Het wordt ons niet makkelijk gemaakt om werk en privé gescheiden te houden. Tegenwoordig kun je overal bereikbaar zijn. Overal is wifi of 4G en je kan altijd op je laptop, tablet of telefoon. Hoe makkelijk open je dan nog even snel je werkmail als je net...
Alle artikelen en blogs in de categorie
Kennis
5 voordelen van een workshop volgen op jullie eigen locatie
Een workshop op jullie eigen locatie volgen. Dat is wel zo praktisch. Maar het heeft, naast het praktische aspect, nog meer voordelen. We nemen je in dit artikel mee in het geven van een workshop, en welke voordelen je geniet als je de workshop op de eigen...
5 voordelen: waarom jij moet werken aan je zichtbaarheid en invloed
Het is een gegeven dat alleen hard werken niet garandeert dat je succes zal hebben in je carrière. Natuurlijk helpt het mee, maar op je werk zijn er nog andere belangrijke factoren die bepalen of jij succes boekt. Die facturen zorgen ervoor of je hogerop komt...
50 vragen om je collega’s beter te leren kennen
Het is een cliché, maar vaak wel waar. Je ziet je collega's vaak meer dan je partner, vrienden of familie. Maar ondanks de hoeveelheid tijd die jullie samen doorbrengen komt vaak de vraag op: "hoe goed ken jij ze nou echt?". Elke dag kom je collega’s tegen op...
5 absolute do’s om jouw personal brand te versterken
Hoe sterker jouw personal brand, hoe groter de waarde is die je oplevert. Je krijgt meer kansen en meer vertrouwen, waardoor je werk leuker wordt. Maar ook de mensen om je heen profiteren ervan, want jij werkt dan vanuit vertrouwen en kracht. Dat komt je...
Kernkwadranten en kernkwaliteiten lijst: 40+ voorbeelden
Kernkwadranten is een model waarmee je sterke en zwakke punten in kaart kan brengen. Het is een veelgebruikte, populaire theorie bij veel organisaties. De kracht zit hem vooral in de eenvoud. Je krijgt dankzij kernkwadranten razendsnel inzicht in...
6 redenen om als organisatie incompany workshops te boeken
Het organiseren van workshops kan op veel verschillende manieren. Als je het intern wilt houden kun je zelf een workshop ontwikkelen en geven of een interne trainer aan het werk zetten. Zoek je het extern? Dan kun je werknemers laten aansluiten bij een...
5 tips om direct efficiënter te vergaderen
Uren van onze werktijd worden aan vergaderen. Dat is iets waar we in Nederland erg goed in zijn. Waar we minder goed in zijn, is om de vergadering efficiënt te laten verlopen. Het zit nu eenmaal in onze natuur dat we iedereen aan het woord willen laten, samen...
Hoe deel je effectieve complimenten uit aan collega’s? (+20 voorbeelden)
Eerder schreven we al een artikel over de positieve impact die het geven van complimenten aan collega’s heeft. Kort samengevat: een effectief compliment zorgt ervoor dat je gelukkiger wordt, meer motivatie ervaart en beter presteert. Maar het geven van een...
Meer grip op je inbox is meer grip op je werk
Efficiënt e-mailen wordt steeds belangrijker. Zeker in het huidige werkklimaat, waarin je om moet gaan met een groeiend aantal bronnen van informatie en verschillende taken. Dat zorgt ervoor dat het organiseren van je werk steeds belangrijker wordt. Je inbox...
5 tips: hoe verbeter je jouw concentratie op kantoor?
In 2016 plaatste Arbo een artikel over de concentratie op kantoor. De (best wel schokkende) conclusie: de mens kan gemiddeld 11 minuten aan één stuk geconcentreerd werken. Kort, he! De oorzaak: mensen die langslopen, een telefoon die steeds overgaat,...
Hoe word je zichtbaarder in je werk? Let op deze situaties
Je hebt ruime ervaring in je werk en genoeg expertise om je functie uitstekend uit te kunnen voeren. Maar toch merk je dat collega’s liever naar iemand anders gaan voor advies. In vergaderingen merk je dat je ook een bijrol speelt. En je leidinggevende, die...
Veel vergaderingen scoren een onvoldoende. Wat doe je daar aan?
Vergaderen om het vergaderen. Sessies waar men slecht voorbereid heen komt en weer weg gaat zonder concrete besluiten te maken. Het is een van de grootste irritaties op de werkvloer. Zo groot dat er een woord voor is bedacht: de ‘vergadercultuur’. Het...
Speeddaten met collega’s: dit levert het jullie op
Het klinkt misschien een beetje spannend. Speeddaten met je collega’s. Waarom zou je dat doen? Stel je voor: je zit met je collega aan een tafeltje. Een wekker tussen jullie in. En nu een semi-ongemakkelijk gesprek om te kijken of jullie ergens raakvlakken...
Vergroot jouw impact: begin met personal branding.
Jezelf onderscheiden op de markt of in jouw organisatie is nog nooit zo belangrijk geweest. Toch blijkt het voor veel mensen een lastige opgave om zichzelf te profileren. Anderen weten toch wel wat jij kan? Waarom zou je er dan mee te koop gaan lopen?...
Waarom ieder team kernkwadranten zou moeten toepassen
Een kernkwadrant is een model om je sterke en zwakke punten in kaart te brengen. De zogenoemde kernkwaliteiten, maar ook jouw valkuilen, uitdagingen en allergieën. Dit model wordt al binnen talloze organisaties in Nederland gebruikt. Maar waarom is de...
3 positieve effecten: Waarom iedereen feedforward moet kunnen
'Feedforward'. Het woord zegt het eigenlijk al. Feedforward kijkt vooruit. Naar de toekomst! Naar wat je wilt bereiken en hoe je dit samen met anderen op een effectieve manier kan realiseren. En daar zit meteen het grote verschil met feedback. Want feedback...
Hierom is complimenteren op de werkvloer zo waardevol
“Ons bin zuunig.” Een typische karaktereigenschap waar sommigen van ons graag aan vasthouden. En helaas gaat dat ook op als het om het geven van complimenten gaat. Het gaat ons makkelijk af om anderen te bekritiseren, maar een compliment geven is toch een...
5 valkuilen voor mensen die effectief met e-mail om willen gaan
Herken je dat? Je hebt voor vandaag een hele planning gemaakt met werkzaamheden die je écht af wilt maken. Maar helaas: aan het einde van de dag sluit je af met een ontevreden gevoel. Bijna geen enkele taak op je lijst is gedaan. Continu kwamen er vragen en...
Voorbeelden en voorbeeldvragen van Feedforward
Heb je ons artikel over Feedforward al gelezen? Hopelijk ben je dan doordrongen van de waarde van dit communicatie instrument. Zoals je in dat artikel kon lezen is feedforward in de basis regelvrij. Je hebt dus geen specifieke regels waar je je aan moet...
Wat is Feedforward? En hoe verschilt het van feedback?
Feedforward is een begrip dat binnen werkend Nederland steeds meer aan populariteit wint. Bij steeds meer organisaties wordt er getraind op het gebruik maken van feedforward. En dat vinden we best logisch, want het is een krachtig communicatie instrument....
8,6 waardering
Onze klanten waarderen ons
met een gemiddelde van 8,6.
150+ klanten
We hielpen de afgelopen jaren
150+ klanten door heel NL.
#1 trainers
Onze trainers zijn stuk voor stuk
experts binnen hun vakgebied.
Actief leren
Wij passen ‘actief leren’ toe voor
een optimaal leerrendement.
We mochten onze workshops al bij meer dan 150 klanten organiseren! 😍
Zij beoordelen ons met een gemiddelde van 8.6. Daar zijn we trots op!
Dineke Philipse
Verenigingsmanager, CLC-Vecta
Job Education helpt ons vaak met workshops die we onze leden aanbieden. Daarbij is het prettig dat ze fijn communiceren, een breed aanbod hebben en eerlijk geprijsd zijn.
Rian van Nuland
Medewerker HRM, Lavans
Job Education verzorgt al ruim 2 jaar workshops voor ons hele bedrijf. Ze hebben een divers aanbod en de communicatie is snel en duidelijk. Zowel voor als na de workshop.
Michelle Oosthuyzen
Eigenaar, Stadsfruit
Wij hebben bij deze organiatie een workshop Effectief complimenteren gedaan. Onze collega’s waren erg tevreden over de workshop en de trainer. Tot de volgende keer!
Nancy Stevens
Teammanager, IvVW
Wij boeken regelmatig bij Job Education. Ze bewijzen zich altijd weer als een fijne partner om mee samen te werken. Snel schakelen, goed contact en ze denken altijd met je mee.
Maurits Schuijf
Founder, Shakes on Wheels
Op de events die we voor klanten organiseren zetten we Job Education regelmatig in. Zij verzorgen dan een workshop en wij de catering. Onze klanten zijn altijd erg enthousiast!
Robin van ‘t Ruim
Manager, de Balie
Fijne service, snel contact en interessante trainingen. Zo zou ik onze prettige samenwerking met Job Education beschrijven. Bedankt tot dusver en op naar nog vele jaren!
Peter Houtman
Coördinator
Heb je advies nodig?
Ben je geïnteresseerd in het volgen van een van onze workshops?
Neem gerust contact met ons op. We helpen je graag.
→ We zijn telefonisch bereikbaar op 030 – 227 2404.
We mochten onze workshops al bij meer dan 150 klanten organiseren! 😍
Zij beoordelen ons met een gemiddelde van 8.6. Daar zijn we trots op!
Dineke Philipse
Verenigingsmanager, CLC-Vecta
Job Education helpt ons vaak met workshops die we onze leden aanbieden. Daarbij is het prettig dat ze fijn communiceren, een breed aanbod hebben en eerlijk geprijsd zijn.
Rian van Nuland
Medewerker HRM, Lavans
Job Education verzorgt al ruim 2 jaar workshops voor ons hele bedrijf. Ze hebben een divers aanbod en de communicatie is snel en duidelijk. Zowel voor als na de workshop.
Michelle Oosthuyzen
Eigenaar, Stadsfruit
Wij hebben bij deze organiatie een workshop Effectief complimenteren gedaan. Onze collega’s waren erg tevreden over de workshop en de trainer. Tot de volgende keer!
Nancy Stevens
Teammanager, IvVW
Wij boeken regelmatig bij Job Education. Ze bewijzen zich altijd weer als een fijne partner om mee samen te werken. Snel schakelen, goed contact en ze denken altijd met je mee.
Maurits Schuijf
Founder, Shakes on Wheels
Op de events die we voor klanten organiseren zetten we Job Education regelmatig in. Zij verzorgen dan een workshop en wij de catering. Onze klanten zijn altijd erg enthousiast!
Robin van ‘t Ruim
Manager, de Balie
Fijne service, snel contact en interessante trainingen. Zo zou ik onze prettige samenwerking met Job Education beschrijven. Bedankt tot dusver en op naar nog vele jaren!