Alle artikelen en blogs over

Teambuilding en -ontwikkeling

Home | Teambuilding en -ontwikkeling
De kenmerken van professionals in verschillende generaties

De kenmerken van professionals in verschillende generaties

We bevinden ons in de unieke periode dat er vier verschillende generaties op de werkvloer voorkomen. Nog niet eerder is dit zo expliciet aan de orde geweest. En alhoewel dat enerzijds erg interessant en leuk is, is het ook erg uitdagend. Organisaties worden...

Verschillende generaties in je team? Benut ze!

Verschillende generaties in je team? Benut ze!

Er is iets aan de hand in werkend Nederland. De pensioensleeftijd is verhoogd, waardoor er langer wordt doorgewerkt. Tegelijkertijd betreden jongeren steeds eerder de arbeidsmarkt. En dit heeft gevolgen voor werkgevers. Want voor het eerst hebben werkgevers...

8 kenmerken: dit hebben goed presterende teams gemeen

8 kenmerken: dit hebben goed presterende teams gemeen

Een geweldig presterend team. Dat wil iedere organisatie natuurlijk. Want zulke teams hebben een groot aandeel in het resultaat van het bedrijf. Maar hoe wordt je dat dan? Om goed samen te kunnen werken (en dus goed te presteren) zijn er een aantal...

Hoe speeddaten door organisaties kan worden ingezet

Hoe speeddaten door organisaties kan worden ingezet

Speeddates worden binnen steeds meer organisaties ingezet. Want het is onder andere een effectieve manier om in korte tijd veel te weten te komen over je collega’s. Eerder schreven we al over het belang daarvan. Speeddaten is een nieuwe vorm van teambuilding...

3 tips uit onze workshop Vergaderen.. maar dan goed

3 tips uit onze workshop Vergaderen.. maar dan goed

De ‘vergadercultuur’ – veel Nederlanders hebben daar een negatieve associatie bij. Maar toch wordt er bij veel organisaties wat af vergaderd. En nog inefficiënt ook. Niet goed voorbereid, zonder duidelijke structuur en vaak zonder heldere, concrete besluiten. Dat is...

Het kernkwadranten model: een heldere uitleg

Het kernkwadranten model: een heldere uitleg

Het kernkwadranten model van Daniel Ofman is een evergreen binnen het bedrijfsleven. Het is bedacht in 1992 en wordt sindsdien regelmatig gebruikt om meer inzicht te krijgen in medewerkers. Het kan daarbij voor verschillende doeleinden worden gebruikt. Vaak...

3 tips uit onze workshop De kracht van kwetsbaarheid

3 tips uit onze workshop De kracht van kwetsbaarheid

‘De kracht van kwetsbaarheid’ is een schitterend boek van wetenschapster Brene Browne. Browne voerde twaalf jaar onderzoek uit naar dit onderwerp en stelt dat kwetsbaarheid geen teken van zwakte is, maar juist de weg naar moed, betrokkenheid en betekenisvolle...

3 tips uit onze workshop Omgaan met millennials

3 tips uit onze workshop Omgaan met millennials

What’s up with those Millennials? In de media wordt uitgebreid gepraat en geschreven over deze groep. Soms is dat positief maar net zo vaak hoor je minder positieve dingen over deze groep werknemers. De vraag die daarom binnen veel organisaties centraal staat is: hoe...

3 tips uit onze workshop Speeddate: klik met collega’s

3 tips uit onze workshop Speeddate: klik met collega’s

De best presterende teams en organisaties hebben vaak één ding gemeen. De medewerkers kennen elkaar niet alleen goed op professioneel vlak, maar hebben ook op persoonlijk gebied een klik. Dat zorgt voor een optimale samenwerking. En bijkomend voordeel: goede...

50 vragen om je collega’s beter te leren kennen

50 vragen om je collega’s beter te leren kennen

Het is een cliché, maar vaak wel waar. Je ziet je collega's vaak meer dan je partner, vrienden of familie. Maar ondanks de hoeveelheid tijd die jullie samen doorbrengen komt vaak de vraag op: "hoe goed ken jij ze nou echt?". Elke dag kom je collega’s tegen op...

3 tips uit onze workshop Verbind generaties op kantoor

3 tips uit onze workshop Verbind generaties op kantoor

De maatschappij is een verzameling van allerlei verschillende generaties. En op kantoor is het niet anders. Millennials, babyboomers, generatie Y, et cetera et cetera. Dat is even interessant als uitdagend. Want iedere generatie beleeft werk op een andere manier. Dat...

Kernkwadranten en kernkwaliteiten lijst: 40+ voorbeelden

Kernkwadranten en kernkwaliteiten lijst: 40+ voorbeelden

Kernkwadranten is een model waarmee je sterke en zwakke punten in kaart kan brengen. Het is een veelgebruikte, populaire theorie bij veel organisaties. De kracht zit hem vooral in de eenvoud. Je krijgt dankzij kernkwadranten razendsnel inzicht in...

5 tips om direct efficiënter te vergaderen

5 tips om direct efficiënter te vergaderen

Uren van onze werktijd worden aan vergaderen. Dat is iets waar we in Nederland erg goed in zijn. Waar we minder goed in zijn, is om de vergadering efficiënt te laten verlopen. Het zit nu eenmaal in onze natuur dat we iedereen aan het woord willen laten, samen...

3 tips uit onze workshop Ken je kernkwadranten

3 tips uit onze workshop Ken je kernkwadranten

Wil je optimaal samenwerken met je collega’s? Maar loop je daarbij wel eens tegen problemen aan? Misschien denken jullie vaak niet hetzelfde over zaken of communiceren jullie niet goed. Dat is ook logisch, aangezien ieder mens andere kwaliteiten, valkuilen, allergieën...

Speeddaten met collega’s: dit levert het jullie op

Speeddaten met collega’s: dit levert het jullie op

Het klinkt misschien een beetje spannend. Speeddaten met je collega’s. Waarom zou je dat doen? Stel je voor: je zit met je collega aan een tafeltje. Een wekker tussen jullie in. En nu een semi-ongemakkelijk gesprek om te kijken of jullie ergens raakvlakken...

Waarom ieder team kernkwadranten zou moeten toepassen

Waarom ieder team kernkwadranten zou moeten toepassen

Een kernkwadrant is een model om je sterke en zwakke punten in kaart te brengen. De zogenoemde kernkwaliteiten, maar ook jouw valkuilen, uitdagingen en allergieën. Dit model wordt al binnen talloze organisaties in Nederland gebruikt. Maar waarom is de...

Hierom is complimenteren op de werkvloer zo waardevol

Hierom is complimenteren op de werkvloer zo waardevol

“Ons bin zuunig.” Een typische karaktereigenschap waar sommigen van ons graag aan vasthouden. En helaas gaat dat ook op als het om het geven van complimenten gaat. Het gaat ons makkelijk af om anderen te bekritiseren, maar een compliment geven is toch een...

3 tips uit onze workshop Effectief complimenteren

3 tips uit onze workshop Effectief complimenteren

Iedereen op de werkvloer vindt het leuk om een compliment te ontvangen. Complimenteren is dan ook een waardevol instrument om een blijk van waardering te tonen. Toch wordt de kracht van een compliment vaak onderschat. Dat is zonde, want met die simpele handeling valt...

8,6 waardering

Onze klanten waarderen ons
met een gemiddelde van 8,6.

150+ klanten

We hielpen de afgelopen jaren
150+ klanten door heel NL.

#1 trainers

Onze trainers zijn stuk voor stuk
experts binnen hun vakgebied.

Actief leren

Wij passen ‘actief leren’ toe voor
een optimaal leerrendement.

We mochten onze workshops al bij meer dan 150 klanten organiseren! 😍
Zij beoordelen ons met een gemiddelde van 8.6. Daar zijn we trots op!

Dineke Philipse

Verenigingsmanager, CLC-Vecta

Job Education helpt ons vaak met workshops die we onze leden aanbieden. Daarbij is het prettig dat ze fijn communiceren, een breed aanbod hebben en eerlijk geprijsd zijn. 

Rian van Nuland

Medewerker HRM, Lavans

Job Education verzorgt al ruim 2 jaar workshops voor ons hele bedrijf. Ze hebben een divers aanbod en de communicatie is snel en duidelijk. Zowel voor als na de workshop.

Michelle Oosthuyzen

Eigenaar, Stadsfruit

Wij hebben bij deze organiatie een workshop Effectief complimenteren gedaan. Onze collega’s waren erg tevreden over de workshop en de trainer. Tot de volgende keer!

Nancy Stevens

Teammanager, IvVW

Wij boeken regelmatig bij Job Education. Ze bewijzen zich altijd weer als een fijne partner om mee samen te werken. Snel schakelen, goed contact en ze denken altijd met je mee.

Maurits Schuijf

Founder, Shakes on Wheels

Op de events die we voor klanten organiseren zetten we Job Education regelmatig in. Zij verzorgen dan een workshop en wij de catering. Onze klanten zijn altijd erg enthousiast!

Robin van ‘t Ruim

Manager, de Balie

Fijne service, snel contact en interessante trainingen. Zo zou ik onze prettige samenwerking met Job Education beschrijven. Bedankt tot dusver en op naar nog vele jaren!

Peter Houtman

Coördinator

Heb je advies nodig?

Ben je geïnteresseerd in het volgen van een van onze workshops?
Neem gerust contact met ons op. We helpen je graag.

  We zijn per mail bereikbaar op welkom@jobeducation.nl.
→  We zijn telefonisch bereikbaar op 030 – 227 2404.