Omgaan met millennials.

ZAKELIJKE WORKSHOP / WORKSHOP BEDRIJF / WORKSHOP WERKNEMERS.

Je bent hier: Home » Zakelijke Workshops » Workshop Omgaan met milennials

BENUT MILLENNIALS BINNEN JE ORGANISATIE.

What’s up with those Millennials? Millennials, ook wel generatie Y genoemd, is de generatie die werd geboren tussen 1980 en 2000. Het zijn mensen die inmiddels ongeveer 18 tot 38 jaar oud zijn. Daarmee is deze groep sterk vertegenwoordigd binnen nagenoeg iedere organisatie. Waarschijnlijk is dat binnen jouw organisatie ook het geval. In de media wordt uitgebreid gepraat en geschreven over deze groep. Soms is dat positief, maar net zo vaak hoor je minder positieve dingen over deze groep werknemers. Maar hoe zit een millennial nou écht in elkaar?

Millennials; de stuwende kracht van je organisatie!

Millennials denken graag mee, willen verantwoordelijkheid en jagen het succes aan
Het is belangrijk om te weten waarin deze millennials precies verschillen van hun collega’s. Want dat ze verschillen is duidelijk, maar dat is zeker geen slecht nieuws. Als organisatie kan je millennials in hun kracht zetten en dat kan veel opleveren. Millennials denken graag mee, pakken graag verantwoordelijkheid en zijn dankzij hun innovatievermogen echte aanjagers. Kortom: ze kunnen de organisatie tot grote hoogte stuwen. Mits je ze weet te boeien en te binden.

In deze workshop leer je over de algehele drijfveren van de millennial. Wat beweegt ze nou echt en wat zijn de drijfveren achter hun kenmerkende gedrag? Maar het belangrijkste: Hoe zet je deze generatie in hun kracht? Hoe boei en behoud je deze doelgroep binnen je organisatie? Ook meer inzicht krijgen in de millennials binnen jouw organisatie? Onder het kopje inhoud vertellen we je wat je kan verwachten.

De onderstaande onderwerpen geven een indicatie van de mogelijkheden. Job Education biedt deze workshop op maat aan, gebaseerd op de groepsgrootte, tijdsduur en wensen van de klant. De definitieve invulling wordt van tevoren gecommuniceerd.

Zelfreflectie
Door op jezelf en elkaar te reflecteren maken we inzichtelijk wat de huidige stand van zaken is. Op basis van die inzichten kunnen er gemakkelijk persoonlijke leerdoelen opgesteld worden.

Wat is (het belang van) millennials?
Millennials zijn een specifieke, bijzondere groep werknemers. Ze doen en denken vaak anders dan anderen. Soms is dat uitdagend, maar tegelijkertijd kunnen ze daarmee van grote waarde zijn voor het succes en de toekomst van hun werkgever. We vertellen je alles over millennials en hoe belangrijk zij kunnen zijn.

Quiz
Op een laagdrempelige, leuke manier wakkeren middels een quiz een onderlinge dialoog aan. Op die manier verschaf je elkaar begrip en inzicht op dit onderwerp.

Tools
Uiteindelijk wil je na de workshop beter om kunnen gaan met millennials. Daarom geven we je verschillende praktische tools mee om dit te realiseren.

Uiteindelijk draait de workshop om de deelnemers. Zij moeten na afloop de ruimte verlaten met een optimaal leerrendement. In deze workshop gaan we daarom concreet werken aan de volgende doelen:

✅  Je leert wat millennials zijn en waarom ze zo belangrijk kunnen zijn voor een organisatie;

✅  Je beseft wat een millennial drijft, welke behoeftes zij hebben en hoe je daar op in kan spelen;

✅  Je leert deze generatie beter begrijpen in hun denken en werken;

Alles draait om een optimaal leerrendement. We stimuleren je daarom om ook na de workshop actief met de stof bezig te gaan. Dat doen we op de volgende manieren:

  Team- en/of individuele challenge
Tijdens de workshop krijg je de ruimte om voor jezelf een challenge te bepalen. Na de workshop kan je actief bezig gaan om het door jezelf gestelde doel te bereiken. Bij workshops waar teambuilding en –ontwikkeling centraal staat kan deze challenge ook als team worden bepaald en nageleefd.

Zo veel mensen, zo veel wensen. Onze workshops organiseren we daarom in verschillende tijdsduren. Andere wensen of een grotere groep deelnemers? We bespreken de mogelijkheden graag. Vul het offerteformulier in en we sturen vrijblijvend een offerte op maat.

DuurInvesteringGroepsgrootte
2 uur€745,00Maximaal 16
4 uur€995,00Maximaal 16
7 uur€1.795,00Maximaal 16

Genoemde prijzen zijn exclusief 21% btw.

+
Workshop

What’s up with those Millennials? Millennials, ook wel generatie Y genoemd, is de generatie die werd geboren tussen 1980 en 2000. Het zijn mensen die inmiddels ongeveer 18 tot 38 jaar oud zijn. Daarmee is deze groep sterk vertegenwoordigd binnen nagenoeg iedere organisatie. Waarschijnlijk is dat binnen jouw organisatie ook het geval. In de media wordt uitgebreid gepraat en geschreven over deze groep. Soms is dat positief, maar net zo vaak hoor je minder positieve dingen over deze groep werknemers. Maar hoe zit een millennial nou écht in elkaar?

Millennials; de stuwende kracht van je organisatie!

Millennials denken graag mee, willen verantwoordelijkheid en jagen het succes aan
Het is belangrijk om te weten waarin deze millennials precies verschillen van hun collega’s. Want dat ze verschillen is duidelijk, maar dat is zeker geen slecht nieuws. Als organisatie kan je millennials in hun kracht zetten en dat kan veel opleveren. Millennials denken graag mee, pakken graag verantwoordelijkheid en zijn dankzij hun innovatievermogen echte aanjagers. Kortom: ze kunnen de organisatie tot grote hoogte stuwen. Mits je ze weet te boeien en te binden.

In deze workshop leer je over de algehele drijfveren van de millennial. Wat beweegt ze nou echt en wat zijn de drijfveren achter hun kenmerkende gedrag? Maar het belangrijkste: Hoe zet je deze generatie in hun kracht? Hoe boei en behoud je deze doelgroep binnen je organisatie? Ook meer inzicht krijgen in de millennials binnen jouw organisatie? Onder het kopje inhoud vertellen we je wat je kan verwachten.

+
Inhoud

De onderstaande onderwerpen geven een indicatie van de mogelijkheden. Job Education biedt deze workshop op maat aan, gebaseerd op de groepsgrootte, tijdsduur en wensen van de klant. De definitieve invulling wordt van tevoren gecommuniceerd.

Zelfreflectie
Door op jezelf en elkaar te reflecteren maken we inzichtelijk wat de huidige stand van zaken is. Op basis van die inzichten kunnen er gemakkelijk persoonlijke leerdoelen opgesteld worden.

Wat is (het belang van) millennials?
Millennials zijn een specifieke, bijzondere groep werknemers. Ze doen en denken vaak anders dan anderen. Soms is dat uitdagend, maar tegelijkertijd kunnen ze daarmee van grote waarde zijn voor het succes en de toekomst van hun werkgever. We vertellen je alles over millennials en hoe belangrijk zij kunnen zijn.

Quiz
Op een laagdrempelige, leuke manier wakkeren middels een quiz een onderlinge dialoog aan. Op die manier verschaf je elkaar begrip en inzicht op dit onderwerp.

Tools
Uiteindelijk wil je na de workshop beter om kunnen gaan met millennials. Daarom geven we je verschillende praktische tools mee om dit te realiseren.

+
Resultaten

Uiteindelijk draait de workshop om de deelnemers. Zij moeten na afloop de ruimte verlaten met een optimaal leerrendement. In deze workshop gaan we daarom concreet werken aan de volgende doelen:

✅  Je leert wat millennials zijn en waarom ze zo belangrijk kunnen zijn voor een organisatie;

✅  Je beseft wat een millennial drijft, welke behoeftes zij hebben en hoe je daar op in kan spelen;

✅  Je leert deze generatie beter begrijpen in hun denken en werken;

+
Follow-up

Alles draait om een optimaal leerrendement. We stimuleren je daarom om ook na de workshop actief met de stof bezig te gaan. Dat doen we op de volgende manieren:

  Team- en/of individuele challenge
Tijdens de workshop krijg je de ruimte om voor jezelf een challenge te bepalen. Na de workshop kan je actief bezig gaan om het door jezelf gestelde doel te bereiken. Bij workshops waar teambuilding en –ontwikkeling centraal staat kan deze challenge ook als team worden bepaald en nageleefd.

+
Investering

Zo veel mensen, zo veel wensen. Onze workshops organiseren we daarom in verschillende tijdsduren. Andere wensen of een grotere groep deelnemers? We bespreken de mogelijkheden graag. Vul het offerteformulier in en we sturen vrijblijvend een offerte op maat.

DuurInvesteringGroepsgrootte
2 uur€745,00Maximaal 16
4 uur€995,00Maximaal 16
7 uur€1.795,00Maximaal 16

Genoemde prijzen zijn exclusief 21% btw.

Offerte aanvragen

Ontvang geheel vrijblijvend een offerte.
We nemen binnen één werkdag contact op.
(✉  34 offerteaanvragen afgelopen maand)

Wellicht is dit ook interessant:

  Workshop Feedback geven
  Workshop Process Communication Model

  • Maurits Schuijf
    Maurits Schuijf, StadsFruit
    "Job Education heeft voor ons workshops gegeven over stressmanagement en vitaliteit. Wij hebben het ervaren als hele leuke, leerzame workshops. De deelnemers waren vooral enthousiast over de praktische handvatten hoe ze beter met deze onderwerpen om kunnen gaan. Daarnaast verloopt het contact met Job Education altijd snel en prettig."
  • Anne van den Berg
    Anne van den Berg, Gemeente Rijssen-Holten
    "Wij hebben Job Education gevraagd workshops te geven op onze medewerkersdag in juli. Wat we erg leuk vonden was de plezierige, professionele en snelle manier van communiceren. De workshops waren leuk en goed opgezet. Informatie werd afgewisseld met veel praktijkoefening. Het leerrendement van de deelnemers was daardoor groot. Er was een goede balans tussen plezier, interactie en impact. Al met al zijn wij erg enthousiast geworden over de aanpak van Job Education."
  • Petri van Vugt
    Petri van Vugt, Hager
    Voor onze Hager Kerstdag waren we voor ons team op zoek naar twee leuke workshops en zijn hiervoor bij Job Education te rade gegaan. Een partij die met de klant meedenkt en met de gekozen workshops “Lachen” en “Mindfulness” hebben we een hele gezellige en tevens leerzame middag beleefd. Leuke en professionele trainers zijn hiervoor ingezet die goed begrepen wat de bedoeling was. Kortom, een samenwerking met Job Education was voor ons een zeer geslaagde ervaring!

Niet gevonden wat je zocht?

Doorzoek ons complete aanbod van 55+ workshops.

Generic selectors
Alleen exacte overeenkomsten
Zoeken in titels
Zoeken in content
Zoeken in posts
Zoeken in pagina's
Filter by Categories
Geen categorie

Zakelijke workshops.

Resultaatgericht, interactief en leuk!

Zakelijke workshops zijn perfecte momenten om je als werknemer te ontwikkelen.

Workshops zijn resultaatgericht, interactief en leuk. Daarom kan je in korte tijd een uitstekend leerrendement behalen. Veel werknemers willen liever niet meer met de neus in de boeken. Begrijpelijk. Incompany workshops zijn een uitstekende oplossing om medewerkers toch nieuwe kennis en kunde te leren.

Onze werkwijze.

Alleen het hoogste leerrendement is goed genoeg.

We zijn erg trots op ons team: ervaren trainers uit uiteenlopende vakgebieden. Zij kunnen de deelnemers perfect begeleiden.

Onze workshops zijn gericht op actief leren. Een perfecte manier om nieuwe kennis en kunde op te doen. Verwacht prikkelende theorie, rollenspellen en een breed scala aan oefeningen, opdrachten en uitdagingen.

Advies nodig?

We helpen graag.

Advies nodig? Wil je sparren over een maatwerk workshop?
We drinken graag een kop koffie om de mogelijkheden te bespreken!

color
https://www.jobeducation.nl/wp-content/themes/blake/
https://www.jobeducation.nl//
#00bf79
style1
paged
Loading posts...
/home/workfuel/public_html/jobeducation.nl/
#
on
none
loading
#
Sort Gallery
https://www.jobeducation.nl/wp-content/themes/blake
on
yes
yes
off
Jouw e-mailadres
off
off