De #1 aanbieder van zakelijke incompany workshops
Veranderen. Hoe vaak neem jij je voor iets nu eindelijk anders te gaan doen, om er een paar weken of maanden later stevig van te balen dat er niets van terecht gekomen is? Of begin je ergens bij voorbaat niet eens aan uit angst om het te zien misgaan? Je zou bijna...
Persoonlijke ontwikkeling loont. Het draagt onder andere bij aan het zelfvertrouwen, aan het werkplezier én aan het verbeteren van de prestaties. zekerheid, aan werkplezier en het verbeteren van je prestaties. Niet voor niets is persoonlijke ontwikkeling...
Vraag jij je wel eens af hoe anderen dat doen? Schijnbaar moeiteloos laten ze zichzelf zien en brengen hun ideeën en wensen met veel verve naar voren. En ze krijgen daardoor een hoop voor elkaar. Wat een zelfvertrouwen zullen zij wel niet hebben, vraag je je af....
Assertiviteit wordt nog regelmatig als een negatieve eigenschap gezien en ervaren. Dat komt omdat assertief communiceren nogal eens wordt verward met het hebben van een grote mond of eigenwijs zijn. "Die is iets té assertief", hoor je dan. Toch is het een...
Wie ben je? Hoe kijk jij naar jezelf en hoe wil je dat de mensen om jou heen je zien? En de hamvraag: waar wil je naar toe groeien? Iedereen heeft bepaalde doelen in zijn of haar carrière. Maar veel mensen weten niet hoe ze die doelen moeten bereiken. Wat dan kan...
Het ontwikkelen van je personal brand kan focus geven aan je professionele ontwikkeling. Het maakt inzichtelijk wie je bent, wat je doet en waar je talent ligt. Daarmee geeft het ook anderen een beter beeld van jou. Het is daarom belangrijk dat je jouw...
Het kernkwadranten model van Daniel Ofman is een evergreen binnen het bedrijfsleven. Het is bedacht in 1992 en wordt sindsdien regelmatig gebruikt om meer inzicht te krijgen in medewerkers. Het kan daarbij voor verschillende doeleinden worden gebruikt. Vaak...
‘De kracht van kwetsbaarheid’ is een schitterend boek van wetenschapster Brene Browne. Browne voerde twaalf jaar onderzoek uit naar dit onderwerp en stelt dat kwetsbaarheid geen teken van zwakte is, maar juist de weg naar moed, betrokkenheid en betekenisvolle...
Het is een gegeven dat alleen hard werken niet garandeert dat je succes zal hebben in je carrière. Natuurlijk helpt het mee, maar op je werk zijn er nog andere belangrijke factoren die bepalen of jij succes boekt. Die facturen zorgen ervoor of je hogerop komt...
Hoe sterker jouw personal brand, hoe groter de waarde is die je oplevert. Je krijgt meer kansen en meer vertrouwen, waardoor je werk leuker wordt. Maar ook de mensen om je heen profiteren ervan, want jij werkt dan vanuit vertrouwen en kracht. Dat komt je...
Iedereen op de werkvloer heeft zijn of haar eigen talenten. Dingen waar je in uitblinkt. Die bijna vanzelf lijken te gaan. Maar niet iedereen ként de eigen talenten. En dat is zonde. Want als je je talenten kent kan je ze gaan benutten en gaan doen waar je echt goed...
Jezelf laten zien op werk is voor veel mensen nog best lastig. Terwijl ‘zichtbaar zijn’ erg belangrijk is. Wie ben je, waar liggen jouw kernkwaliteiten en waar sta je voor? Al deze aspecten dragen bij aan jouw persoonlijke merk en de zichtbaarheid binnen jouw...
Je hebt ruime ervaring in je werk en genoeg expertise om je functie uitstekend uit te kunnen voeren. Maar toch merk je dat collega’s liever naar iemand anders gaan voor advies. In vergaderingen merk je dat je ook een bijrol speelt. En je leidinggevende, die...
De laatste twee decennia is er steeds meer bekend geworden over de werking van ons brein. Gelukkig maar! Want iedereen werkt langer door en dat betekent dat het belangrijk is om je brein jarenlang ‘fit’ en ‘in conditie’ te houden! Zien jij en je collega's hier ook het...
Jezelf onderscheiden op de markt of in jouw organisatie is nog nooit zo belangrijk geweest. Toch blijkt het voor veel mensen een lastige opgave om zichzelf te profileren. Anderen weten toch wel wat jij kan? Waarom zou je er dan mee te koop gaan lopen?...
Persoonlijk leiderschap. Een mooie term die aangeeft dat je in control moet zijn over je eigen loopbaan en leven. Dat klinkt logisch, maar regelmatig zijn mensen zich hier niet genoeg bewust van. Hoe vaak stel jij jezelf de vraag of je gelukkig bent met wat je doet?...
Onze klanten waarderen ons
met een gemiddelde van 8,6.
We hielpen de afgelopen jaren
150+ klanten door heel NL.
Onze trainers zijn stuk voor stuk
experts binnen hun vakgebied.
Wij passen ‘actief leren’ toe voor
een optimaal leerrendement.
We mochten onze workshops al bij meer dan 150 klanten organiseren! 😍
Zij beoordelen ons met een gemiddelde van 8.6. Daar zijn we trots op!
Verenigingsmanager, CLC-Vecta
Job Education helpt ons vaak met workshops die we onze leden aanbieden. Daarbij is het prettig dat ze fijn communiceren, een breed aanbod hebben en eerlijk geprijsd zijn.
Medewerker HRM, Lavans
Job Education verzorgt al ruim 2 jaar workshops voor ons hele bedrijf. Ze hebben een divers aanbod en de communicatie is snel en duidelijk. Zowel voor als na de workshop.
Eigenaar, Stadsfruit
Wij hebben bij deze organiatie een workshop Effectief complimenteren gedaan. Onze collega’s waren erg tevreden over de workshop en de trainer. Tot de volgende keer!
Teammanager, IvVW
Wij boeken regelmatig bij Job Education. Ze bewijzen zich altijd weer als een fijne partner om mee samen te werken. Snel schakelen, goed contact en ze denken altijd met je mee.
Founder, Shakes on Wheels
Op de events die we voor klanten organiseren zetten we Job Education regelmatig in. Zij verzorgen dan een workshop en wij de catering. Onze klanten zijn altijd erg enthousiast!
Manager, de Balie
Fijne service, snel contact en interessante trainingen. Zo zou ik onze prettige samenwerking met Job Education beschrijven. Bedankt tot dusver en op naar nog vele jaren!
Peter Houtman
Coördinator
Heb je advies nodig?
Ben je geïnteresseerd in het volgen van een van onze workshops?
Neem gerust contact met ons op. We helpen je graag.