WORKSHOP LOOPBAANBEGELEIDING

Je bent hier: Home » Workshops » Workshop Loopbaanbegeleiding

VERDER KOMEN MET LOOPBAANBEGELEIDING

Als je iemand nieuw leert kennen is werk een van de eerste onderwerpen die men bespreekt. Welke functie heb je? En bij welke organisatie zit je? Sommigen kunnen urenlang vol passie vertellen over hun werk. Maar er zijn ook genoeg mensen die dat eigenlijk niet (meer) doen. Dat is een duidelijk signaal dat het wellicht goed is met loopbaanbegeleiding bezig te gaan.

En dat hoeft echt niet direct te betekenen dat je van baan moet wisselen. Er spelen veel meer invloeden. Misschien wil je in je huidige functie wel meer verantwoordelijkheid of zou je willen sleutelen aan je werk/privé-balans. Hoe dan ook is het goed om voor jezelf inzichtelijk te maken hoe je de passie voor je werk weer kan vinden. Dat zorgt ervoor dat je blij en vitaal naar werk gaat, goed presteert en drive hebt om verder te komen.

Benieuwd wat de workshop loopbaanbegeleiding precies is? Onder het kopje ‘inhoud’ vertellen we je precies wat er aan bod komt.

De onderstaande onderwerpen geven een indicatie van de mogelijkheden. Job Education biedt deze workshop op maat aan, gebaseerd op de groepsgrootte, tijdsduur en wensen van de klant. De definitieve invulling wordt van tevoren gecommuniceerd.

Zelfreflectie

Door op jezelf en elkaar te reflecteren maken we inzichtelijk wat de huidige stand van zaken is. Op basis van die inzichten kunnen er gemakkelijk persoonlijke leerdoelen opgesteld worden.

Wat is (het belang van) loopbaanbegeleiding?

Iedereen wil een kant op met zijn of haar loopbaan. Jij waarschijnlijk ook. Maar heb je de richting nog wel scherp in het vizier? Het is belangrijk dat je weet welke stappen je moet zetten om te komen waar je wil komen.

Passie & missie

Waar kom jij je bed voor uit? Ergens diep van binnen heeft iedereen een passie en missie. Hopelijk vind je die passie in je huidige baan, maar het kan ook zijn dat je hart eigenlijk ergens anders ligt.

Analyse huidige stand van zaken

Welke stappen heb jij de laatste jaren gezet? Ben je gegroeid? En zo niet; waar zit dat dan in? Door te analyseren wat er allemaal gebeurd is word je wakker geschud en kom je weer in een actieve modus op loopbaangebied.

Doelen bepalen

Als je bepaalt wat je wil bereiken kan je daar gericht naar toe werken. We stimuleren je daarbij om groot te denken, maar de kleine stapjes niet te vergeten. Immers; een kleine stap in de goede richting kan ook een grote impact hebben.

Plan van toepassing

Hopelijk ben je weer gestimuleerd om stappen te maken in je loopbaan. In welke richting dat is maakt niet uit. Zo lang het voor jou maar de goede is. Een plan van toepassing gaat je helpen om doelgericht te groeien.

Uiteindelijk draait de workshop om de deelnemers. Zij moeten na afloop de ruimte verlaten met een optimaal leerrendement. In deze workshop gaan we daarom concreet werken aan de volgende doelen:

Je weet wat loopbaanbegeleiding is en waarom het zo belangrijk kan zijn;

Je denkt na over waarvoor jij in de ochtend uit bed komt, zodat je de passie voor je werk kan (her)ontdekken;

Je analyseert je huidige situatie, of je daar tevreden mee bent en wat je eventueel graag wil veranderen;

Je bedenkt een helder stappenplan om stappen te zetten in je loopbaan, naar het punt waar je graag wil zijn.

Zijn er andere specifieke uitdagingen binnen de organisatie? In overleg kunnen de doelstellingen en resultaten van de workshop worden toegespitst op jullie situatie.

Alles draait om een optimaal leerrendement. We stimuleren je daarom om ook na de workshop actief met de stof bezig te gaan. Dat doen we op de volgende manier.

Team- en/of individuele challenge

Tijdens de workshop krijg je de ruimte om voor jezelf een challenge te bepalen. Dat moet je zien als een uitdaging die je jezelf stelt om nóg beter te worden op dit gebied dan je nu al bent. Na de workshop kan je actief bezig gaan om het door jezelf gestelde doel te bereiken. Dat kan ook mooie input zijn voor bijvoorbeeld een functionering- of evaluatiegesprek.

Bij workshops waar teambuilding en –ontwikkeling centraal staat kan deze challenge ook als team worden bepaald en nageleefd. De groep bepaalt dan samen waar ze aan willen werken. Een persoon uit de groep bewaakt de voortgang en het behalen van deze uitdaging.

Zo veel mensen, zo veel wensen. Onze workshops organiseren we daarom in verschillende tijdsduren. Andere wensen of een grotere groep deelnemers? We bespreken de mogelijkheden graag. Vul het offerteformulier in en we sturen vrijblijvend een offerte op maat.

DuurInvesteringGroepsgrootte
1 uur€645,00Maximaal 16
2 uur€845,00Maximaal 16
4 uur€1.195,00Maximaal 16

Genoemde prijzen zijn exclusief 21% btw.

Heb je interesse in deze workshop? We brengen graag een vrijblijvende offerte aan je uit.

Vul rechts in het scherm het offerteformulier in

Mail ons op welkom@jobeducation.nl

Bel ons op 030 - 227 1974

Wil je worden terug gebeld?
Vul dan het onderstaande call-me-back formulier in. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Deze klanten kozen ook voor Job Education

Offerte aanvragen

De Job Education methode

Alleen het hoogste leerrendement is goed genoeg. Daarom: de Job Education methode.

Telefonisch adviesgesprek

Met een telefonisch adviesgesprek zorgen we dat onze workshops naadloos aansluiten op de behoefte.

Pre-workshop hand outs

Met onze pre-workshop hand outs kunnen deelnemers zich optimaal voorbereiden op de workshop.

Professionele trainers

Job Education werkt uitsluitend met professionele trainers. Zij kunnen de groep perfect begeleiden.

Interactieve workshops

Reflectie, rollenspellen en praktijkoefeningen verhogen de betrokkenheid en ontwikkeling van de deelnemers.

Uitstekend trainingsmateriaal

Job Education verzorgt uitstekend trainingsmateriaal waar de deelnemers mee aan de slag kunnen.

Persoonlijke leerdoelen

In workshops van Job Education is aandacht voor persoonlijke leerdoelen. Zo garanderen we een optimaal leerrendement op individueel niveau.

Optionele videotraining

Met optionele videotraining kunnen rollenspellen en oefeningen opgenomen, nagestuurd en geëvalueerd worden. Een krachtige tool voor optimale ontwikkeling.

Digitale toetsing

Job Education bied digitale toetsing na het volgen van een workshop. Zo wordt de nieuwe kennis en kunde verankert binnen de organisatie.

color
https://www.jobeducation.nl/wp-content/themes/blake/
https://www.jobeducation.nl//
#00bf79
style1
paged
Loading posts...
/home/workfuel/public_html/jobeducation.nl/
#
on
none
loading
#
Sort Gallery
https://www.jobeducation.nl/wp-content/themes/blake
on
yes
yes
off
Jouw e-mailadres
off
off