. Zij moeten na afloop de ruimte verlaten met een optimaal leerrendement. In deze workshop gaan we daarom concreet werken aan de volgende doelen:

✅  Kennis van verschillende leerstijlen, leerprocessen en het ontwerpen van een training;

✅  Inzicht en reflectie op je eigen trainerstijl en hoe je die stijl kan omzetten tot kracht;

✅  Technieken om om te gaan met weerstand, verschillende groepsdynamieken en een veranderende sfeer.

Alles draait om een optimaal leerrendement. We stimuleren je daarom om ook na de workshop actief met de stof bezig te gaan. Dat doen we op de volgende manieren:

✅  Digitale toetsing
Na de workshop krijg je gratis toegang tot onze digitale toetsing applicatie. Door na afloop de digitale toets te doen kan je bekijken welke kennis je hebt opgedaan en waar je nog kan verdiepen.

✅  Team- en/of individuele challenge
Tijdens de workshop krijg je de ruimte om voor jezelf een challenge te bepalen. Na de workshop kan je actief bezig gaan om het door jezelf gestelde doel te bereiken. Bij workshops waar teambuilding en –ontwikkeling centraal staat kan deze challenge ook als team worden bepaald en nageleefd.

✅  Optionele video coaching
Behoefte aan 1 op 1 coaching? Job Education bied voor deze workshop ook optionele videotraining en -coaching aan. Dat bied je de kans om samen met een specialist nog eens te reflecteren op jouw trainingsmateriaal.

Meer weten? Hier vind je alles over onze videotraining.

Zo veel mensen, zo veel wensen. Onze workshops organiseren we daarom in verschillende tijdsduren. Andere wensen of een grotere groep deelnemers? We bespreken de mogelijkheden graag. Vul het offerteformulier in en we sturen vrijblijvend een offerte op maat.

DuurInvesteringTrainingsacteur *Videotraining *Groepsgrootte
1 uur€595,00XXMaximaal 16
2 uur€745,00XXMaximaal 16
4 uur€995,00OptioneelOptioneelMaximaal 12
7 uur€1.795,00OptioneelOptioneelMaximaal 12

* De inzet van videotraining en/of een trainingsacteur brengt extra kosten met zich mee.
Genoemde prijzen zijn exclusief 21% btw.

+
Workshop

Mensen trainen is een vak apart. En ook een ontzettend móói vak. Je kan informatie overbrengen, mensen inspireren of ze helpen bij de uitdagingen waar ze tegenaan lopen. Het is daarbij wel essentieel dat dit op een goede manier gebeurd. Je hebt zelf vast wel eens een trainer gehad die jou ontzettend heeft geïnspireerd. Maar waarschijnlijk heb je ook helaas weleens een trainer gehad die weinig impact op je heeft gehad. Dan begrijp je waarschijnlijk wel dat de trainer een belangrijke invloed heeft op het resultaat van de training.

Trainen: er komt veel bij kijken
Maar wat is een goede training? En hoe ben je een goede trainer? Een grote verscheidenheid aan factoren speelt daarin een rol. Denk bijvoorbeeld aan hoe de workshop of training is opgebouwd. Welke trainingsmaterialen er gebruikt worden en hoe deze het leerproces ondersteunen. En de trainer zelf natuurlijk. Hoe presenteert hij of zij zich? Wat voor leermethodes worden er gebruikt en welke technieken zijn er om de groep te benaderen? Allemaal belangrijke zaken die samen de effectiviteit van een training bepalen.

Wil je ook leren trainen maar heb je nog niet de kennis en kunde om dit goed en effectief te doen? Dan is deze workshop wat voor jou. Onder het tabblad ‘inhoud’ leggen we precies uit wat er aan bod komt.

+
Inhoud

De onderstaande onderwerpen geven een indicatie van de mogelijkheden. Job Education biedt deze workshop op maat aan, gebaseerd op de groepsgrootte, tijdsduur en wensen van de klant. De definitieve invulling wordt van tevoren gecommuniceerd.

✅  Zelfreflectie
Door op jezelf en elkaar te reflecteren maken we inzichtelijk wat de huidige stand van zaken is. Op basis van die inzichten kunnen er gemakkelijk persoonlijke leerdoelen opgesteld worden.

✅  Leerstijlen & -processen
Ieder mens leert alles. Er zijn dus ook verschillende leerstijlen en -processen. Het is als trainer belangrijk hier inzicht in te hebben.

✅  Ontwerpen & voorbereiding
Net zoals onze eigen trainers, zul je als trainer de materie moeten afstemmen op de deelnemers. Maar bij het ontwerpen en voorbereiden komt nog veel meer kijken.

✅  Persoonlijke rol & stijl
Vaak is iemands persoonlijkheid een goede indicatie voor iemand zijn of haar persoonlijke stijl bij het geven van een training. Die rol en stijl moet je kennen zodat je jezelf in je kracht kan zetten.

✅  Weerstand
Het hoort er soms bij: weerstand in de groep. Deelnemers die niet kunnen of niet willen. Hoe voorkom of manage je dit als trainer?

✅  Sfeer, dynamiek en motivatie
Leren kan voor sommigen intensief zijn. Zeker in langere sessies zal het energieniveau, en daarmee de motivatie, dalen. Hoe houd je als trainer de groep scherp, gemotiveerd en fris?

✅  Feedback & evaluatie
Trainers willen zich continu verbeteren. Zodat ze de volgende keer de stof nóg iets beter kunnen overbrengen. Continue feedback en evaluatie is daarvoor erg waardevol.

✅  Optionele videotraining
Oefeningen en rollenspellen worden opgenomen. Op basis van dit materiaal kunnen deelnemers naderhand zelf aan de slag met hun kwaliteiten en ontwikkelpunten. Lees hier alles over videotraining.

+
Resultaten

Uiteindelijk draait de workshop om de deelnemers. Zij moeten na afloop de ruimte verlaten met een optimaal leerrendement. In deze workshop gaan we daarom concreet werken aan de volgende doelen:

✅  Kennis van verschillende leerstijlen, leerprocessen en het ontwerpen van een training;

✅  Inzicht en reflectie op je eigen trainerstijl en hoe je die stijl kan omzetten tot kracht;

✅  Technieken om om te gaan met weerstand, verschillende groepsdynamieken en een veranderende sfeer.

+
Follow-up

Alles draait om een optimaal leerrendement. We stimuleren je daarom om ook na de workshop actief met de stof bezig te gaan. Dat doen we op de volgende manieren:

✅  Digitale toetsing
Na de workshop krijg je gratis toegang tot onze digitale toetsing applicatie. Door na afloop de digitale toets te doen kan je bekijken welke kennis je hebt opgedaan en waar je nog kan verdiepen.

✅  Team- en/of individuele challenge
Tijdens de workshop krijg je de ruimte om voor jezelf een challenge te bepalen. Na de workshop kan je actief bezig gaan om het door jezelf gestelde doel te bereiken. Bij workshops waar teambuilding en –ontwikkeling centraal staat kan deze challenge ook als team worden bepaald en nageleefd.

✅  Optionele video coaching
Behoefte aan 1 op 1 coaching? Job Education bied voor deze workshop ook optionele videotraining en -coaching aan. Dat bied je de kans om samen met een specialist nog eens te reflecteren op jouw trainingsmateriaal.

Meer weten? Hier vind je alles over onze videotraining.

+
Investering

Zo veel mensen, zo veel wensen. Onze workshops organiseren we daarom in verschillende tijdsduren. Andere wensen of een grotere groep deelnemers? We bespreken de mogelijkheden graag. Vul het offerteformulier in en we sturen vrijblijvend een offerte op maat.

DuurInvesteringTrainingsacteur *Videotraining *Groepsgrootte
1 uur€595,00XXMaximaal 16
2 uur€745,00XXMaximaal 16
4 uur€995,00OptioneelOptioneelMaximaal 12
7 uur€1.795,00OptioneelOptioneelMaximaal 12

* De inzet van videotraining en/of een trainingsacteur brengt extra kosten met zich mee.
Genoemde prijzen zijn exclusief 21% btw.

Offerte aanvragen

Ontvang geheel vrijblijvend een offerte.
We nemen binnen één werkdag contact op.

(✉  34 offerteaanvragen afgelopen maand)

  • Maurits Schuijf
    Maurits Schuijf, StadsFruit
    "Job Education heeft voor ons workshops gegeven over stressmanagement en vitaliteit. Wij hebben het ervaren als hele leuke, leerzame workshops. De deelnemers waren vooral enthousiast over de praktische handvatten hoe ze beter met deze onderwerpen om kunnen gaan. Daarnaast verloopt het contact met Job Education altijd snel en prettig."
  • Anne van den Berg
    Anne van den Berg, Gemeente Rijssen-Holten
    "Wij hebben Job Education gevraagd workshops te geven op onze medewerkersdag in juli. Wat we erg leuk vonden was de plezierige, professionele en snelle manier van communiceren. De workshops waren leuk en goed opgezet. Informatie werd afgewisseld met veel praktijkoefening. Het leerrendement van de deelnemers was daardoor groot. Er was een goede balans tussen plezier, interactie en impact. Al met al zijn wij erg enthousiast geworden over de aanpak van Job Education."
  • Petri van Vugt
    Petri van Vugt, Hager
    Voor onze Hager Kerstdag waren we voor ons team op zoek naar twee leuke workshops en zijn hiervoor bij Job Education te rade gegaan. Een partij die met de klant meedenkt en met de gekozen workshops “Lachen” en “Mindfulness” hebben we een hele gezellige en tevens leerzame middag beleefd. Leuke en professionele trainers zijn hiervoor ingezet die goed begrepen wat de bedoeling was. Kortom, een samenwerking met Job Education was voor ons een zeer geslaagde ervaring!

Niet gevonden wat je zocht?

Doorzoek ons complete aanbod van 55+ workshops.

Generic selectors
Alleen exacte overeenkomsten
Zoeken in titels
Zoeken in content
Zoeken in posts
Zoeken in pagina's
Filter by Categories
Geen categorie

Zakelijke workshops.

Resultaatgericht, interactief en leuk!

Zakelijke workshops zijn perfecte momenten om je als werknemer te ontwikkelen.

Workshops zijn resultaatgericht, interactief en leuk. Daarom kan je in korte tijd een uitstekend leerrendement behalen. Veel werknemers willen liever niet meer met de neus in de boeken. Begrijpelijk. Incompany workshops zijn een uitstekende oplossing om medewerkers toch nieuwe kennis en kunde te leren.

Onze werkwijze.

Alleen het hoogste leerrendement is goed genoeg.

We zijn erg trots op ons team: ervaren trainers uit uiteenlopende vakgebieden. Zij kunnen de deelnemers perfect begeleiden.

Onze workshops zijn gericht op actief leren. Een perfecte manier om nieuwe kennis en kunde op te doen. Verwacht prikkelende theorie, rollenspellen en een breed scala aan oefeningen, opdrachten en uitdagingen.

Advies nodig?

We helpen graag.

Advies nodig? Wil je sparren over een maatwerk workshop?
We drinken graag een kop koffie om de mogelijkheden te bespreken!

color
https://www.jobeducation.nl/wp-content/themes/blake/
https://www.jobeducation.nl//
#00bf79
style1
paged
Loading posts...
/home/workfuel/public_html/jobeducation.nl/
#
on
none
loading
#
Sort Gallery
https://www.jobeducation.nl/wp-content/themes/blake
on
yes
yes
off
Jouw e-mailadres
off
off