VERBETER JE WERKGEVER

ZAKELIJKE WORKSHOP / WORKSHOP BEDRIJF

Je bent hier: Home » Zakelijke Workshops » Workshop Verbeter je werkgever

SAMEN ZORGEN VOOR EEN OPTIMALE ORGANISATIE

Veel werknemers denken dat ze de eigen organisatie door en door kennen. Maar in hoeverre is dat daadwerkelijk zo? Wat is de grootste kans voor jouw werkgever? En waar liggen bedreigingen? En als een van die bedreigingen waarheid wordt, hoe kan de organisatie daar dan het beste mee om gaan? In deze workshop ga je in teams aan de slag om te kijken hoe je jouw werkgever kan aanvallen. Het resultaat: een nieuwe en verruimde blik op je eigen baas en allerlei verbeteringen voor de organisatie.

Hechtere banden én een betere organisatie
Natuurlijk, we kunnen niet allemaal de strategie van het bedrijf bepalen en uitvoeren. Sommigen krijgen zelden de kans zich eens flink te bemoeien met de koers die het bedrijf vaart. Terwijl dat voor beide partijen wel verhelderend werken. Je doorbreekt daarmee routines en schept een hechtere band tussen het personeel en de organisatie. Het is volgens ons dus eens tijd de eigen organisatie flink aan te vallen.

Wil jij je ook meer verbonden voelen met je werkgever? En wil je meedenken over optimalisaties op allerlei vlakken? Dan is deze workshop interessant! Wij stimuleren je om samen met jouw team een frisse blik op de strategieën los te laten. Hoe precies? Dat vertellen we onder het kopje ‘inhoud’.

De onderstaande onderwerpen geven een indicatie van de mogelijkheden. Job Education biedt deze workshop op maat aan, gebaseerd op de groepsgrootte, tijdsduur en wensen van de klant. De definitieve invulling wordt van tevoren gecommuniceerd.

✅  Zelfreflectie
Door op jezelf en elkaar te reflecteren maken we inzichtelijk wat de huidige stand van zaken is. Op basis van die inzichten kunnen er gemakkelijk persoonlijke leerdoelen opgesteld worden.

✅  Analyse krachten en knelpunten
Als we de werkgever willen optimaliseren zullen we eerst moeten achterhalen waar de krachten en knelpunten liggen. Waar liggen de zwaktes en uitdagingen van de organisatie? Met die informatie kan je aan de slag!

✅  Optimalisaties
Gelukkig is er voor ieder probleem een oplossing. Aan jou en je collega’s de taak om die oplossingen te bedenken. Maar niet iedere oplossing is haalbaar, efficiënt en/of effectief. Een kritisch ook is dus noodzakelijk voor succes.

✅  Strategisch plan
Is er consensus in de groep? Geweldig, dan hebben we mooie optimalisaties bedacht voor de uitdagingen waar de werkgever mee kampt. Om gericht te gaan werken aan verbetering maken we een strategisch plan. Zo kunnen we doelgericht werken naar een betere organisatie.

Uiteindelijk draait de workshop om de deelnemers. Zij moeten na afloop de ruimte verlaten met een optimaal leerrendement. In deze workshop gaan we daarom concreet werken aan de volgende doelen:

✅  Een helder beeld van de knelpunten en uitdagingen waar de organisatie voor staat;

✅  Creatieve, concrete optimalisaties waar de organisatie verder mee kan;

✅  Het scheppen van verbinding tussen werkgever en medewerkers;

✅  Medewerkers die zich meer betrokken en verantwoordelijk voelen voor hun organisatie.

Zijn er andere specifieke uitdagingen binnen de organisatie? In overleg kunnen de doelstellingen en resultaten van de workshop worden toegespitst op jullie situatie.

Alles draait om een optimaal leerrendement. We stimuleren je daarom om ook na de workshop actief met de stof bezig te gaan. Dat doen we op de volgende manier.

✅  Team- en/of individuele challenge
Tijdens de workshop krijg je de ruimte om voor jezelf een challenge te bepalen. Dat moet je zien als een uitdaging die je jezelf stelt om nóg beter te worden op dit gebied dan je nu al bent. Na de workshop kan je actief bezig gaan om het door jezelf gestelde doel te bereiken. Dat kan ook mooie input zijn voor bijvoorbeeld een functionering- of evaluatiegesprek.

Bij workshops waar teambuilding en –ontwikkeling centraal staat kan deze challenge ook als team worden bepaald en nageleefd. De groep bepaalt dan samen waar ze aan willen werken. Een persoon uit de groep bewaakt de voortgang en het behalen van deze uitdaging.

Zo veel mensen, zo veel wensen. Onze workshops organiseren we daarom in verschillende tijdsduren. Andere wensen of een grotere groep deelnemers? We bespreken de mogelijkheden graag. Vul het offerteformulier in en we sturen vrijblijvend een offerte op maat.

DuurInvesteringGroepsgrootte
2 uur€745,00Maximaal 16
4 uur€995,00Maximaal 16
7 uur€1.795,00Maximaal 16

Genoemde prijzen zijn exclusief 21% btw.

Heb je interesse in deze workshop? We brengen graag een vrijblijvende offerte aan je uit.

Vul rechts in het scherm het offerteformulier in

Mail ons op welkom@jobeducation.nl

Bel ons op 030 - 227 2404

Wil je worden terug gebeld?
Vul dan het onderstaande call-me-back formulier in. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

+ Workshop

Veel werknemers denken dat ze de eigen organisatie door en door kennen. Maar in hoeverre is dat daadwerkelijk zo? Wat is de grootste kans voor jouw werkgever? En waar liggen bedreigingen? En als een van die bedreigingen waarheid wordt, hoe kan de organisatie daar dan het beste mee om gaan? In deze workshop ga je in teams aan de slag om te kijken hoe je jouw werkgever kan aanvallen. Het resultaat: een nieuwe en verruimde blik op je eigen baas en allerlei verbeteringen voor de organisatie.

Hechtere banden én een betere organisatie
Natuurlijk, we kunnen niet allemaal de strategie van het bedrijf bepalen en uitvoeren. Sommigen krijgen zelden de kans zich eens flink te bemoeien met de koers die het bedrijf vaart. Terwijl dat voor beide partijen wel verhelderend werken. Je doorbreekt daarmee routines en schept een hechtere band tussen het personeel en de organisatie. Het is volgens ons dus eens tijd de eigen organisatie flink aan te vallen.

Wil jij je ook meer verbonden voelen met je werkgever? En wil je meedenken over optimalisaties op allerlei vlakken? Dan is deze workshop interessant! Wij stimuleren je om samen met jouw team een frisse blik op de strategieën los te laten. Hoe precies? Dat vertellen we onder het kopje ‘inhoud’.

+ Inhoud

De onderstaande onderwerpen geven een indicatie van de mogelijkheden. Job Education biedt deze workshop op maat aan, gebaseerd op de groepsgrootte, tijdsduur en wensen van de klant. De definitieve invulling wordt van tevoren gecommuniceerd.

✅  Zelfreflectie
Door op jezelf en elkaar te reflecteren maken we inzichtelijk wat de huidige stand van zaken is. Op basis van die inzichten kunnen er gemakkelijk persoonlijke leerdoelen opgesteld worden.

✅  Analyse krachten en knelpunten
Als we de werkgever willen optimaliseren zullen we eerst moeten achterhalen waar de krachten en knelpunten liggen. Waar liggen de zwaktes en uitdagingen van de organisatie? Met die informatie kan je aan de slag!

✅  Optimalisaties
Gelukkig is er voor ieder probleem een oplossing. Aan jou en je collega’s de taak om die oplossingen te bedenken. Maar niet iedere oplossing is haalbaar, efficiënt en/of effectief. Een kritisch ook is dus noodzakelijk voor succes.

✅  Strategisch plan
Is er consensus in de groep? Geweldig, dan hebben we mooie optimalisaties bedacht voor de uitdagingen waar de werkgever mee kampt. Om gericht te gaan werken aan verbetering maken we een strategisch plan. Zo kunnen we doelgericht werken naar een betere organisatie.

+ Resultaten

Uiteindelijk draait de workshop om de deelnemers. Zij moeten na afloop de ruimte verlaten met een optimaal leerrendement. In deze workshop gaan we daarom concreet werken aan de volgende doelen:

✅  Een helder beeld van de knelpunten en uitdagingen waar de organisatie voor staat;

✅  Creatieve, concrete optimalisaties waar de organisatie verder mee kan;

✅  Het scheppen van verbinding tussen werkgever en medewerkers;

✅  Medewerkers die zich meer betrokken en verantwoordelijk voelen voor hun organisatie.

Zijn er andere specifieke uitdagingen binnen de organisatie? In overleg kunnen de doelstellingen en resultaten van de workshop worden toegespitst op jullie situatie.

+ Follow-up

Alles draait om een optimaal leerrendement. We stimuleren je daarom om ook na de workshop actief met de stof bezig te gaan. Dat doen we op de volgende manier.

✅  Team- en/of individuele challenge
Tijdens de workshop krijg je de ruimte om voor jezelf een challenge te bepalen. Dat moet je zien als een uitdaging die je jezelf stelt om nóg beter te worden op dit gebied dan je nu al bent. Na de workshop kan je actief bezig gaan om het door jezelf gestelde doel te bereiken. Dat kan ook mooie input zijn voor bijvoorbeeld een functionering- of evaluatiegesprek.

Bij workshops waar teambuilding en –ontwikkeling centraal staat kan deze challenge ook als team worden bepaald en nageleefd. De groep bepaalt dan samen waar ze aan willen werken. Een persoon uit de groep bewaakt de voortgang en het behalen van deze uitdaging.

+ Kosten

Zo veel mensen, zo veel wensen. Onze workshops organiseren we daarom in verschillende tijdsduren. Andere wensen of een grotere groep deelnemers? We bespreken de mogelijkheden graag. Vul het offerteformulier in en we sturen vrijblijvend een offerte op maat.

DuurInvesteringGroepsgrootte
2 uur€745,00Maximaal 16
4 uur€995,00Maximaal 16
7 uur€1.795,00Maximaal 16

Genoemde prijzen zijn exclusief 21% btw.

+ Interesse

Heb je interesse in deze workshop? We brengen graag een vrijblijvende offerte aan je uit.

Vul rechts in het scherm het offerteformulier in

Mail ons op welkom@jobeducation.nl

Bel ons op 030 - 227 2404

Wil je worden terug gebeld?
Vul dan het onderstaande call-me-back formulier in. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Offerte aanvragen

Ontvang geheel vrijblijvend een offerte.
We nemen binnen één werkdag contact op.

(✉  34 offerteaanvragen afgelopen maand)

Wellicht is dit ook interessant:

∘  Workshop Vitaliteit op werk

NIET GEVONDEN WAT U ZOCHT?

DOORZOEK ONS COMPLETE AANBOD VAN 60+ WORKSHOPS

Generic selectors
Alleen exacte overeenkomsten
Zoeken in titels
Zoeken in content
Zoeken in posts
Zoeken in pagina's
Filter by Categories
Geen categorie
De Job Education methode

Alleen het hoogste leerrendement is goed genoeg. Daarom: de Job Education methode.

Telefonisch adviesgesprek

Met een telefonisch adviesgesprek zorgen we dat onze workshops naadloos aansluiten op de behoefte.

Pre-workshop hand outs

Met onze pre-workshop hand outs kunnen deelnemers zich optimaal voorbereiden op de workshop.

Professionele trainers

Job Education werkt uitsluitend met professionele trainers. Zij kunnen de groep perfect begeleiden.

Interactieve workshops

Reflectie, rollenspellen en praktijkoefeningen verhogen de betrokkenheid en ontwikkeling van de deelnemers.

Uitstekend trainingsmateriaal

Job Education verzorgt uitstekend trainingsmateriaal waar de deelnemers mee aan de slag kunnen.

Persoonlijke leerdoelen

In workshops van Job Education is aandacht voor persoonlijke leerdoelen. Zo garanderen we een optimaal leerrendement op individueel niveau.

Optionele videotraining

Met optionele videotraining kunnen rollenspellen en oefeningen opgenomen, nagestuurd en geëvalueerd worden. Een krachtige tool voor optimale ontwikkeling.

Digitale toetsing

Job Education bied digitale toetsing na het volgen van een workshop. Zo wordt de nieuwe kennis en kunde verankert binnen de organisatie.

color
https://www.jobeducation.nl/wp-content/themes/blake/
https://www.jobeducation.nl//
#00bf79
style1
paged
Loading posts...
/home/workfuel/public_html/jobeducation.nl/
#
on
none
loading
#
Sort Gallery
https://www.jobeducation.nl/wp-content/themes/blake
on
yes
yes
off
Jouw e-mailadres
off
off