Leiding geven.

ZAKELIJKE WORKSHOP / WORKSHOP BEDRIJF / WORKSHOP WERKNEMERS.

Je bent hier: Home » Zakelijke Workshops » Workshop Leiding geven

LEIDING GEVEN: EEN VAK APART

Leiding geven. Sommige werknemers ambiëren het terwijl anderen er niet aan moeten denken. Want ineens ben je niet meer alleen verantwoordelijk voor je eigen werk, maar ook eindverantwoordelijk voor dat van je teamleden. Best spannend. Daarbij komt dat leidinggeven niet eenvoudig is. Je moet mensen motiveren, betrokken laten voelen en de voortgang bewaken. En indien nodig zal je mensen moeten corrigeren en stimuleren als zij niet presteren zoals afgesproken.

Een leidinggevende krijgt met allerlei variabelen te maken
Er komt dus een hoop kijken bij leiding geven. Gelukkig valt er een hoop te leren. Het is belangrijk inzicht te krijgen in jouw leiderschapsstijl, jouw communicatiestijl en de stijlen van je teamleden. Daarnaast wil je inzichtelijk hebben welke gesprekstechniek het beste past bij een situatie. Allerlei variabelen die van jou een goede leidinggevende kunnen maken. In deze workshop gaan we aan de slag om dit allemaal te weten te komen.

Wil jij meer te weten komen over leiding geven? Wil je je mensen optimaal aansturen zodat jullie samen het best mogelijke resultaat behalen? Dan kan Job Education helpen. Bekijk alle zaken die aan bod komen onder het kopje ‘inhoud’.

De onderstaande onderwerpen geven een indicatie van de mogelijkheden. Job Education biedt deze workshop op maat aan, gebaseerd op de groepsgrootte, tijdsduur en wensen van de klant. De definitieve invulling wordt van tevoren gecommuniceerd.

✅  Zelfreflectie
Door op jezelf en elkaar te reflecteren maken we inzichtelijk wat de huidige stand van zaken is. Op basis van die inzichten kunnen er gemakkelijk persoonlijke leerdoelen opgesteld worden.

✅  Wat is (het belang van) leiding geven?
Leiding geven klinkt eenvoudig. Maar góéd leiding geven is een complexe taak. Er komen veel facetten bij kijken. Daarbij: als je verkeerd leiding geeft kunnen de gevolgen groot zijn.

✅  Leiderschapstijlen
Ben je mensgericht? Draait het bij jou allemaal om prestaties? Of past jouw leiderschapstijl ergens in het gebied daartussen? Inzicht in jouw persoonlijke stijl is belangrijk als je je skills op dit vlak wil verbeteren.

✅  Duidelijk en helder communiceren
Duidelijke en heldere communicatie, daar is nog nooit iemand minder van geworden. Ook jouw teamleden zullen hier profijt van hebben. Maar wat is duidelijke, heldere communicatie en hoe doe je het?

✅  Aanspreken en corrigeren
Voor veel (toekomstig) leiders is aanspreken en corrigeren een lastig onderwerp. Je moet immers een vervelende boodschap verkondigen, en tegelijkertijd die persoon triggeren om zichzelf te verbeteren. Daarbij wil je de onderlinge band en de betrokkenheid van het teamlid natuurlijk goed houden. Hoe doe je dat?

✅  Feedback geven en ontvangen
Feedback geven en ontvangen is in jouw rol als leidinggevende essentieel. Je wil je teamleden terugkoppelen wat goed en minder goed gaat. En als het goed is sta je zelf ook open voor verbetering. Een goede feedbackcultuur realiseren is dus essentieel voor structurele optimalisatie van jou en je team.

Uiteindelijk draait de workshop om de deelnemers. Zij moeten na afloop de ruimte verlaten met een optimaal leerrendement. In deze workshop gaan we daarom concreet werken aan de volgende doelen:

✅  Je het inzicht in je eigen leiderschapsstijl en wat voor impact die heeft;

✅  Je kan duidelijk en helder communiceren zodat jouw teamgenoten weten waar ze aan toe zijn;

✅  Je bent in staat je teamleden aan te spreken en te corrigeren;

✅  Je bent in staat correct feedback te geven maar ook te ontvangen, om de prestaties te bevorderen;

Alles draait om een optimaal leerrendement. We stimuleren je daarom om ook na de workshop actief met de stof bezig te gaan. Dat doen we op de volgende manieren:

✅  Digitale toetsing
Na de workshop krijg je gratis toegang tot onze digitale toetsing applicatie. Door na afloop de digitale toets te doen kan je bekijken welke kennis je hebt opgedaan en waar je nog kan verdiepen.

✅  Team- en/of individuele challenge
Tijdens de workshop krijg je de ruimte om voor jezelf een challenge te bepalen. Na de workshop kan je actief bezig gaan om het door jezelf gestelde doel te bereiken. Bij workshops waar teambuilding en –ontwikkeling centraal staat kan deze challenge ook als team worden bepaald en nageleefd.

Zo veel mensen, zo veel wensen. Onze workshops organiseren we daarom in verschillende tijdsduren. Andere wensen of een grotere groep deelnemers? We bespreken de mogelijkheden graag. Vul het offerteformulier in en we sturen vrijblijvend een offerte op maat.

[table “” not found /]

Genoemde prijzen zijn exclusief 21% btw.

+
Workshop

Leiding geven. Sommige werknemers ambiëren het terwijl anderen er niet aan moeten denken. Want ineens ben je niet meer alleen verantwoordelijk voor je eigen werk, maar ook eindverantwoordelijk voor dat van je teamleden. Best spannend. Daarbij komt dat leidinggeven niet eenvoudig is. Je moet mensen motiveren, betrokken laten voelen en de voortgang bewaken. En indien nodig zal je mensen moeten corrigeren en stimuleren als zij niet presteren zoals afgesproken.

Een leidinggevende krijgt met allerlei variabelen te maken
Er komt dus een hoop kijken bij leiding geven. Gelukkig valt er een hoop te leren. Het is belangrijk inzicht te krijgen in jouw leiderschapsstijl, jouw communicatiestijl en de stijlen van je teamleden. Daarnaast wil je inzichtelijk hebben welke gesprekstechniek het beste past bij een situatie. Allerlei variabelen die van jou een goede leidinggevende kunnen maken. In deze workshop gaan we aan de slag om dit allemaal te weten te komen.

Wil jij meer te weten komen over leiding geven? Wil je je mensen optimaal aansturen zodat jullie samen het best mogelijke resultaat behalen? Dan kan Job Education helpen. Bekijk alle zaken die aan bod komen onder het kopje ‘inhoud’.

+
Inhoud

De onderstaande onderwerpen geven een indicatie van de mogelijkheden. Job Education biedt deze workshop op maat aan, gebaseerd op de groepsgrootte, tijdsduur en wensen van de klant. De definitieve invulling wordt van tevoren gecommuniceerd.

✅  Zelfreflectie
Door op jezelf en elkaar te reflecteren maken we inzichtelijk wat de huidige stand van zaken is. Op basis van die inzichten kunnen er gemakkelijk persoonlijke leerdoelen opgesteld worden.

✅  Wat is (het belang van) leiding geven?
Leiding geven klinkt eenvoudig. Maar góéd leiding geven is een complexe taak. Er komen veel facetten bij kijken. Daarbij: als je verkeerd leiding geeft kunnen de gevolgen groot zijn.

✅  Leiderschapstijlen
Ben je mensgericht? Draait het bij jou allemaal om prestaties? Of past jouw leiderschapstijl ergens in het gebied daartussen? Inzicht in jouw persoonlijke stijl is belangrijk als je je skills op dit vlak wil verbeteren.

✅  Duidelijk en helder communiceren
Duidelijke en heldere communicatie, daar is nog nooit iemand minder van geworden. Ook jouw teamleden zullen hier profijt van hebben. Maar wat is duidelijke, heldere communicatie en hoe doe je het?

✅  Aanspreken en corrigeren
Voor veel (toekomstig) leiders is aanspreken en corrigeren een lastig onderwerp. Je moet immers een vervelende boodschap verkondigen, en tegelijkertijd die persoon triggeren om zichzelf te verbeteren. Daarbij wil je de onderlinge band en de betrokkenheid van het teamlid natuurlijk goed houden. Hoe doe je dat?

✅  Feedback geven en ontvangen
Feedback geven en ontvangen is in jouw rol als leidinggevende essentieel. Je wil je teamleden terugkoppelen wat goed en minder goed gaat. En als het goed is sta je zelf ook open voor verbetering. Een goede feedbackcultuur realiseren is dus essentieel voor structurele optimalisatie van jou en je team.

+
Resultaten

Uiteindelijk draait de workshop om de deelnemers. Zij moeten na afloop de ruimte verlaten met een optimaal leerrendement. In deze workshop gaan we daarom concreet werken aan de volgende doelen:

✅  Je het inzicht in je eigen leiderschapsstijl en wat voor impact die heeft;

✅  Je kan duidelijk en helder communiceren zodat jouw teamgenoten weten waar ze aan toe zijn;

✅  Je bent in staat je teamleden aan te spreken en te corrigeren;

✅  Je bent in staat correct feedback te geven maar ook te ontvangen, om de prestaties te bevorderen;

+
Follow-up

Alles draait om een optimaal leerrendement. We stimuleren je daarom om ook na de workshop actief met de stof bezig te gaan. Dat doen we op de volgende manieren:

✅  Digitale toetsing
Na de workshop krijg je gratis toegang tot onze digitale toetsing applicatie. Door na afloop de digitale toets te doen kan je bekijken welke kennis je hebt opgedaan en waar je nog kan verdiepen.

✅  Team- en/of individuele challenge
Tijdens de workshop krijg je de ruimte om voor jezelf een challenge te bepalen. Na de workshop kan je actief bezig gaan om het door jezelf gestelde doel te bereiken. Bij workshops waar teambuilding en –ontwikkeling centraal staat kan deze challenge ook als team worden bepaald en nageleefd.

+
Investering

Zo veel mensen, zo veel wensen. Onze workshops organiseren we daarom in verschillende tijdsduren. Andere wensen of een grotere groep deelnemers? We bespreken de mogelijkheden graag. Vul het offerteformulier in en we sturen vrijblijvend een offerte op maat.

[table “” not found /]

Genoemde prijzen zijn exclusief 21% btw.

Offerte aanvragen

Ontvang geheel vrijblijvend een offerte.
We nemen binnen één werkdag contact op.

(  34 offerteaanvragen afgelopen maand)

  • Maurits Schuijf
    Maurits Schuijf, StadsFruit
    "Job Education heeft voor ons workshops gegeven over stressmanagement en vitaliteit. Wij hebben het ervaren als hele leuke, leerzame workshops. De deelnemers waren vooral enthousiast over de praktische handvatten hoe ze beter met deze onderwerpen om kunnen gaan. Daarnaast verloopt het contact met Job Education altijd snel en prettig."
  • Anne van den Berg
    Anne van den Berg, Gemeente Rijssen-Holten
    "Wij hebben Job Education gevraagd workshops te geven op onze medewerkersdag in juli. Wat we erg leuk vonden was de plezierige, professionele en snelle manier van communiceren. De workshops waren leuk en goed opgezet. Informatie werd afgewisseld met veel praktijkoefening. Het leerrendement van de deelnemers was daardoor groot. Er was een goede balans tussen plezier, interactie en impact. Al met al zijn wij erg enthousiast geworden over de aanpak van Job Education."
  • Petri van Vugt
    Petri van Vugt, Hager
    Voor onze Hager Kerstdag waren we voor ons team op zoek naar twee leuke workshops en zijn hiervoor bij Job Education te rade gegaan. Een partij die met de klant meedenkt en met de gekozen workshops “Lachen” en “Mindfulness” hebben we een hele gezellige en tevens leerzame middag beleefd. Leuke en professionele trainers zijn hiervoor ingezet die goed begrepen wat de bedoeling was. Kortom, een samenwerking met Job Education was voor ons een zeer geslaagde ervaring!

Niet gevonden wat je zocht?

Doorzoek ons complete aanbod van 55+ workshops.

Generic selectors
Alleen exacte overeenkomsten
Zoeken in titels
Zoeken in content
Zoeken in posts
Zoeken in pagina's
Filter by Categories
Geen categorie

Zakelijke workshops.

Resultaatgericht, interactief en leuk!

Zakelijke workshops zijn perfecte momenten om je als werknemer te ontwikkelen.

Workshops zijn resultaatgericht, interactief en leuk. Daarom kan je in korte tijd een uitstekend leerrendement behalen. Veel werknemers willen liever niet meer met de neus in de boeken. Begrijpelijk. Incompany workshops zijn een uitstekende oplossing om medewerkers toch nieuwe kennis en kunde te leren.

Onze werkwijze.

Alleen het hoogste leerrendement is goed genoeg.

We zijn erg trots op ons team: ervaren trainers uit uiteenlopende vakgebieden. Zij kunnen de deelnemers perfect begeleiden.

Onze workshops zijn gericht op actief leren. Een perfecte manier om nieuwe kennis en kunde op te doen. Verwacht prikkelende theorie, rollenspellen en een breed scala aan oefeningen, opdrachten en uitdagingen.

Advies nodig?

We helpen graag.

Advies nodig? Wil je sparren over een maatwerk workshop?
We drinken graag een kop koffie om de mogelijkheden te bespreken!

color
https://www.jobeducation.nl/wp-content/themes/blake/
https://www.jobeducation.nl//
#00bf79
style1
paged
Loading posts...
/home/workfuel/public_html/jobeducation.nl/
#
on
none
loading
#
Sort Gallery
https://www.jobeducation.nl/wp-content/themes/blake
on
yes
yes
off
Jouw e-mailadres
off
off