Nederlanders vergaderen gemiddeld een paar uur per week, oftewel honderden uren per jaar. Hoewel we dus vaak aan de (online) vergadertafel zitten, gaat het niet altijd van een leien dakje. Collega’s letten bijvoorbeeld niet op, iedereen praat door elkaar of...
Alle artikelen en blogs in de categorie
Kennis
Als organisatie een workshop ontwikkelen? Let dan hierop
Variatie en ontwikkeling zijn belangrijk op de werkvloer. Er zijn weinig medewerkers die blij worden van monotoon werk waar de kans om te leren klein is. Het organiseren van een workshop is een leuke methode om leven in de brouwerij te brengen én iets op te...
6 manieren om de klantbeleving te optimaliseren
Wil jij de klantbeleving optimaliseren? Met een glimlach en een goed product ben je er nog niet. Het creëren van een prettige ervaring voor je klant vereist tijd en geduld. Maar daar krijg je een hoop voor terug. Tevreden klanten nemen immers jouw dienst of...
Een te hoge werkdruk? Organiseer een mindfulness incompany
De cijfers liegen er niet om: uit onderzoeken van het CBS en TNO blijken maar liefst 1,2 miljoen werknemers last te hebben van burn-outklachten. De te hoge werkdruk zorgde er zelfs voor dat een half miljoen medewerkers langdurig ziek waren. Een ramp voor de...
Customer journey theorie: hoe werkt het en wat levert het op?
Organisaties zonder klanten bestaan niet. Jouw prachtige producten of uitstekende diensten leveren weinig op wanneer niemand ze afneemt. Daarom is het belangrijk om je klant te kennen, zodat je weet wat ze wensen, jij ze een geweldige klantervaring kunt...
4 tips hoe je als manager een groeimindset bij werknemers kan ontwikkelen
Als organisatie wil je groeien. Dat betekent dat jouw team moet bestaan uit bevlogen mensen, die oplossingsgericht en out of the box denken, fouten durven maken en vertrouwen hebben in hun kunnen. Met andere woorden: jouw medewerkers hebben een groeimindset....
Welke verschillende soorten vergaderingen zijn er en welke is effectief?
Hoe vergadert jouw team? Krijgt iedereen het woord of trekt één iemand alle aandacht? Zijn jullie vooral aan het brainstormen of hakken jullie juist knopen door? Vergaderen jullie met het hele team of liever in kleine groepjes? De kans is groot dat jullie...
Workshop stressmanagement: goed voor medewerkers en organisatie
Volgens het Trimbos-instituut is werkstress de oorzaak van een derde van het werkverzuim. Dat is veel! De klachten kunnen dusdanig heftig zijn, dat werknemers weken tot maanden thuiszitten met een burn-out. Overspannenheid of een burn-out is natuurlijk vooral...
Zo investeer je in de persoonlijke ontwikkeling van personeel
Persoonlijke ontwikkeling is de ontwikkeling van bepaalde eigenschappen, vaardigheden of kwaliteiten van jezelf. Zelfontwikkeling klinkt misschien als een privékwestie, maar het tegenovergestelde is waar. Het is juist waardevol om ook op je werk aan je...
Vier voordelen van vitaliteit op kantoor
Een geestelijk en lichamelijk gezonde medewerker telt voor twee. Dat is niet zo gek. Een vitale medewerker bruist van de energie, is mentaal veerkrachtig en heeft wilskracht en doorzettingsvermogen. Dat zijn belangrijk eigenschappen om succesvol en gelukkig...
Vijf competenties die nodig zijn voor persoonlijke ontwikkeling
We willen allemaal het beste uit onszelf halen, zowel thuis als op het werk. Dat lukt alleen wanneer we actief aan de slag gaan met de ontwikkeling van bepaalde eigenschappen, talenten of vaardigheden van onszelf: dat heet persoonlijke ontwikkeling....
Yoga op het werk toepassen: 5 tips
De cobrahouding, de maansikkelhouding, de neerwaartse hond en de sfinxhouding: het zijn termen die je waarschijnlijk nog niet zo vaak op de werkvloer hebt gehoord. Logisch, want het gaat om verschillende yogaposes en de meeste mensen beoefenen geen yoga. Al...
Mindfulness in organisaties: dit levert het op
Samen sta je sterker. Dat geldt ook voor mindful werken. Wanneer een individueel teamlid goed uit de voeten kan met mindfulness, zet dat nog niet veel zoden aan de dijk. Natuurlijk levert het een paar voordelen op, maar wanneer je als team mindful werkt, dan...
Ontspannen werken doe je zo: 7 tips
Lange dagen maken, pauzes overslaan en elkaar aftroeven met overwerk: niet doen! Op termijn zorgt dat voor stress en mogelijk zelfs een burn-out. Bovendien is de werksfeer niet al te best wanneer iedereen het uiterste van zichzelf vraagt en geen tijd neemt...
Zakelijk speeddaten: wat is het en waarom is het zo waardevol?
Misschien doet de titel je even fronsen. Speeddaten met je collega’s, is dat niet een beetje raar? Helemaal niet! Daten hoeft niet altijd te draaien om het vinden van de liefde. Het is ook een uitstekende methode om elkaar op een ludieke manier beter te leren...
Laat je organisatie groeien: volg een workshop feedback op de werkvloer
Het woord feedback heeft voor sommige werknemers een nare bijsmaak. Ze associëren het met kritiek en voelen zich persoonlijk aangevallen. Het is daarom logisch dat je liever geen feedback aan je collega geeft en jij amper feedback ontvangt: jullie willen...
Mindfulness training op kantoor: 6 voordelen
Organisaties investeren graag in de gezondheid van hun medewerkers: een kantine met gezonde lunchproducten, een fietsplan van het werk en stabureau’s zie je steeds meer. Als jij als teamleider graag in de vitaliteit van je team investeert, kijk dan ook eens...
De voordelen en nadelen van de beruchte kantoortuin
Open ruimtes zonder scheidingswanden tussen bureaus, flexibele werkplekken en het liefst veel groen: vanaf het einde van de jaren zeventig leek de kantoortuin de ideale indeling van de werkruimte. De kantoortuin is echter geen allemansvriend. Sommige mensen...
Een stappenplan om effectiever en efficiënter te vergaderen
Wat is een van de grootste ergernissen van werknemers in organisaties? Nutteloze vergaderingen. Niemand wordt blij van urenlange sessies waarin iedereen wegdommelt, er geen duidelijke agenda is en er amper besluiten worden genomen. Wanneer de vergaderingen...
Bereik met een incompany workshop meer duurzaamheid in de organisatie
Duurzaamheid in organisaties wint terrein. De vraag van consumenten naar eerlijke en milieuvriendelijk geproduceerde producten neemt toe en dat zorgt ervoor dat bedrijven hun werkwijze onder de groene loep nemen. Ook de overheid stelt steeds meer eisen aan...
Creëer een assertief team met een assertiviteit workshop
Gebrek aan assertiviteit is in de meeste organisaties helaas geen uitzonderling. Sommige collega’s nemen bijvoorbeeld voortdurend werkzaamheden van anderen op hun schouders, terwijl hun eigen werkdruk al torenhoog is. Of bepaalde teamleden houden tijdens...
Een workshop over werk-privébalans voor je medewerkers: 5 voordelen
Is overwerken eerder regel dan uitzondering? Appen collega’s regelmatig buiten kantoortijden over een klant of een nieuw product? Hebben veel medewerkers aan het einde van het jaar nog meerdere vakantiedagen over? Dan is de werk-privébalans mogelijk uit...
Het belang van persoonlijke ontwikkeling op het werk
Werken aan persoonlijke ontwikkeling op het werk is populair. Uit een onderzoek van Intermediair en Springtest (2021) blijkt dat tijdens de coronapandemie de behoefte van mensen om zich persoonlijk te ontwikkelen is gegroeid. Medewerkers willen graag...
Mindfulness op kantoor toepassen: vijf tips
Gun jij je medewerkers en jezelf minder werkstress en meer rust en positiviteit? Pas dan mindfulness op kantoor toe. Iedereen kan het, het kost weinig tijd en het levert een hoop op: meer werkplezier, energie en productiviteit op de werkvloer. Maar hoe...
Vijf redenen om een incompany workshop over voeding te organiseren
Een workshop over voeding op het werk? Is dat niet meer iets voor in de vrije tijd? Zeker niet! Voeding heeft namelijk veel invloed op het welbevinden en de werkprestaties van alle medewerkers. Daarom is het belangrijk om er aandacht aan te besteden....
Een workshop op locatie: wat is dat precies en hoe boek je er een?
Op de hei, in een blokhut, in een kasteel, op een eiland of in je eigen kantoor: het zijn allemaal leuke locaties voor een zakelijke workshop. Maar de leukste plek is natuurlijk een locatie van jouw keuze. Op die manier weet je zeker dat alles zo veel...
Zo maak je echt contact met klanten en collega’s: 2 x 4 tips
Zonder tevreden klanten en zonder een hecht team zijn de meeste organisaties niet levensvatbaar. Gelukkig is ook het omgekeerde waar: wanneer jij een trouwe klantenkring hebt en een betrokken team, blaakt jouw bedrijf van levenslust. Maar hoe krijg jij dat...
Vijf workshops over persoonlijke ontwikkeling voor jouw medewerkers
Werknemers vinden het steeds belangrijker om zich persoonlijk te kunnen ontwikkelen. Sterker nog, uit een onderzoek van Randstad (2021) blijkt zelfs dat de beste medewerkers vertrekken omdat de organisatie geen ontwikkelingsmogelijkheden biedt. Als manager of...
Waarom jouw team baat heeft bij een customer journey workshop
Er schuilt een kern van waarheid in het aloude spreekwoord ‘de klant is koning’: elke organisatie probeert haar klanten zo goed mogelijk te helpen. Een tevreden klant blijft immers de producten of diensten afnemen en verspreidt vaak positieve berichten over...
Hoe toon je waardering voor een collega?
Ieder mens heeft van jongs af aan behoefte aan erkenning, waardering en begrip. Complimenten als ‘wat heb je heerlijk gekookt’, ‘wat goed dat je vrijwilligerswerk doet’ of ‘wat stoer dat jij elke dag op de fiets naar je werk gaat’ doen nu eenmaal goed. Het...
Stressmanagement technieken: met welke technieken blijf je stress de baas?
Stress hoort bij het leven en het is af en toe zelfs behoorlijk nuttig. Het zorgt er onder andere voor dat jij alert bent in noodsituaties en soms een tandje hoger kunt schakelen om beter te presteren, bijvoorbeeld voor een belangrijke presentatie. Is die...
Van bewegen tot workshop: zo vergroot je vitaliteit op werk
Wat heeft je voorkeur: een bevlogen medewerker die na een foutje weer vol goede moed de schouders eronder zet of een medewerker die met hangende schouders wegduikt achter het bureau? De keuze is waarschijnlijk snel gemaakt. Een mentaal veerkrachtige collega...
De kenmerken van professionals in verschillende generaties
We bevinden ons in de unieke periode dat er vier verschillende generaties op de werkvloer voorkomen. Nog niet eerder is dit zo expliciet aan de orde geweest. En alhoewel dat enerzijds erg interessant en leuk is, is het ook erg uitdagend. Organisaties worden...
Waarom iedere organisatie mindfulness zou moeten toejuichen
Waar een aantal jaren geleden mindfulness nog als een 'ver van mijn bed'-show werd gezien, worden inmiddels steeds meer mensen en organisaties enthousiast. Dat wordt mede veroorzaakt door de stijgende werkdruk en het feit dat mensen meer op zoek zijn naar...
5 stappen: effectief met je eigen ontwikkeling bezig te zijn
Persoonlijke ontwikkeling loont. Het draagt onder andere bij aan het zelfvertrouwen, aan het werkplezier én aan het verbeteren van de prestaties. zekerheid, aan werkplezier en het verbeteren van je prestaties. Niet voor niets is persoonlijke ontwikkeling...
Assertiviteit op de werkvloer: doen of niet doen?
Assertiviteit wordt nog regelmatig als een negatieve eigenschap gezien en ervaren. Dat komt omdat assertief communiceren nogal eens wordt verward met het hebben van een grote mond of eigenwijs zijn. "Die is iets té assertief", hoor je dan. Toch is het een...
Hoe kledingstijl en kleurkeuze jouw impact op de werkvloer kan vergroten
Het lijkt misschien wat onbelangrijk, maar het dragen van de juiste kleding op de werkvloer kan een groot verschil maken. Want hoe oppervlakkig het ook lijkt, een eerste indruk wordt voor ongeveer 55% bepaald door je uiterlijk. Dat gaat dus om hoe verzorgd je...
Verschillende generaties in je team? Benut ze!
Er is iets aan de hand in werkend Nederland. De pensioensleeftijd is verhoogd, waardoor er langer wordt doorgewerkt. Tegelijkertijd betreden jongeren steeds eerder de arbeidsmarkt. En dit heeft gevolgen voor werkgevers. Want voor het eerst hebben werkgevers...
De opmars van mindfulness op de werkvloer
Mindfulness is al vele jaren een veel gebruikte methode om tot rust te komen. Om je hoofd even leeg te maken, zodat je weer ruimte hebt voor nieuwe dingen. Ook binnen het bedrijfsleven wordt mindfulness steeds nadrukkelijker gebruikt als tool om een beter...
Mopperen op de werkvloer.. waar is dat goed voor?
Je kent ze wel. Die collega's die over alles en niets lopen te mopperen. Ze mopperen uitgebreid over het weer, over het werk, over hun manager of over de thuissituatie. Veel mensen hebben daar een negatief beeld bij. Ze vinden dat het ten koste gaat van de...
5 tips: als organisatie optimaal leerrendement uit een workshop halen
Leerrendement is een term die aangeeft in welke mate je resultaat uit een workshop behaalt. Simpel gezegd: doen de deelnemers nieuwe kennis en kunde op? Als organisatie wil je natuurlijk wel dat de investering in een workshop resultaat oplevert. De uitdaging...
Workshop gevolgd.. en wat gaan we nu doen?
Na een workshop loop je vaak weg met een gevoel, bestaande uit een mix van energie, inspiratie en motivatie. Dat wil je het liefste natuurlijk lang volhouden. Je wilt iets met de opgedane kennis doen. Je zit vol nieuwe ideeën en goede voornemens. Waarom...
Millennials in je organisatie of team? Koester ze en benut ze
Elke generatie brengt nieuwe uitdagingen met zich mee. Zowel in de omgang als op de werkvloer. De laatste jaren hebben we voornamelijk een toestroom van nieuwe medewerkers uit de millennial generatie de arbeidsmarkt zien betreden. En dat kan best even wennen...
Waar let je op bij het zoeken van een externe trainingslocatie?
Een externe trainingslocatie om een workshop te organiseren kan een goede keuze zijn. En dat kan veel verschillende redenen hebben. Zo kan je te weinig ruimte hebben op je eigen kantoor. Of je vind jullie eigen trainingsruimte misschien niet inspirerend...
8 kenmerken: dit hebben goed presterende teams gemeen
Een geweldig presterend team. Dat wil iedere organisatie natuurlijk. Want zulke teams hebben een groot aandeel in het resultaat van het bedrijf. Maar hoe wordt je dat dan? Om goed samen te kunnen werken (en dus goed te presteren) zijn er een aantal...
Hoe speeddaten door organisaties kan worden ingezet
Speeddates worden binnen steeds meer organisaties ingezet. Want het is onder andere een effectieve manier om in korte tijd veel te weten te komen over je collega’s. Eerder schreven we al over het belang daarvan. Speeddaten is een nieuwe vorm van teambuilding...
Tips: de rol van LinkedIn om jouw personal brand te bouwen
Het ontwikkelen van je personal brand kan focus geven aan je professionele ontwikkeling. Het maakt inzichtelijk wie je bent, wat je doet en waar je talent ligt. Daarmee geeft het ook anderen een beter beeld van jou. Het is daarom belangrijk dat je jouw...
Het kernkwadranten model: een heldere uitleg
Het kernkwadranten model van Daniel Ofman is een evergreen binnen het bedrijfsleven. Het is bedacht in 1992 en wordt sindsdien regelmatig gebruikt om meer inzicht te krijgen in medewerkers. Het kan daarbij voor verschillende doeleinden worden gebruikt. Vaak...
10 tips om je e-mail effectiever te schrijven
Binnen een mum van tijd een compleet, helder en super duidelijk antwoord op je e-mail ontvangen. Dat klinkt toch fijn? Maar hoe vaak krijg je maar een klein deel van de benodigde informatie? Of wordt jouw mail maar voor de helft gelezen? En dus maar voor de...
Je werk en privé in balans houden. Leuk.. maar hoe doe je dat?
Het wordt ons niet makkelijk gemaakt om werk en privé gescheiden te houden. Tegenwoordig kun je overal bereikbaar zijn. Overal is wifi of 4G en je kan altijd op je laptop, tablet of telefoon. Hoe makkelijk open je dan nog even snel je werkmail als je net...
5 voordelen van een workshop volgen op jullie eigen locatie
Een workshop op jullie eigen locatie volgen. Dat is wel zo praktisch. Maar het heeft, naast het praktische aspect, nog meer voordelen. We nemen je in dit artikel mee in het geven van een workshop, en welke voordelen je geniet als je de workshop op de eigen...
5 voordelen: waarom jij moet werken aan je zichtbaarheid en invloed
Het is een gegeven dat alleen hard werken niet garandeert dat je succes zal hebben in je carrière. Natuurlijk helpt het mee, maar op je werk zijn er nog andere belangrijke factoren die bepalen of jij succes boekt. Die facturen zorgen ervoor of je hogerop komt...
50 vragen om je collega’s beter te leren kennen
Het is een cliché, maar vaak wel waar. Je ziet je collega's vaak meer dan je partner, vrienden of familie. Maar ondanks de hoeveelheid tijd die jullie samen doorbrengen komt vaak de vraag op: "hoe goed ken jij ze nou echt?". Elke dag kom je collega’s tegen op...
5 absolute do’s om jouw personal brand te versterken
Hoe sterker jouw personal brand, hoe groter de waarde is die je oplevert. Je krijgt meer kansen en meer vertrouwen, waardoor je werk leuker wordt. Maar ook de mensen om je heen profiteren ervan, want jij werkt dan vanuit vertrouwen en kracht. Dat komt je...
Kernkwadranten en kernkwaliteiten lijst: 40+ voorbeelden
Kernkwadranten is een model waarmee je sterke en zwakke punten in kaart kan brengen. Het is een veelgebruikte, populaire theorie bij veel organisaties. De kracht zit hem vooral in de eenvoud. Je krijgt dankzij kernkwadranten razendsnel inzicht in...
6 redenen om als organisatie incompany workshops te boeken
Het organiseren van workshops kan op veel verschillende manieren. Als je het intern wilt houden kun je zelf een workshop ontwikkelen en geven of een interne trainer aan het werk zetten. Zoek je het extern? Dan kun je werknemers laten aansluiten bij een...
5 tips om direct efficiënter te vergaderen
Uren van onze werktijd worden aan vergaderen. Dat is iets waar we in Nederland erg goed in zijn. Waar we minder goed in zijn, is om de vergadering efficiënt te laten verlopen. Het zit nu eenmaal in onze natuur dat we iedereen aan het woord willen laten, samen...
Hoe deel je effectieve complimenten uit aan collega’s? (+20 voorbeelden)
Eerder schreven we al een artikel over de positieve impact die het geven van complimenten aan collega’s heeft. Kort samengevat: een effectief compliment zorgt ervoor dat je gelukkiger wordt, meer motivatie ervaart en beter presteert. Maar het geven van een...
Meer grip op je inbox is meer grip op je werk
Efficiënt e-mailen wordt steeds belangrijker. Zeker in het huidige werkklimaat, waarin je om moet gaan met een groeiend aantal bronnen van informatie en verschillende taken. Dat zorgt ervoor dat het organiseren van je werk steeds belangrijker wordt. Je inbox...
5 tips: hoe verbeter je jouw concentratie op kantoor?
In 2016 plaatste Arbo een artikel over de concentratie op kantoor. De (best wel schokkende) conclusie: de mens kan gemiddeld 11 minuten aan één stuk geconcentreerd werken. Kort, he! De oorzaak: mensen die langslopen, een telefoon die steeds overgaat,...
Hoe word je zichtbaarder in je werk? Let op deze situaties
Je hebt ruime ervaring in je werk en genoeg expertise om je functie uitstekend uit te kunnen voeren. Maar toch merk je dat collega’s liever naar iemand anders gaan voor advies. In vergaderingen merk je dat je ook een bijrol speelt. En je leidinggevende, die...
Veel vergaderingen scoren een onvoldoende. Wat doe je daar aan?
Vergaderen om het vergaderen. Sessies waar men slecht voorbereid heen komt en weer weg gaat zonder concrete besluiten te maken. Het is een van de grootste irritaties op de werkvloer. Zo groot dat er een woord voor is bedacht: de ‘vergadercultuur’. Het...
Speeddaten met collega’s: dit levert het jullie op
Het klinkt misschien een beetje spannend. Speeddaten met je collega’s. Waarom zou je dat doen? Stel je voor: je zit met je collega aan een tafeltje. Een wekker tussen jullie in. En nu een semi-ongemakkelijk gesprek om te kijken of jullie ergens raakvlakken...
Vergroot jouw impact: begin met personal branding.
Jezelf onderscheiden op de markt of in jouw organisatie is nog nooit zo belangrijk geweest. Toch blijkt het voor veel mensen een lastige opgave om zichzelf te profileren. Anderen weten toch wel wat jij kan? Waarom zou je er dan mee te koop gaan lopen?...
Waarom ieder team kernkwadranten zou moeten toepassen
Een kernkwadrant is een model om je sterke en zwakke punten in kaart te brengen. De zogenoemde kernkwaliteiten, maar ook jouw valkuilen, uitdagingen en allergieën. Dit model wordt al binnen talloze organisaties in Nederland gebruikt. Maar waarom is de...
3 positieve effecten: Waarom iedereen feedforward moet kunnen
'Feedforward'. Het woord zegt het eigenlijk al. Feedforward kijkt vooruit. Naar de toekomst! Naar wat je wilt bereiken en hoe je dit samen met anderen op een effectieve manier kan realiseren. En daar zit meteen het grote verschil met feedback. Want feedback...
Hierom is complimenteren op de werkvloer zo waardevol
“Ons bin zuunig.” Een typische karaktereigenschap waar sommigen van ons graag aan vasthouden. En helaas gaat dat ook op als het om het geven van complimenten gaat. Het gaat ons makkelijk af om anderen te bekritiseren, maar een compliment geven is toch een...
5 valkuilen voor mensen die effectief met e-mail om willen gaan
Herken je dat? Je hebt voor vandaag een hele planning gemaakt met werkzaamheden die je écht af wilt maken. Maar helaas: aan het einde van de dag sluit je af met een ontevreden gevoel. Bijna geen enkele taak op je lijst is gedaan. Continu kwamen er vragen en...
Voorbeelden en voorbeeldvragen van Feedforward
Heb je ons artikel over Feedforward al gelezen? Hopelijk ben je dan doordrongen van de waarde van dit communicatie instrument. Zoals je in dat artikel kon lezen is feedforward in de basis regelvrij. Je hebt dus geen specifieke regels waar je je aan moet...
Wat is Feedforward? En hoe verschilt het van feedback?
Feedforward is een begrip dat binnen werkend Nederland steeds meer aan populariteit wint. Bij steeds meer organisaties wordt er getraind op het gebruik maken van feedforward. En dat vinden we best logisch, want het is een krachtig communicatie instrument....

8,6 waardering
Onze klanten waarderen ons
met een gemiddelde van 8,6.

150+ klanten
We hielpen de afgelopen jaren
150+ klanten door heel NL.

#1 trainers
Onze trainers zijn stuk voor stuk
experts binnen hun vakgebied.

Actief leren
Wij passen ‘actief leren’ toe voor
een optimaal leerrendement.
We mochten onze workshops al bij meer dan 150 klanten organiseren! 😍
Zij beoordelen ons met een gemiddelde van 8.6. Daar zijn we trots op!
Dineke Philipse
Verenigingsmanager, CLC-Vecta
Job Education helpt ons vaak met workshops die we onze leden aanbieden. Daarbij is het prettig dat ze fijn communiceren, een breed aanbod hebben en eerlijk geprijsd zijn.
Rian van Nuland
Medewerker HRM, Lavans
Job Education verzorgt al ruim 2 jaar workshops voor ons hele bedrijf. Ze hebben een divers aanbod en de communicatie is snel en duidelijk. Zowel voor als na de workshop.
Michelle Oosthuyzen
Eigenaar, Stadsfruit
Wij hebben bij deze organiatie een workshop Effectief complimenteren gedaan. Onze collega’s waren erg tevreden over de workshop en de trainer. Tot de volgende keer!
Nancy Stevens
Teammanager, IvVW
Wij boeken regelmatig bij Job Education. Ze bewijzen zich altijd weer als een fijne partner om mee samen te werken. Snel schakelen, goed contact en ze denken altijd met je mee.
Maurits Schuijf
Founder, Shakes on Wheels
Op de events die we voor klanten organiseren zetten we Job Education regelmatig in. Zij verzorgen dan een workshop en wij de catering. Onze klanten zijn altijd erg enthousiast!
Robin van ’t Ruim
Manager, de Balie
Fijne service, snel contact en interessante trainingen. Zo zou ik onze prettige samenwerking met Job Education beschrijven. Bedankt tot dusver en op naar nog vele jaren!

Peter Houtman
Coördinator
Heb je advies nodig?
Ben je geïnteresseerd in het volgen van een van onze workshops?
Neem gerust contact met ons op. We helpen je graag.
→ We zijn telefonisch bereikbaar op 030 – 227 2404.
We mochten onze workshops al bij meer dan 150 klanten organiseren! 😍
Zij beoordelen ons met een gemiddelde van 8.6. Daar zijn we trots op!
Dineke Philipse
Verenigingsmanager, CLC-Vecta
Job Education helpt ons vaak met workshops die we onze leden aanbieden. Daarbij is het prettig dat ze fijn communiceren, een breed aanbod hebben en eerlijk geprijsd zijn.
Rian van Nuland
Medewerker HRM, Lavans
Job Education verzorgt al ruim 2 jaar workshops voor ons hele bedrijf. Ze hebben een divers aanbod en de communicatie is snel en duidelijk. Zowel voor als na de workshop.
Michelle Oosthuyzen
Eigenaar, Stadsfruit
Wij hebben bij deze organiatie een workshop Effectief complimenteren gedaan. Onze collega’s waren erg tevreden over de workshop en de trainer. Tot de volgende keer!
Nancy Stevens
Teammanager, IvVW
Wij boeken regelmatig bij Job Education. Ze bewijzen zich altijd weer als een fijne partner om mee samen te werken. Snel schakelen, goed contact en ze denken altijd met je mee.
Maurits Schuijf
Founder, Shakes on Wheels
Op de events die we voor klanten organiseren zetten we Job Education regelmatig in. Zij verzorgen dan een workshop en wij de catering. Onze klanten zijn altijd erg enthousiast!
Robin van ’t Ruim
Manager, de Balie
Fijne service, snel contact en interessante trainingen. Zo zou ik onze prettige samenwerking met Job Education beschrijven. Bedankt tot dusver en op naar nog vele jaren!