Je bent hier: Home » Zakelijke Workshops » Workshop Conflict hantering

Zakelijke workshop | Zakelijke training | Workshop personeel | Training personeel | Workshop medewerkers | Training medewerkers | Workshop werknemers | Training werknemers | Incompany workshop | Incompany training | Workshop bedrijf | Training bedrijf | Open inschrijving workshop | Open inschrijving training | Ontwikkeling personeel | Ontwikkeling werknemers | Ontwikkeling medewerkers |

De workshop Conflicthantering leert je ieder conflict effectief te hanteren.

Conflicten op de werkvloer over vertroebelde onderlinge verhoudingen, slechte prestaties of andere incidenten. Helaas krijgt iedere organisatie daar vroeg of laat mee te maken. Vaak staan de verschillende partijen dan lijnrecht tegenover elkaar. Dat is helemaal niet vreemd. Verschillende mensen hebben immers verschillende opvattingen. Het is onvermijdelijk dat daaruit ooit onbegrip of frustratie ontstaat. Je moet dus weten hoe je conflicten hanteert.

  Inzicht in jezelf om conflicten effectief te kunnen hanteren
Hoe ga jij met conflicten om als je er zelf in één verzeild bent geraakt? Zoek je de aanval of juist niet? Communiceer je direct of juist indirect? Zulke persoonlijke voorkeuren en communicatiestijlen spelen een grote rol in de ontwikkeling van de situatie. Door daar inzicht in te hebben zal je het conflict effectiever hanteren zodat er geen onwerkbare situatie ontstaat. Sterker nog: in sommige gevallen kunnen er uit discussies en conflicten zelfs mooie dingen ontstaan. Voor het bedrijf, maar ook voor jezelf. Ze zeggen niet voor niets: “zonder wrijving geen glans”.

Wil jij ook beter worden in conflict hantering zodat je uit dergelijke situaties het maximale kan halen? En zodat de situatie niet uitmondt in een onwerkbare situatie? Dan nemen we je graag mee in alle kennis en kunde die je hiervoor nodig hebt. Lees snel verder onder het tabblad ‘inhoud’.

Je vindt de details onder de afbeelding.
workshop1

Details

Benieuwd naar alle details van deze workshop? In de onderstaande tabbladen vind je alles wat je wil weten. Heb je toch nog vragen? Als je contact met ons opneemt adviseren we je graag.

De onderstaande onderwerpen geven een indicatie van de workshop. Het uiteindelijk programma wordt afgestemd op jullie wensen en behoeften.

  Zelfreflectie
Door op jezelf en elkaar te reflecteren maken we inzichtelijk wat de huidige stand van zaken is. Op basis van die inzichten kunnen er gemakkelijk persoonlijke leerdoelen opgesteld worden.

  Wat is (het belang van) conflict hantering?
Iedere organisatie krijgt er vroeg of laat mee te maken: een conflictsituatie. Maar wat is dit precies? Waar moet je op letten en hoe hanteer je het?

  Veel voorkomende conflicten
Sommige conflicten komen vaker voor dan anderen. Zo zie je dat er relatief vaak een conflict ontstaat over bijvoorbeeld slechte prestaties.

  Oorzaak
Als er een conflict is bij jou op de werkvloer is er altijd ergens een oorzaak. Er kan van alles een rol spelen: sluimerende frustratie, miscommunicatie, een te hoge werkdruk of tegenvallende prestaties. Om te kunnen beginnen met conflicthantering is het belangrijk te achterhalen waar het conflict is ontstaan.

  Verloop
Hoe ontwikkelt een conflict zich en wat is jouw rol daarin? Het tegenstrijdige van een conflict is dat het ook positieve uitwerkingen kan hebben. Het is daarom niet altijd nodig een conflict persé direct te beëindigen. Als je een conflict goed kan managen, kan je er als organisatie voordeel uit halen.

  Verbale & non-verbale conflictstijl
Er zijn vele manieren om met een conflict om te gaan. Daarbij speelt jouw persoonlijke conflictstijl een belangrijke rol. Ben je iemand die vol in de aanval gaat of kom je er liever uit met een win-win situatie? Inzicht in deze stijl is belangrijk voor jezelf en je collega’s.

  Hantering conflictsituatie
Je wil een conflict hanteren om er het beste uit te halen. Helaas is daar geen succesformule voor want ieder conflict is weer net iets anders. Wel zijn er technieken en handvatten die je kan toepassen.

De workshop draait uiteindelijk om het behalen van een optimaal leerrendement. Na deze workshop verlaat jij de ruimte met onder meer de volgende resultaten:

  Je bent bekend met conflicten en de negatieve (en positieve) gevolgen die een conflict kan hebben;

  Je krijgt inzicht in de conflictstijl van jezelf en je collega’s, en hoe die in verhouding staan tot elkaar;

  Je leert over de oorzaak en het verloop van een conflict;

  Je leert hoe je effectief conflicten kan hanteren, om uit ieder conflict het optimale te halen.

Om zo veel mogelijk profijt te hebben van de workshop stimuleren we je ook na afloop om actief met de stof bezig te gaan. Dat doen we op (één van) de volgende manieren:

  Digitale toetsing
Na de workshop krijg je gratis toegang tot onze digitale toetsing applicatie. Door na afloop de digitale toets te doen kan je bekijken welke kennis je hebt opgedaan en waar je nog kan verdiepen.

  Team- en/of individuele challenge
Tijdens de workshop krijg je de ruimte om voor jezelf een challenge te bepalen. Na de workshop kan je actief bezig gaan om het door jezelf gestelde doel te bereiken. Bij workshops waar teambuilding en –ontwikkeling centraal staat kan deze challenge ook als team worden bepaald en nageleefd.

  Optionele video coaching
Behoefte aan 1 op 1 coaching? Job Education bied voor deze workshop ook optionele videotraining en -coaching aan. Dat bied je de kans om samen met een specialist nog eens te reflecteren op jouw trainingsmateriaal.

Zo veel mensen, zo veel wensen. Andere behoeftes of een afwijkende groep deelnemers? We bespreken de mogelijkheden graag.

DuurInvesteringGroepsgrootteType
2 uur€745,00Maximaal 16Workshop
4 uur€995,00Maximaal 16Workshop
7 uur€1.795,00Maximaal 16Workshop

Prijzen zijn exclusief 21% btw.

+ Inhoud

De onderstaande onderwerpen geven een indicatie van de workshop. Het uiteindelijk programma wordt afgestemd op jullie wensen en behoeften.

  Zelfreflectie
Door op jezelf en elkaar te reflecteren maken we inzichtelijk wat de huidige stand van zaken is. Op basis van die inzichten kunnen er gemakkelijk persoonlijke leerdoelen opgesteld worden.

  Wat is (het belang van) conflict hantering?
Iedere organisatie krijgt er vroeg of laat mee te maken: een conflictsituatie. Maar wat is dit precies? Waar moet je op letten en hoe hanteer je het?

  Veel voorkomende conflicten
Sommige conflicten komen vaker voor dan anderen. Zo zie je dat er relatief vaak een conflict ontstaat over bijvoorbeeld slechte prestaties.

  Oorzaak
Als er een conflict is bij jou op de werkvloer is er altijd ergens een oorzaak. Er kan van alles een rol spelen: sluimerende frustratie, miscommunicatie, een te hoge werkdruk of tegenvallende prestaties. Om te kunnen beginnen met conflicthantering is het belangrijk te achterhalen waar het conflict is ontstaan.

  Verloop
Hoe ontwikkelt een conflict zich en wat is jouw rol daarin? Het tegenstrijdige van een conflict is dat het ook positieve uitwerkingen kan hebben. Het is daarom niet altijd nodig een conflict persé direct te beëindigen. Als je een conflict goed kan managen, kan je er als organisatie voordeel uit halen.

  Verbale & non-verbale conflictstijl
Er zijn vele manieren om met een conflict om te gaan. Daarbij speelt jouw persoonlijke conflictstijl een belangrijke rol. Ben je iemand die vol in de aanval gaat of kom je er liever uit met een win-win situatie? Inzicht in deze stijl is belangrijk voor jezelf en je collega’s.

  Hantering conflictsituatie
Je wil een conflict hanteren om er het beste uit te halen. Helaas is daar geen succesformule voor want ieder conflict is weer net iets anders. Wel zijn er technieken en handvatten die je kan toepassen.

+ Resultaten

De workshop draait uiteindelijk om het behalen van een optimaal leerrendement. Na deze workshop verlaat jij de ruimte met onder meer de volgende resultaten:

  Je bent bekend met conflicten en de negatieve (en positieve) gevolgen die een conflict kan hebben;

  Je krijgt inzicht in de conflictstijl van jezelf en je collega’s, en hoe die in verhouding staan tot elkaar;

  Je leert over de oorzaak en het verloop van een conflict;

  Je leert hoe je effectief conflicten kan hanteren, om uit ieder conflict het optimale te halen.

+ Follow-up

Om zo veel mogelijk profijt te hebben van de workshop stimuleren we je ook na afloop om actief met de stof bezig te gaan. Dat doen we op (één van) de volgende manieren:

  Digitale toetsing
Na de workshop krijg je gratis toegang tot onze digitale toetsing applicatie. Door na afloop de digitale toets te doen kan je bekijken welke kennis je hebt opgedaan en waar je nog kan verdiepen.

  Team- en/of individuele challenge
Tijdens de workshop krijg je de ruimte om voor jezelf een challenge te bepalen. Na de workshop kan je actief bezig gaan om het door jezelf gestelde doel te bereiken. Bij workshops waar teambuilding en –ontwikkeling centraal staat kan deze challenge ook als team worden bepaald en nageleefd.

  Optionele video coaching
Behoefte aan 1 op 1 coaching? Job Education bied voor deze workshop ook optionele videotraining en -coaching aan. Dat bied je de kans om samen met een specialist nog eens te reflecteren op jouw trainingsmateriaal.

+ Investering

Zo veel mensen, zo veel wensen. Andere behoeftes of een afwijkende groep deelnemers? We bespreken de mogelijkheden graag.

DuurInvesteringGroepsgrootteType
2 uur€745,00Maximaal 16Workshop
4 uur€995,00Maximaal 16Workshop
7 uur€1.795,00Maximaal 16Workshop

Prijzen zijn exclusief 21% btw.

Deze workshop boeken voor jouw organisatie?

Goed idee! Vraag direct een offerte aan. We nemen binnen twee werkdagen contact op.
  Of download de brochure.

Meten is weten.

23 offerteaanvragen vorige maand.

Of doorzoek het complete aanbod van meer dan 50 zakelijke workshops:

Generic selectors
Alleen exacte overeenkomsten
Zoeken in titels
Zoeken in content
Zoeken in posts
Zoeken in pagina's
Filter by Categories
Geen categorie

Aangenaam, wij zijn Job Education. De #1 aanbieder van zakelijke workshops. Kennis maken? Bekijk onze over ons pagina.

  • Maurits Schuijf
    Maurits Schuijf, StadsFruit
    "Job Education heeft voor ons workshops gegeven over stressmanagement en vitaliteit. Wij hebben het ervaren als hele leuke, leerzame workshops. De deelnemers waren vooral enthousiast over de praktische handvatten hoe ze beter met deze onderwerpen om kunnen gaan. Daarnaast verloopt het contact met Job Education altijd snel en prettig."
  • Anne van den Berg
    Anne van den Berg, Gemeente Rijssen-Holten
    "Wij hebben Job Education gevraagd workshops te geven op onze medewerkersdag in juli. Wat we erg leuk vonden was de plezierige, professionele en snelle manier van communiceren. De workshops waren leuk en goed opgezet. Informatie werd afgewisseld met veel praktijkoefening. Het leerrendement van de deelnemers was daardoor groot. Er was een goede balans tussen plezier, interactie en impact. Al met al zijn wij erg enthousiast geworden over de aanpak van Job Education."
  • Petri van Vugt
    Petri van Vugt, Hager
    Voor onze Hager Kerstdag waren we voor ons team op zoek naar twee leuke workshops en zijn hiervoor bij Job Education te rade gegaan. Een partij die met de klant meedenkt en met de gekozen workshops “Lachen” en “Mindfulness” hebben we een hele gezellige en tevens leerzame middag beleefd. Leuke en professionele trainers zijn hiervoor ingezet die goed begrepen wat de bedoeling was. Kortom, een samenwerking met Job Education was voor ons een zeer geslaagde ervaring!

Niet gevonden wat je zocht?

Doorzoek ons complete aanbod van 55+ workshops.

Generic selectors
Alleen exacte overeenkomsten
Zoeken in titels
Zoeken in content
Zoeken in posts
Zoeken in pagina's
Filter by Categories
Geen categorie
color
https://www.jobeducation.nl/wp-content/themes/blake/
https://www.jobeducation.nl//
#00bf79
style1
paged
Loading posts...
/home/workfuel/public_html/jobeducation.nl/
#
on
none
loading
#
Sort Gallery
https://www.jobeducation.nl/wp-content/themes/blake
on
yes
yes
off
Jouw e-mailadres
off
off