Verbeter je werkgever.

ZAKELIJKE WORKSHOP / WORKSHOP BEDRIJF / WORKSHOP WERKNEMERS.

Je bent hier: Home » Zakelijke Workshops » Workshop Verbeter je werkgever

SAMEN ZORGEN VOOR EEN OPTIMALE ORGANISATIE

Veel werknemers denken dat ze de eigen organisatie door en door kennen. Maar in hoeverre is dat daadwerkelijk zo? Wat is de grootste kans voor jouw werkgever? En waar liggen bedreigingen? En als een van die bedreigingen waarheid wordt, hoe kan de organisatie daar dan het beste mee om gaan? In deze workshop ga je in teams aan de slag om te kijken hoe je jouw werkgever kan aanvallen. Het resultaat: een nieuwe en verruimde blik op je eigen baas en allerlei verbeteringen voor de organisatie.

Hechtere banden én een betere organisatie
Natuurlijk, we kunnen niet allemaal de strategie van het bedrijf bepalen en uitvoeren. Sommigen krijgen zelden de kans zich eens flink te bemoeien met de koers die het bedrijf vaart. Terwijl dat voor beide partijen wel verhelderend werken. Je doorbreekt daarmee routines en schept een hechtere band tussen het personeel en de organisatie. Het is volgens ons dus eens tijd de eigen organisatie flink aan te vallen.

Wil jij je ook meer verbonden voelen met je werkgever? En wil je meedenken over optimalisaties op allerlei vlakken? Dan is deze workshop interessant! Wij stimuleren je om samen met jouw team een frisse blik op de strategieën los te laten. Hoe precies? Dat vertellen we onder het kopje ‘inhoud’.

De onderstaande onderwerpen geven een indicatie van de mogelijkheden. Job Education biedt deze workshop op maat aan, gebaseerd op de groepsgrootte, tijdsduur en wensen van de klant. De definitieve invulling wordt van tevoren gecommuniceerd.

✅  Zelfreflectie
Door op jezelf en elkaar te reflecteren maken we inzichtelijk wat de huidige stand van zaken is. Op basis van die inzichten kunnen er gemakkelijk persoonlijke leerdoelen opgesteld worden.

✅  Analyse krachten en knelpunten
Als we de werkgever willen optimaliseren zullen we eerst moeten achterhalen waar de krachten en knelpunten liggen. Waar liggen de zwaktes en uitdagingen van de organisatie? Met die informatie kan je aan de slag!

✅  Optimalisaties
Gelukkig is er voor ieder probleem een oplossing. Aan jou en je collega’s de taak om die oplossingen te bedenken. Maar niet iedere oplossing is haalbaar, efficiënt en/of effectief. Een kritisch ook is dus noodzakelijk voor succes.

✅  Strategisch plan
Is er consensus in de groep? Geweldig, dan hebben we mooie optimalisaties bedacht voor de uitdagingen waar de werkgever mee kampt. Om gericht te gaan werken aan verbetering maken we een strategisch plan. Zo kunnen we doelgericht werken naar een betere organisatie.

Uiteindelijk draait de workshop om de deelnemers. Zij moeten na afloop de ruimte verlaten met een optimaal leerrendement. In deze workshop gaan we daarom concreet werken aan de volgende doelen:

✅  Een helder beeld van de knelpunten en uitdagingen waar de organisatie voor staat;

✅  Creatieve, concrete optimalisaties waar de organisatie verder mee kan;

✅  Het scheppen van verbinding tussen werkgever en medewerkers;

✅  Medewerkers die zich meer betrokken en verantwoordelijk voelen voor hun organisatie.

Alles draait om een optimaal leerrendement. We stimuleren je daarom om ook na de workshop actief met de stof bezig te gaan. Dat doen we op de volgende manier.

✅  Team- en/of individuele challenge
Tijdens de workshop krijg je de ruimte om voor jezelf een challenge te bepalen. Dat moet je zien als een uitdaging die je jezelf stelt om nóg beter te worden op dit gebied dan je nu al bent. Na de workshop kan je actief bezig gaan om het door jezelf gestelde doel te bereiken. Dat kan ook mooie input zijn voor bijvoorbeeld een functionering- of evaluatiegesprek.

Bij workshops waar teambuilding en –ontwikkeling centraal staat kan deze challenge ook als team worden bepaald en nageleefd. De groep bepaalt dan samen waar ze aan willen werken. Een persoon uit de groep bewaakt de voortgang en het behalen van deze uitdaging.

Zo veel mensen, zo veel wensen. Onze workshops organiseren we daarom in verschillende tijdsduren. Andere wensen of een grotere groep deelnemers? We bespreken de mogelijkheden graag. Vul het offerteformulier in en we sturen vrijblijvend een offerte op maat.

DuurInvesteringGroepsgrootte
2 uur€745,00Maximaal 16
4 uur€995,00Maximaal 16
7 uur€1.795,00Maximaal 16

Genoemde prijzen zijn exclusief 21% btw.

+
Workshop

Veel werknemers denken dat ze de eigen organisatie door en door kennen. Maar in hoeverre is dat daadwerkelijk zo? Wat is de grootste kans voor jouw werkgever? En waar liggen bedreigingen? En als een van die bedreigingen waarheid wordt, hoe kan de organisatie daar dan het beste mee om gaan? In deze workshop ga je in teams aan de slag om te kijken hoe je jouw werkgever kan aanvallen. Het resultaat: een nieuwe en verruimde blik op je eigen baas en allerlei verbeteringen voor de organisatie.

Hechtere banden én een betere organisatie
Natuurlijk, we kunnen niet allemaal de strategie van het bedrijf bepalen en uitvoeren. Sommigen krijgen zelden de kans zich eens flink te bemoeien met de koers die het bedrijf vaart. Terwijl dat voor beide partijen wel verhelderend werken. Je doorbreekt daarmee routines en schept een hechtere band tussen het personeel en de organisatie. Het is volgens ons dus eens tijd de eigen organisatie flink aan te vallen.

Wil jij je ook meer verbonden voelen met je werkgever? En wil je meedenken over optimalisaties op allerlei vlakken? Dan is deze workshop interessant! Wij stimuleren je om samen met jouw team een frisse blik op de strategieën los te laten. Hoe precies? Dat vertellen we onder het kopje ‘inhoud’.

+
Inhoud

De onderstaande onderwerpen geven een indicatie van de mogelijkheden. Job Education biedt deze workshop op maat aan, gebaseerd op de groepsgrootte, tijdsduur en wensen van de klant. De definitieve invulling wordt van tevoren gecommuniceerd.

✅  Zelfreflectie
Door op jezelf en elkaar te reflecteren maken we inzichtelijk wat de huidige stand van zaken is. Op basis van die inzichten kunnen er gemakkelijk persoonlijke leerdoelen opgesteld worden.

✅  Analyse krachten en knelpunten
Als we de werkgever willen optimaliseren zullen we eerst moeten achterhalen waar de krachten en knelpunten liggen. Waar liggen de zwaktes en uitdagingen van de organisatie? Met die informatie kan je aan de slag!

✅  Optimalisaties
Gelukkig is er voor ieder probleem een oplossing. Aan jou en je collega’s de taak om die oplossingen te bedenken. Maar niet iedere oplossing is haalbaar, efficiënt en/of effectief. Een kritisch ook is dus noodzakelijk voor succes.

✅  Strategisch plan
Is er consensus in de groep? Geweldig, dan hebben we mooie optimalisaties bedacht voor de uitdagingen waar de werkgever mee kampt. Om gericht te gaan werken aan verbetering maken we een strategisch plan. Zo kunnen we doelgericht werken naar een betere organisatie.

+
Resultaten

Uiteindelijk draait de workshop om de deelnemers. Zij moeten na afloop de ruimte verlaten met een optimaal leerrendement. In deze workshop gaan we daarom concreet werken aan de volgende doelen:

✅  Een helder beeld van de knelpunten en uitdagingen waar de organisatie voor staat;

✅  Creatieve, concrete optimalisaties waar de organisatie verder mee kan;

✅  Het scheppen van verbinding tussen werkgever en medewerkers;

✅  Medewerkers die zich meer betrokken en verantwoordelijk voelen voor hun organisatie.

+
Follow-up

Alles draait om een optimaal leerrendement. We stimuleren je daarom om ook na de workshop actief met de stof bezig te gaan. Dat doen we op de volgende manier.

✅  Team- en/of individuele challenge
Tijdens de workshop krijg je de ruimte om voor jezelf een challenge te bepalen. Dat moet je zien als een uitdaging die je jezelf stelt om nóg beter te worden op dit gebied dan je nu al bent. Na de workshop kan je actief bezig gaan om het door jezelf gestelde doel te bereiken. Dat kan ook mooie input zijn voor bijvoorbeeld een functionering- of evaluatiegesprek.

Bij workshops waar teambuilding en –ontwikkeling centraal staat kan deze challenge ook als team worden bepaald en nageleefd. De groep bepaalt dan samen waar ze aan willen werken. Een persoon uit de groep bewaakt de voortgang en het behalen van deze uitdaging.

+
Investering

Zo veel mensen, zo veel wensen. Onze workshops organiseren we daarom in verschillende tijdsduren. Andere wensen of een grotere groep deelnemers? We bespreken de mogelijkheden graag. Vul het offerteformulier in en we sturen vrijblijvend een offerte op maat.

DuurInvesteringGroepsgrootte
2 uur€745,00Maximaal 16
4 uur€995,00Maximaal 16
7 uur€1.795,00Maximaal 16

Genoemde prijzen zijn exclusief 21% btw.

Offerte aanvragen

Ontvang geheel vrijblijvend een offerte.
We nemen binnen één werkdag contact op.

(✉  34 offerteaanvragen afgelopen maand)

Wellicht is dit ook interessant:

∘  Workshop Vitaliteit op werk

  • Maurits Schuijf
    Maurits Schuijf, StadsFruit
    "Job Education heeft voor ons workshops gegeven over stressmanagement en vitaliteit. Wij hebben het ervaren als hele leuke, leerzame workshops. De deelnemers waren vooral enthousiast over de praktische handvatten hoe ze beter met deze onderwerpen om kunnen gaan. Daarnaast verloopt het contact met Job Education altijd snel en prettig."
  • Anne van den Berg
    Anne van den Berg, Gemeente Rijssen-Holten
    "Wij hebben Job Education gevraagd workshops te geven op onze medewerkersdag in juli. Wat we erg leuk vonden was de plezierige, professionele en snelle manier van communiceren. De workshops waren leuk en goed opgezet. Informatie werd afgewisseld met veel praktijkoefening. Het leerrendement van de deelnemers was daardoor groot. Er was een goede balans tussen plezier, interactie en impact. Al met al zijn wij erg enthousiast geworden over de aanpak van Job Education."
  • Petri van Vugt
    Petri van Vugt, Hager
    Voor onze Hager Kerstdag waren we voor ons team op zoek naar twee leuke workshops en zijn hiervoor bij Job Education te rade gegaan. Een partij die met de klant meedenkt en met de gekozen workshops “Lachen” en “Mindfulness” hebben we een hele gezellige en tevens leerzame middag beleefd. Leuke en professionele trainers zijn hiervoor ingezet die goed begrepen wat de bedoeling was. Kortom, een samenwerking met Job Education was voor ons een zeer geslaagde ervaring!

Niet gevonden wat je zocht?

Doorzoek ons complete aanbod van 55+ workshops.

Generic selectors
Alleen exacte overeenkomsten
Zoeken in titels
Zoeken in content
Zoeken in posts
Zoeken in pagina's
Filter by Categories
Geen categorie

Zakelijke workshops.

Resultaatgericht, interactief en leuk!

Zakelijke workshops zijn perfecte momenten om je als werknemer te ontwikkelen.

Workshops zijn resultaatgericht, interactief en leuk. Daarom kan je in korte tijd een uitstekend leerrendement behalen. Veel werknemers willen liever niet meer met de neus in de boeken. Begrijpelijk. Incompany workshops zijn een uitstekende oplossing om medewerkers toch nieuwe kennis en kunde te leren.

Onze werkwijze.

Alleen het hoogste leerrendement is goed genoeg.

We zijn erg trots op ons team: ervaren trainers uit uiteenlopende vakgebieden. Zij kunnen de deelnemers perfect begeleiden.

Onze workshops zijn gericht op actief leren. Een perfecte manier om nieuwe kennis en kunde op te doen. Verwacht prikkelende theorie, rollenspellen en een breed scala aan oefeningen, opdrachten en uitdagingen.

Advies nodig?

We helpen graag.

Advies nodig? Wil je sparren over een maatwerk workshop?
We drinken graag een kop koffie om de mogelijkheden te bespreken!

color
https://www.jobeducation.nl/wp-content/themes/blake/
https://www.jobeducation.nl//
#00bf79
style1
paged
Loading posts...
/home/workfuel/public_html/jobeducation.nl/
#
on
none
loading
#
Sort Gallery
https://www.jobeducation.nl/wp-content/themes/blake
on
yes
yes
off
Jouw e-mailadres
off
off